Forum Kinshasa

Ce que pensent certains congolais du verdict du procès Chebeya

2011-06-27T10:14:00.000-07:00

1) AUGUSTIN de KALIMA au MANIEMA : Je ne suis ni surpris ni satisfait de ce verdict prononcé par la cour, car le suspect numéro un qui est le général NUMBI est apparemment blanchi. Il s'agit à mon avis d'un simulacre de procès. Je pense que notre justice est plus forte aux plus faibles et plus faible aux plus forts ; ce qui est malheureux, car on ne peut pas prétendre avoir restauré la paix dans un pays avec une justice pareille.

2) GUSTAVE de KALEMIE au KATANGA: Ce verdict n'est qu'une mascarade, d'autant plus que le général JHON NUMBI n’a pas comparu et n'est pas inquiété pendant que, selon les médias, c'est bien lui qui aurait invité feu FLORIBERT TCHEBEYA à un conseil!

3) Aline d’Uvira au Sud Kivu : je me demande pourquoi le Verdict du procès sur les assassinats des activistes de droit de l'homme, les journalistes et certains opposants politiques tombe sans qu'on sache la vraie réalité ? N'est-ce pas là des verdicts de mascarade ?

4) TSHETSHE de Lubumbashi au Katanga : je crois que la justice a fait son travail et que si la partie civile n'est pas d'accord, elle n'a qu'à faire appel en apportant des nouvelles preuves

5) Jules de Butembo au Nord Kivu : Sur quelles preuves s'est basé le tribunal afin de condamner ces policiers ? Et, si ces preuves sont palpables, pourquoi n'a-t-on pas remis le corps de fidèle Bazana réclamé par les siens?

6) Jean Bernard de Mbandaka à l’Equateur : Les choses n’ont pas été faciles compte tenu des pressions qui provenaient de toute part, mais quand même le verdict est tombé. A notre avis, il reste encore quelques zones d’ombres. C’est ce qui justifie l’attitude de la défense et de la partie civile qui souhaitent interjeter appel. Comme leçons à tirer entre autres, la pression exercée par les organisations de la société civile et spécialement les défenseurs de droits de l’homme a été très forte pour que ce dossier ne soit pas banalisé.

7) Paulin de KISANGANI en PROVINCE ORIENTALE : La leçon que je peux tirer de ce procès est qu’il nous a permis d'avoir une idée sur la disparition de Chebeya et son chauffeur, mais sans pour autant nous éclairer sur les raisons profondes de sa mort et son chauffeur. Mais les vrais auteurs intellectuels et politiques ne sont toujours pas connus. D'où, un nouveau procès s'avère nécessaire.

8) LOUIS de KALEMIE au Katanga : pourquoi le gouvernement cherche toujours à épargner à tout prix le général NUMBI, étant le suspect numéro UN?

9) Claude de Bunia en Province orientale : Notre justice comme dans un match, vient de rater un penalty pour sa crédibilité, en évitant d'entendre comme suspect, tout le monde impliqué de près ou de loin dans l'assassinat de Floribert Chebeya et son chauffeur Bazana dont le peuple congolais en fera un héros de type Martin Luther King.

10) Jérémie de Moba au Katanga : C’est encourageant de voir que des sanctions sont prises à l’endroit des hors la loi. Mais la population attend que les autorités qui se livrent au pillage et à la corruption soient aussi poursuivies et assignées en justice

11) GUILLAUME de MAHAGI en province orientale : Je salue l’issue de ce procès. Ceci est une première et montre que l'appareil juridiciaire est en bonne marche en RDC. Mais peut-on savoir si cette sanction infligé aux présumés auteurs de ce double meurtre règle le fond de ce problème.

12) François de Mbuji-Mayi au Kasaï orientale : ce procès prouve que la justice en RDC est l'affaire de petit et grand, de riche et pauvre. Ce sont les petits poissons qui en pâtissent car il y a les quiproquos qui demeurent quant au mobile qui ont fait échapper Jonh Numbi à la sentence. Je pense qu’interjeter appel serait une bonne chose.

