Offres d’emploi : La MONUSCO recrute deux agents de l'environnement et un agent de sécurité

En premier, la mission des Nations Unies pour la stabilisation en RDC recherche deux Agent de l'environnement qui auront comme tache d’étudier, évaluer et faire des recommandations de nature environnementale concernant tous les aspects des opérations MONUSCO.

Vous avez jusqu’au 30 Septembre 2010 pour postuler à cette offre MONUSCO/13/ES/10.

Toute personne intéressée par cette offre devra être détenteur d’un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences de l'environnement, gestion de l'environnement, l'écologie, conservation, éducation à l'environnement ; ou dans un domaine connexe est exigé.

Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire supérieur.

Elle devra aussi avoir une expérience de travail d’au moins 2 ans en sciences de l'environnement, en gestion de l'environnement, ou un domaine connexe.
Une documentation détaillée de demande dûment rempli doit être transmis à l'attention de: MONUSCO Section des ressources humaines - Kinshasa, avec une référence: Vacance MONUSCO/13/ES/10.

Toujours la MONUSCO qui recrute cette fois ci un agent de sécurité.

Vous avez aussi jusqu’au 30 septembre 2010 pour postuler. A ce poste qui comme référence MONUSCO/014/SEC/KIN/10.

Les personnes intéressées doivent avoir un diplôme d'enseignement secondaire ou de l'école secondaire, et une formation adaptée de sécurité des Nations unies.
Qualifications de l'enseignement universitaire et militaires concernés ou de la police serait un atout.
Celles-ci doivent avoir au moins 4 années d'expériences de la sécurité, avec la connaissance de la planification d'urgence et de systèmes de données de base.

Une documentation détaillée de demande dûment rempli comme indiqué ci-dessus de renvoi, devrait être transmis à l'attention de: MONUSCO Section des ressources humaines / COTEX, avec une référence AVIS DE VACANCE: MONUSCO/014/SEC/KIN/10

Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offres d’emploies : Raw Bank et la Monusco recrutent

La Raw Bank Bunia recrute des candidats des nationalités congolaises, âgé de 35 ans maximum.

Il est demandé à tout postulant d’être détenteur d’une attestation de réussite ou d’un diplôme du cycle complet de licence en économie, finance, banque, assurance droit, sciences politiques et administratives, gestions, administration des affaires, relations internationales, marketing, communication et informatique de gestion.

Cette personne doit aussi avoir la maîtrise de l’outil informatique et une expérience professionnelle dans le domaine financier et la pratique en anglais serait un atout.

Les dossiers des candidatures doivent comprendre une lettre de demande d’emploi, un CV détaillé, les copies du diplôme d’état et du titre académique le plus élevé seront exigés des candidats qui seront retenus.

Postuler par mail à carriere@rawbank.cd avec la mention « Raw Bank agence Bunia ».

Cette demande d’embauche doit être déposé à la réception de l’hôtel Musco, sise avenue Kasa-Vubu, quartier Lumumba à Bunia, en province Orientale au plus tard le 25 septembre 2010 à 12h00

Terminons cette série d’offre avec la Monusco qui recrute un agent du service genre pour Kisangani et un autre pour BUNIA.

La référence de l’offre est : MONUSCO/NPO/04/GEN/10.

La date limite de dépôts de candidature est fixée au 30 septembre 2010.

Il est demandé à toute personne intéressée par cette offre d’etre un détenteur d’un diplôme universitaire (Maîtrise ou équivalent), en études du développement, en études sociales ou dans une discipline pertinente.

Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et une vaste expérience dans le développement ou la résolution des conflits de travail aux niveaux national et international peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Cette personne devra avoir une expérience d’au moins 4 ans de niveaux de responsabilité, de préférence avec l'Organisation des Nations Unies ou d'autres organisations internationales, dont 2 années d'expérience pertinente à l'élaboration de politiques et de mise en œuvre du programme liées à la promotion de l'égalité entre les sexes.

Vous pouvez déposer vos demandes sous plies fermé à la MONUSCO, Section des ressources humaines (Congo Bâtiment), en face de l’hôtel Diplomate, avec la mention AVIS DE VACANCE: MONUSCO/NPO/04/GEN/10.