13) Robert de Bukavu au Sud Kivu: s'il s'est réellement déroulé en dehors des interférences et manipulations politiques, ce procès aura été un bon procès ; et pour ce faire, suffisant pour dégager la vérité quant aux crimes commis. Mais le contraire serait déplorable.

14) Adrien de Kananga au Kasaï orientale : par quel mécanisme juridique la partie civile compte faire citer ceux là qu’elle appel auteur intellectuel de l’affaire Chebeya ? Et pourquoi la partie prévenue conteste le verdict de la cour et, pourtant qui leur est favorable?

15) JEAN-FRANCOIS de MBANDAKA à l’Equateur : Il n’y a rien de surprenant dans ce procès, le verdict était connu à l'avance avant qu'il soit prononcé. Je pense que tant que la justice de notre pays ne sera pas neutre, inutile d'espérer un procès transparent et plein d'équité. Si le gouvernement n'y prend garde, la population risque cette fois-ci retirer sa confiance à notre justice et de recourir soit à la justice populaire ou à la loi du talion.

Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
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Procès Chebeya: « Un verdict de mascarade et un procès inachevé»

2011-06-27T10:05:00.000-07:00

Le verdict du procès de l’activiste des droits de l’homme, Floribert Chebeya et de son chauffeur Fidèle Bazana, est tombé jeudi 23 juin 2011 à la prison centrale de Makala, à Kinshasa. Ce verdict révèle 4 condamnations à mort, une perpétuité et trois acquittements.

Le colonel Daniel Mukalayi, chef-adjoint des services spéciaux de la police congolaise, est condamné à la peine de mort, et la Cour militaire a prononcé aussi sa destitution de la police nationale congolaise. La même peine a été infligée à trois autres policiers reconnus coupables de l’assassinat de Floribert Chebeya.

Sur les huit officiers poursuivis pour le double meurtre de Chebeya et Fidèle Bazana, un policier a été condamné à la prison à perpétuité et trois ont été acquittés. Mais les parties civiles et la défense ont promis d’interjeter appel.

« Un verdict de mascarade dans un procès inachevé, selon les ONG de droit de l’homme »

Il faut signaler qu’au lendemain de ce verdict, le Réseau national des droits de l’homme et la Voix des sans voix, dans une conférence de presse conjointe tenue vendredi 24 juin 2011 à Kinshasa, ont exprimé un sentiment mitigé.

Ils affirment aller en appel à la Haute Cour militaire pour trouver une satisfaction. Ces organisations de défense des droits de l’homme réclament toujours l’arrestation de celui qu’elles considèrent comme le suspect numéro 1 dans cette affaire, le général John Numbi.

De son coté, l’Observatoire pour la protection des défenseurs des droits de l’Homme a déploré " l’incapacité de la justice congolaise à faire toute la lumière et à établir toutes les responsabilités" dans cette affaire. Cette structure de défense des droits de l’homme se dit ne pas satisfait du fait que John Numbi (le chef de la police nationale congolaise au moment des faits), n’a jamais comparu en tant qu’accusé et que le corps de Fidèle Bazana (le chauffeur de Floribert Chebeya) n’a jamais été rendu aux siens.

Pour des raisons d’enquête, le chef de la police n’a été que suspendu de ses fonctions après la découverte du corps sans vie de Floribert Chebeya. Lors des audiences de ce procès, John Numbi a toujours été entendu à titre de témoin.

La FIDH avec ses ligues congolaises, préconisent la mise en place d’une commission d’enquête internationale pour "compléter le travail de la justice congolaise" dans cette affaire qui a mis en évidence, selon elles, "les limites de l’indépendance de la justice congolaise".