Vous pouvez aussi envoyer vos demandes à cette adresse email: monuc-npo-recruitment@un.org

Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offres d’emploi : la Monusco, la Fondation Internationale pour les Systèmes Électoraux (IFES) et Christian Aid recrutent

La mission des nations unies pour la stabilisation en RDC, Monusco en sigle(ex.Monuc), recrute un peintre décorateur.

La référence de l’offre est MONUSCO/010/ES/10 et vous avez jusqu’au 15 septembre 2010pour envoyer votre candidature.

Pour ce faire, il faut avoir terminé ses études dans un institut technique de construction des Bâtiments, peinture et décoration avec un Diplôme approprié.
Il faut avoir au minimum de 4 ans d’expérience directe en Peinture, des Compétences en peinture générale, une capacité de travailler sur les machines, une expérience et la connaissance des normes des Nations Unies est souhaitable. Avoir accompli au minimum deux ans d’apprentissage en Peinture / Décoration (Peinture d’enseignes) est un atout.

Le dossier complet(copie diplôme,un formulaire P11 à télécharger sur le site des Nations Unies et une attestation de service) devra être déposé au bureau des Ressources Humaine COTEX sous pli fermé avec la mention: AVIS DE VACANCE: MONUSCO/10/ES/10

Toujours la Monusco qui recrute cette fois ci un agent chargé du contrôle des fournitures. Il aura à identifier, classer, trier et établir des listes, les étiquettes et placer les fournitures au bon endroit.

La référence de l’offre est : MONUSCO/11/PDU/10. Et la date limite est fixée au 15 septembre 2010.

Il faut avoir un diplôme d'enseignement secondaire, en plus d'un diplôme éprouvé dans les écoles techniques ou professionnelles, au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le stockage ou des domaines connexes, une connaissance de base de l'ordinateur ; et puis un permis de conduire.

Le français et l'anglais sont aussi indispensables.

Vous pouvez envoyez votre candidature à l’intention de la : MONUC Section des ressources humaines / COTEX: Vacance # MONUC/011/PDU/10

Une autre offre d’emploi nous vient de la Fondation Internationale pour les Systèmes Électoraux (IFES) qui est à la recherche des collaborateurs au poste de spécialiste en formation, Bureau de Kinshasa pour l’implantation de VOICE, qui est un programme d’éducation civique et électorale en RDC financé par l’USAID.

Pour ce faire, il faut avoir un diplôme universitaire; une bonne connaissance et expériences en formation, animation ou autres activités pédagogiques, telles la conception de programmes; une expérience de travail en lien avec ou dans la société civile congolaise; une excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et une excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Aussi la connaissance de l’anglais serait un atout pour tout postulant.
Le poste est basé à Kinshasa et les candidatures doivent être constituées d’un CV et d’une lettre de motivation.
Il est aussi demandé les noms des postulants, les postes postulés et les coordonnées de contact d’au moins trois personnes références, à envoyées par email au plus tard le 15 septembre 2010 à 17h00, heure de Kinshasa, à l’adresse suivante :

Akalanga@ifesafrica.org avec la mention suivante en objet de votre email : « candidature Spécialiste en formation »

Vous pouvez aussi déposer vos documents sous enveloppe scellée à l’immeuble Vidhi Mansion, 113 rue Nioki, Gombe, Kinshasa, avec la mention « candidature spécialiste en formation » à l’attention de M. Gregory Kehailia, Directeur Adjoint, IFES RDC.

Terminons cette série des offres d’emploi avec Christian Aid, qui recherche un consultant pour une étude sur la société civile.

Vous avez jusqu’au 20 septembre 2010 à 16 heures pour envoyer votre candidature, avec comme référence DRC/FSC/CSC/02.

Il faut avoir un diplôme de deuxième cycle en science sociale, politique, droit, économie ou équivalent et une bonne capacité de collecter les données, de les analyser et de produire les théories et de rédiger le rapport de recherche.

Vous devez déposer un CV détaillé, tout document pertinent, une copie d’une recherche menée et une expérience en pareille études.

Les candidatures accompagnées d’une proposition technique et une offre financière, c’est à dire honoraire et perdiem sont à envoyer à akakera@christian-aid.org au plus tard le 20 septembre 2010 avec la référence de l’offre sur la demande.

Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Les pratiques journalistiques en zones post-conflictuelles et les médias de paix

Dans la région des Grands lacs africains, des ONG, avec le soutien de l’ONU, ont créé des «médias de paix». Ce sont des radios privées neutres qui luttent contre la désinformation, terrain de jeu de la guerre, dans des zones où la paix est fragile. Ces médias de paix dispensent aussi des formations aux journalistes locaux. À la base de ces initiatives, se trouve le principe selon lequel, si des radios peuvent provoquer la guerre par la propagande et l’incitation à la haine interethnique, elles peuvent aussi engendrer la paix. /////// Agnès Blais

Ces radios impartiales et ces parrainages entre un formateur et un journaliste local sont les formes concrètes du journalisme de paix. Annie Laliberté, doctorante en anthropologie à l’Université Laval, le définit comme un courant de pensée, une méthode et un mouvement de coopération internationale. Le journalisme de paix comporte une action préventive pour éviter que le conflit ne réapparaisse et celle-ci passe désormais par l’impartialité des «médias de paix».

Samuel Katshak est journaliste pour Radio Okapi à Kinshasa, en République démocratique du Congo. Radio Okapi a été créée par la Fondation Hirondelle et diffuse une information non partisane dans tout le pays. Elle compte aujourd’hui 10 millions d’auditeurs et 250 journalistes. Selon Samuel Katshak, Radio Okapi contribue à la paix par une information objective et équilibrée, ouverte à toutes les tendances politiques et sociales. Par exemple, pendant la période préélectorale et électorale au Congo en 2006, la Radio a contribué à la paix grâce à une couverture médiatique de tout le processus, du référendum aux élections législative et présidentielle. D’ailleurs, 31 des 33 candidats des présidentielles de 2006 sont venus s’y exprimer. Samuel Katshak a résumé sa pratique en ces termes : «Mes objectifs sont de contribuer au développement démocratique de la RDC. Ce travail me permet aussi de gagner ma vie». Cependant, pour Samuel Katshak, des moyens techniques et financiers très maigres ainsi qu’un accès aux sources ardu constituent les principales difficultés des journalistes congolais. Les salaires sont également très bas ou presque inexistants.

Le journalisme de paix peut aussi s’incarner à travers des formations offertes aux journalistes locaux par des journalistes étrangers expérimentés. Marc Bourgault, journaliste à Radio-Canada, a fait deux séjours d’un mois au Rwanda et d’autres au Burundi pour y enseigner le journalisme dans le cadre d’Initiative Rwanda, un projet de l’Université Carleton à Ottawa. Comme exercice, les étudiants Rwandais devaient créer un film sur la région du lac Kivu. Dans le groupe il y avait une étudiante tutsie dont toute la famille paternelle avait été massacrée dans un village voisin, a raconté Marc Bourgault. Au début, elle avait peur de faire des entrevues avec des Hutus. Elle a fait les entrevues et après elle a pu dire «je sais que je n’ai pas peur de ça». Après avoir attendu très longtemps pour obtenir la permission de filmer au marché, Marc Bourgault a décidé que les équipes allaient tourner sans permission. Marc Bourgault privilégie la pratique et résume sa philosophie qui se veut réaliste et la plus libre possible : «Je comprends qu’il y a des sujets qu’on ne peut pas aborder et qui mettraient la vie des journalistes en danger. Je ne suis pas là pour faire la morale. Il importe plutôt de réfléchir et d’essayer de sortir du carcan dans lequel on nous enferme».

Ces initiatives contribuent-elles à la paix? «Tout à fait», a répondu avec conviction Marc Bourgault. «Je crois que c’est beaucoup plus important que bien d’autres programmes. Ça permet une pensée nuancée pour ne pas tuer les gens et ces radios ne s’adressent pas seulement à quelques intellectuels, elles rejoignent une grande population. Au Burundi, le gouvernement essaie de les faire taire, mais il est obligé de les tolérer, entre autres parce qu’elles sont très populaires», a affirmé Marc Bourgault. Un chauffeur de taxi au Rwanda me disait : «Les radios nous ont sauvé la vie». Grâce à la présence de ces radios, le gouvernement ou les mouvements rebelles commettent moins d’exactions. Les formations peuvent également rapprocher des individus de pays en conflits. Lors d’une formation à laquelle Annie Laliberté a assisté, des Rwandais et des Congolais discutaient ensemble, s’asseyaient côte à côte dans l’autobus. «Des liens étonnants se créent même si nous savions qu’il y avait des délateurs dans le groupe».