Pour rappel, Floribert Chebeya, défenseur des droits de l’Homme, a été retrouvé mort dans sa voiture, le 2 juin 2010, au lendemain d'un rendez-vous auquel le général John Numbi, inspecteur de la police nationale congolaise l'avait convié. Une invitation qui aurait servi d’appât pour l’enlever. Le jour de l'entretien, le défenseur des droits de l’Homme et son chauffeur disparaissaient.

- Selon vous, comment vous analyser le déroulement de ce procès Chebeya et quelles leçons pouvez vous en tirer ?

Samuel Katshak
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« Les ondes courtes, un bras rallongé de Radio Okapi »

2011-06-15T07:11:00.000-07:00

Radio OKAPI, une station émettant à Kinshasa et dans toute l’étendu de la République démocratique du Congo, est le fruit du partenariat entre la MONUSCO (Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République Démocratique du Congo), et la Fondation Hirondelle. Celle-ci offre des programmes incluant des bulletins d’information, des magazines et de la musique à tous les habitants de la RDC.
Ses émissions portent, entre autres, sur les programmes d’aide humanitaire, sur la santé, le sport, l’environnement, la famille, l’économie et les droits humains.
Les programmes de Radio OKAPI sont produits principalement en français, mais aussi en langues nationales congolaises, telles que le Lingala, Swahili, Tshiluba et Kikongo.

Ils sont diffusés en modulation de fréquence, mais aussi en ondes courtes le matin de 5 heures à 6 heures (heures de Kinshasa), de 6 heures à 7 heures à l’Est de la RDC ; soit 4 heures à 5 heures en temps universel(T.U), sur 11.690 Kilohertz.
Ceci dans le seul objectif d’atteindre un grand public nombreux et anonyme, habitant même les coins les plus reculés du pays où le signal FM est non accessible.

En ce qui concerne les ondes courtes, également appelées ondes Haute Fréquences (High Frequencies en anglais, abrégé en HF), nous pouvons dire de façon simple que ce sont des ondes radio de fréquence comprise entre 3 MHz et 30 MHz, qui permettent aux radio diffuseurs internationaux de diffuser leurs émissions sur de longues distances.
Les ondes courtes ont comme particularité de réfléchir sur la zone la plus élevée de l'atmosphère, soit l'ionosphère. Cette zone électriquement chargée, contient des radiations ultraviolettes émises par le soleil.

Les heures de diffusion dans l'horaire des émissions sur ondes courtes sont indiquées en UTC, sigle qui désigne le temps universel coordonné(GMT). L'heure UTC est établie à partir du méridien d'origine (degré 0 de longitude). Autrefois connu comme l'heure de Greenwich, l'UTC sert aujourd'hui de référence fixe pour exprimer l'heure internationale.

Pour ce qui est du programme ondes courtes sur Radio Okapi, le matin (1ère heures), celui-ci est consacré essentiellement aux informations (journaux) en langues et en français du soir de la veille du jour de diffusion du dit programme. A ces éléments s’ajoute aussi une chronique sportive diffusée chaque jour dans la tranche d’animation « okapi soir ». Ce programme est d’usage en semaine, c'est-à-dire du mardi au samedi. Le week end, c'est-à-dire le dimanche et lundi, nous appliquons un programme légèrement différent. Nous laissons tomber les journaux en langues car n’étant pas diffusé le week end, mais nous reconduisons à ce programme les journaux en français du soir.
Comme c’est le week end, nous rediffusons aussi quelques sujets de l’émission Okapi Service diffusées en semaine. En plus de ces éléments nous insérons aussi dans ce programme du week end le panorama économique ayant une durée de 25 minutes(dans le programme du dimanche matin) et la rétrospectives des informations sportives de la semaine ayant une durée de 10 minutes(dans le programme du lundi matin)

Il faut toutefois noter qu`une fois l’émission terminée, il faut procéder au boostage et l’amplification de l’émission. Par boostage, on sous entend le fait d'apporter une modification à un programme ou à un élément quelconque du programme, dans le but d'augmenter sa vitesse de fonctionnement. Par contre l’amplification est une opération qui consiste à augmenter l’intensité du son à diffuser en onde courtes. Toutes ces opérations techniques visent à rendre impeccable, audible et léger le son prévue pour la diffusion grand public, de sorte qu’il puisse être facilement mis en ligne.