Comment faire du journalisme dans un pays autoritaire où sévissent répression et délation? Après un terrain de dix mois au Rwanda, Annie Laliberté a appris à douter, à remettre en question et surtout, à garder constamment sa curiosité en éveil, «la plus grande qualité d’un journaliste», a-t-elle souligné. Ces préceptes prennent une ampleur importante dans un pays où les journalistes sont espionnés et les sources parfois orientées. Plutôt que de poser des questions directes, il vaut mieux être attentif à ce que dit la personne sur un autre sujet. Annie Laliberté suggère aussi de rencontrer sur place des journalistes locaux. Ceux par exemple qui sont défendus par Reporter sans frontières. «Certains journalistes locaux sont déjà brûlés, isolés par le pouvoir, et ils ont besoins des étrangers pour rester en vie», a-t-elle fait remarquer. «Beaucoup de journalistes africains ont fait une excellente mise en contexte du génocide, de sa dimension régionale, des diasporas qui rentrent au pays, mais ils ne sont pas lus. Il y a un préjugé envers les journalistes africains». Il faut prendre du recul, aller en profondeur, lire des livres sur l’histoire du Rwanda écrits par des chercheurs avant le génocide. La plupart de ces chercheurs sont d’ailleurs interdits de séjour au Rwanda aujourd’hui. Apprendre sur place à détecter les manières locales. Par exemple, les Rwandais recourent souvent aux proverbes. «Si mon interlocuteurs me dit dans un restaurant les «murs ont des oreilles», je comprends tout de suite que nous sommes écoutés. Au Burundi, la pratique journalistique repose sur un équilibre instable et précaire. Les journalistes risquent leur peau tous les jours, mais comme le pouvoir n’est pas totalitaire, il y a une petite ouverture. Au Rwanda le pouvoir est beaucoup plus fort. Les journalistes savent que s’ils abordent certains thèmes, il va leur arriver quelque chose.

Par AGNES BLAIS

REVUE DE LA PRESSE DU JEUDI 15 MAI 2008

REVUE DE LA PRESSE DU JEUDI 15 MAI 2008

Dans les différents kiosques à journaux de Kinshasa, en cette journée du jeudi 15 Mai 2008, il n'y a pas eu d’actualité phare.
Le quotidien " Le Palmarè " affirme que la MONUC(Mission des nations unies au Congo) est « très préoccupée par de nouvelles allégations à l’encontre de certains de ses casques bleus sur des cas d’exploitation sexuelle et d’abus sexuels dans la province du Nord Kivu ». Des allégations, qui du reste font « l’objet d’enquêtes approfondies par le bureau des services de contrôle interne de l’ONU », indique Le Phare.

N’empêche que «les différents scandales causés par les éléments onusiens ternissent sérieusement l’image des Nations unies », estime Le Palmarès.

C’est pourquoi, juge Le Palmarès, « une simple préoccupation ne suffit pas, il faudra des enquêtes qui aboutissent à l’identification des délinquants à punir et des victimes à dédommager »

D’ici là et selon les prévisions, une rencontre doit avoir lieu ce week-end à Kisangani pour faire « un état des lieux du processus de désarmement et de rapatriement des forces négatives en République démocratique du Congo », souligne Le Potentiel, sur un tout autre chapitre.

Et, si elle a lieu, renseigne Le Potentiel, la rencontre de Kisangani sera une occasion « propice d’apprécier la gestion de ce dossier aux contours complexes tant sur le plan interne qu’externe ».
En attendant et à Kinshasa, c’est le président de l’Assemblée nationale, Vital Kamerhe, qui a annoncé que « 50 députés sont menacés d’invalidation pour cause d’absences aux séances plénières », informe L’Observateur. Pour la simple raison que l’article 107 du règlement intérieur de l’Assemblée nationale stipule qu’un « député qui s’absente de façon non justifiée et non autorisée à plus d’un quart d’une session perd son mandat », explique Le Palmarès.