Une fois cette opération terminée, il ne restera plus qu’au journaliste(en semaine) et au technicien(le week end, soit samedi et dimanche), de sauver l’émission dans un emplacement sur SHARE (réseaux Okapi).

Pour terminer, il est important que nous sachions que Radio Okapi est une et indivisible. Ce sont ses programmes diffusés en FM par la grande équipe rédactionnelle et technique de Kinshasa et des provinces qui sont relayé en ondes courtes. D’où la rythmique et la cohérence d’antenne entre les deux fréquences doivent être identiques. C’est à cette tache que nous nous consacrons actuellement en cette année électorale.

Enfin il est important de noter que la réalisation des programmes ondes courtes sont fait quotidiennement par Samuel Katshak assisté d’Arlette Mbuyi Kisevesa, le tout sous la supervision de Ben Kabamba(rédacteur en chef adjoint en charge de la planification).

Samuel Katshak
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Les partis politiques existants avant l’AFDL en RDC (Ex. Zaïre)

2011-06-08T05:12:00.000-07:00

Après le 24 avril 1990 (à l’époque de Mobutu), la République démocratique du Congo compte plus de vingt partis évoluant pour la plupart à Kinshasa. Les remous, les conflits et les divergences de vue entre les hommes politiques font qu’un très grand nombre de formations politiques connaissent plusieurs tendances ou courants, à l’exception du Mouvement populaire de la révolution (MPR), le parti de feu le Maréchal Mobutu.

Le paysage politique congolais est, constitutionnellement divisé en deux grandes familles, à savoir les Forces politiques du conclave (FPC)et l'Union Sacrée de l’opposition radicale et Alliés

A)Les Forces politiques du conclave (FPC) : réunissent les amis, les Alliés et la société civile proche de M. Mobutu. Les FPC réunissent des partis tels que le MPR, le RDR de Mungul Diaka, l’UFERI de Nguz et Kyungu , le MNL de Christophe Gbenye, le FCN de Mandungu Bula Nyati, le FCN de Yezu Kitenge, le PDSC de Kamitatu Masamba. Ici aussi, il existe des velléités des scissions : Gbenye, Mungul Diaka et Gabriel Kyungu, étant décidés à constituer une nouvelle plate-forme politique.

B) L’autre famille politique, appelée Union Sacrée de l’opposition radicale et Alliés, regroupe l’opposition modérée ou dite « intégriste », ainsi que la société civile et les Alliés qui lui sont proches.

Ainsi l’opposition modérée se regroupe autour de M. Léon Kengo wa Dondo au sein de l’Union pour la République et la Démocratie (URD) qui comprend comme partis dominants : l’Union des Démocrates Indépendants (UDI), le Front Commun des Nationalistes (FCN/Kamanda), le Parti Démocrate et Social Chrétien (PDSC/Kititwa) et l’Union Nationale des Démocrates Fédéralistes (UNADEF) de Charles Mwando Nsimba. L’opposition modérée compte des alliés formant le Rassemblement des Forces politiques pour le Changement Démocratique (RFCD), dirigé par le bâtonnier Kisimba Ngoy, président du Parti des Nationalistes fédéralistes (PNF). Le RFCD compte également l’Union Chrétienne pour le Renouveau et la Justice (UCRJ), la Convention Démocratique pour le Développement (CDD) et le Rassemblement des Socio-Fédéralistes du Professeur Lunda Bululu.

C) Depuis début 1996, l’opposition radicale (USORAL), qui était derrière Tshisekedi, s’est scindée en deux ailes : la première conduite par l’UDPS/Tshisekedi (USORAS) et la seconde par Frédéric Kibasa Maliba (USORAL).
Outre l’UDPS, l’aile radicale de M. Tshisekedi comprend des partis tels que FONUS de Joseph Olengankoy, le Parti Démocrate Lubayiste de Mputu Dibwe ou le PNRD de Théophile Mbemba et le PDSC BO-Boliko. L’aile Kibassa regroupe l’UDPS/Kibassa, le MNCLO de Lambert Mende et l’ANADER de Raphaël Kumbu Ki Lutete.

D)En dehors de ces deux grandes familles politiques, il existe aussi le courant lumumbiste conduit par le Parti Lumumbiste Unifié (PALU) de M. Antoine Gizenga. Mais le PALU a connu également une scission avec le courant réformiste de Claude Biébie qui est allié à l’URD. (NB : Il existe beaucoup de formations se réclamant de la pensée lumumbiste). D’autres formations politiques de moindre importance se regroupent au sein d’une « opposition indépendante » avec la plate-forme dénommée « Front commun contre la bipolarisation de la politique au Zaïre (FCCB). Son chef de file est M. Mathias Nzanda Buana Kalemba.

E)Mais le fait politique marquant des derniers mois est l’arrivée dans le paysage politique de l’Alliance des Forces Démocratiques pour la Libération du Congo-Zaïre (AFDL), animée par M. Laurent Désiré Kabila qui conduisit la rébellion victorieuse depuis l’est du pays. L’AFDL comprend quatre partis : le Parti de la Révolution Populaire (PRP) de Laurent Désiré Kabila, le Conseil National de Résistance pour la Démocratie (CNRD) dirigé par le Commandant André Kisase Ngandu (mort), l’Alliance Démocratique des Peuples (ADP) qui rassemble des Banyamulenge et des Tutsis du Nord-Kivu et est dirigé par Déogratias Bugera et le Mouvement Révolutionnaire du Zaïre (MRZ) dont le président est Masasu Nindaga (aujourd'hui condamné à 20 ans de prison).

F) Principaux partis après 1990:

1. Mouvement Populaire de la Révolution (MPR)
Président : Mobutu Sese Seko (Décédé)
Vice-président chargé de la coordination : Baudouin Banza Mukalay

2. Union pour la Démocratie et le progrès Social (UDPS, aile Tshisekedi)
Leader : Etienne Tshisekedi wa Mulumba
Secrétaire général : Adrien Phongo

3. Union pour la Démocratie et le progrès Social (aile Kibasa )
Président : Frédéric Kibasa Maliba
Secrétaire général : Denis Bazinga

4. Union pour la Démocratie et le progrès Social (UDPS/Nationaliste modéré )
Leader : Prof. Marcel Lihau (UDPS/National )
Président : Charles Dia Onken Ambel

5. Forces du Futur
Président national : M. Z'Ahidi Arthur Ngoma

6. Parti Démocrate et Social Chrétien (PDSC)
PDSC/Bo-Boliko
Président : André Bo-Boliko Lokonga
1er vice-président chargé de l’organisation : Léonard Mukuku W’Etonda

7. Parti Démocrate et Social Chrétien (PDSC, aile Kititwa )
Président : Jean-Marie Kititwa Trimansi
Vice-président chargé de l’organisation : Pierre Ileo Itambala

8. Parti Démocrate et Social Chrétien (PDSC/National )
Président : Cléophas Kamitatu Masamba

9. Union des fédéralistes et des Républicains Indépendants (UFERI/Nguz)
Président : Jean Nguza Karl i Bond

10. UFERI Originelle
Président : Gabriel Kyungu wa Kumwanza
Vice-président chargé de la coordination: Michel Lunkamba

11. UFERI nationaliste
Président : Adolphe Kishwe Maya

12. Union des Démocrates Indépendants (UDI)
Leader: Léon Kengo wa Dondo
Président : Alexis Thambwe Mwamba
Secrétaire général : Zola Kinkela

13. Front Commun des Nationalistes (FCN)
FCN/Kamanda
Président : Gérard Kamanda wa Kamanda
Secrétaire général : Isidore Ndaywel

14. FCN/Mandungu
Président : Antoine Mandungu Bula Nyati

15. FCN/Direction radicale
Président : Yezu Kitenge

16. Parti Lumumbiste Unifié (PALU)
Secrétaire général : Antoine Gizenga

17. PALU/Réformiste
Président : Claude Biebie

18. Front Patriotique pour le renouveau et le progrès (FP/Kinkela)
Président : Jean-Moreno Kinkela Vikan’sy
Vice-président : Wembo Osako

19. FP/Révolutionnaire
Secrétaire général : Losele Faye
Secrétaire exécutif national : Dr. Sondji

20. Mouvement National Lumumba (MNL)
Président : Christophe Gbenye

21. Mouvement National de la Convention Lumumba Originel (MNCLO)
Président : Lambert Mende Omalanga

22. Forces Novatrices pour l’Union et la Solidarité (FONUS)
Président : Joseph Olengankoy
Vice-président : John Kwet

23. Union Nationale des Démocrates Fédéralistes (UNADEF)
Président : Charles Mwando Nsimba

24. Parti des Nationalistes fédéralistes (PNF)
Président : Me Kisimba Ngoy Ndalewe
Vice-président chargé de l’organisation : Nsimbi Tshango

25. Convention Démocratique pour le Développement (CDD)
Président : Nyindu Kitenge

26. Union Chrétienne pour le Renouveau et la Justice (UCRJ)
Président : Joseph Nsinga Udjuu
Secrétaire national : Bopilo Nese Kitoko

27.Alliance Nationale des Démocrates pour la Reconstruction (ANADER)
Président : Raphaël Kumbu ki Lutete

28. Rassemblement Démocratique pour la République (RDR)
Président : Bernardin Mungul Diaka
RDR/Authentique
Président : Kufi Kilanga

29. Parti Luka (LUKA)
Président : Valentin Kibalu Madiata Nzau
Vice-président chargé de l’idéologie et de l’organisation : Pierre Matumona Mahoya

30. Alliance des Démocrates du Zaïre (ADZ)
Président : Mathias Nzanda-Bwana Kalemba

31. Rassemblement des forces sociales Fédéralistes (RSF)
Président : Vincent de Paul Lunda Bululu
Vice-président : Mushobekwa Kalimba wa Katana

32. Démocratie Chrétienne Fédéraliste (DCF)
Président : Jean-Marie Kabemba Mbala

33. DCF/Ngoma
Président : Venant Tshipasa
Vice-président : Kasereka Kasai

34. DCF Originelle
Président : Loka ne Kongo

35. Rassemblement des Démocrates Libéraux (RDL)
Président : Alphonse Mwamba Mulunda

36. Parti Démocrate Lumumbiste (PADELU)
Secrétaire général : isidore Ngoy Nduba
Secrétaire général-adjoint : Katukani Biabenda

37. Alliance des Batisseurs du Kongo (ABAKO)
Président : François Kimasi Matwiku Basaula

38. Forum des Démocrates pour le Renouveau (FDR)
Président : Léopold Bandobasu
1er vice-président : André Muyaya
Secrétaire général : Moïse Mukanya

39. Parti National du Renouveau pour le Développement (PNRD)
Président : Kutumisa Kyota
Vice-président : Théophile Mbemba

40. Alliance des Démocrates pour le développement national et la Défense des Libertés (ADDL)
Président : Kawata Bwalum

41. Rassemblement pour la Démocratie et le Progrès Intégral (RADEPI)
Président : Joseph Ngalula Mpandanjila

42. Congrès LOKOLE
Président : Mme Akerele Butumbe Iyombe

43. Union des Partis et Associations Indépendants (UPAI)
Président : Bongombe Bohulu

44. Rassemblement National Démocratique (RND)
Président : Mme Martine Nole Muhini

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : la MONUSCO recrute un spécialiste de la déontologie et de discipline

2011-03-21T10:50:00.000-07:00

La personne intéressée par ce poste aura à travailler à Goma au Nord Kivu. La date limite de dépôts des candidatures est fixée au 13 avril 2011. La référence de cette offre est : MONUSCO/03/CDU/10

Le titulaire de ce poste doit avoir un graduat ou équivalent en Sciences Sociales, Droit, Droit de l’Homme, administration Publique, Gestion des Ressources ou domaines connexes.

Celle-ci devra avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources humaines, du Droit, des Droits de l’Homme ou de la résolution des conflits. Une expérience de travail avec une organisation locale ou internationale.

La connaissance des règles et régulations du système des Nations Unies et de son mandat est souhaitable. Une expérience de travail sur le terrain est un avantage.

Le dossier complet devra être déposé sous pli fermé avec la mention: AVIS DE VACANCE: MONUSCO/03/CDU/11-Goma

Pour les candidates et candidats intéressés par le poste à Goma, à l’adresse géographique : Bureau des Ressources Humaines de la MONUSCO, Goma ou à l’adresse électronique : monuc-npo-recruitment@un.org

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : Path recrute un chargé d’entretien Bureau

2011-03-21T10:45:00.000-07:00

PATH est une organisation internationale à but non-lucratif qui crée des solutions durables et culturellement appropriées, permettant aux communautés du monde entier de rompre le cycle de la mauvaise santé. Elle recrute un (e) chargé (e) d’entretien pour s'assurer d’une manière quotidienne de la propreté du bureau, de l’hygiène et du rangement des meubles et autres équipements.

Le candidat intéressé devra avoir une excellente aptitude et expérience du travail, il devra maintenir un environnement propre et ordonné. Il lui est aussi demandé d’être discipliné, organisé, innovant, dynamique, plein de ressources, confiant et avoir un esprit de créativité. La politesse et la courtoisie figure aussi parmi les qualités requises.

Cette personne devra être intègre, de bonne moralité et avec des bonnes notions de gestion du temps.

Enfin elle devra avoir terminé l'éducation secondaire (Diplôme d’Etat).
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation par email avant le 25 Mars 2011 à congohr@path.org

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Offre d’emploi : la Banque Mondiale cherche Consultant pour Conduire une Analyse du Secteur Minier Artisanal

2011-03-21T09:35:00.000-07:00

Le bureau de la Banque mondiale à Kinshasa recrute un consultant pour Conduire une Analyse du Secteur Minier Artisanal. Il s’agit des droits des Femmes et des Enfants dans le Secteur Minier Artisanal à Kolwezi au Katanga.

Les candidats requis doivent avoir un profil de formation approprié et de préférence dans les secteurs du droit ou des sciences sociales, avec des études de droits humains.

Le candidat doit avoir prouvé sa capacité de concilier la compréhension pratique des opérations d’un projet minier artisanal, leurs exigences légales, réglementaires et leur gouvernance interne, ainsi que leur rôle dans la communauté locale et la société en général.

Une expérience antérieure dans les domaines d’évaluation environnementale et sociale est un atout.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer une lettre de motivation, un CV et la liste des références à l’adresse électronique suivante : dtshimena@worldbank.org.
La date limite pour la réception des dossiers est le 30 mars 2011.

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Offre d’emploi : PATH recherche un assistant comptable/financier

2011-01-25T11:06:00.000-08:00

PATH est une organisation internationale à but non lucratif. Elle recherche un assistant comptable/financier de l’équipe Tuberculose, Programme mondial VIH/TB.

Il faut pour ce poste un Diplôme universitaire (4 ans d’études) en économie, finance ou comptabilité avec un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.

Une expérience professionnelle des projets financés par l’USAID est souhaitable.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation par email avant le 27 Janvier 2011 à :congohr@path.org

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Offre d’emploi : la croix rouge recrute un représentant pour ses projets en RDC.

2011-01-25T11:01:00.000-08:00

La référence de cette offre est RDC/RP/06. Le contrat est à duré déterminé pour travailler à Kinshasa.

Vous devez avoir suivi avec succès une formation académique de type graduat ou universitaire accompagné d’une expérience (5 ans au minimum) dans le suivi de projets de développement et humanitaires.

Aussi il vous est demandé d’avoir une expérience dans la gestion administrative et financière, une expérience réussie dans la gestion d’équipe.

Le Salaire et Indemnité de celui qui sera appelé à occuper ce poste varie entre 2800 € et 3200 €.

Pour postuler, envoyez votre candidature au plus tard le 15 février 2011 par mail à job-int@redcross-fr.be. Celle-ci doit comprendre un curriculum vitae de 2 pages maximum, ainsi que votre lettre de motivation (2 pages maximum) en deux fichiers attachés par e-mail à l’adresse suivante : job-int@redcross-fr.be A l’attention du service des ressources humaines expatriées Avec pour objet dans l’e-mail :
RDC/RP/06/CS

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Offre d’emploi : l’UNICEF recherche un administrateur chargé de l’Immunisation pour Goma au Nord-Kivu.

2011-01-23T00:57:00.000-08:00

Pour ce faire, il faut être de nationalité congolaise (RDC); avoir un diplôme de Médecin complété par une Maitrise en santé publique et une capacité pertinente et avérée dans le domaine de la vaccination.

Tout postulant doit avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans la planification, la gestion et d’évaluation de formulation des programmes d’immunisation. Aussi une expérience dans la gestion des programmes d’urgence (Epidémie de Polio, Rougeole) est un atout;

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe que vous pouvez téléchargé sur le site des Nations unies), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au Bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243)897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offre d’emploi : l’OIM recherche un assistant des projets pour Bunia en province Orientale

2011-01-23T00:48:00.000-08:00

L’organisation internationale pour les migrations, OIM recherche d’un assistant des projets pour Bunia en province Orientale.

Le contrat est de 6 mois renouvelables. Il vous faut un diplôme universitaire, de préférence en Sciences Politiques ou sociales, Relations Internationales et/ou une expérience professionnelle et formation équivalente ; plusieurs années d’expérience dans le secteur de la coordination et mise en œuvre des projets.
Une expérience avérée dans une organisation internationale est un avantage, une excellente qualité de communication, négociation et médiation, bonnes dispositions créatrices et stratégiques, engagement personnel axé vers le résultat, efficience, propension à la diversité.
Il est aussi demandé à tout postulant d’avoir des capacité de travailler effectivement et en harmonie avec des collègues issus de différentes cultures et expériences professionnelles.
Enfin il faut avoir des connaissances optimales de l’anglais et du français.

Envoyer votre candidature à l’adresse e-mail suivante : edebona@iom.int avant le 25 Janvier 2011.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : l’ONG EDG recrute un chauffeur

2011-01-21T11:27:00.000-08:00

Cette ONG financé par l’USAID en RDC recrute un CHAUFFEUR pour son bureau de Kinshasa. La référence de l’offre est 227/07/EDC/10.

Vous avez jusqu’au 31 janvier pour postuler par mail à betterjobfinder@gmail.com
Pour ce faire, vous devez avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans un projet de développement ou pour une institution ou ONG internationale, démontrer une maîtrise de la conduite avec prudence (défensive), connaître le code de la route et avoir une expérience sur les routes maliennes. Aussi avoir un minimum de connaissance en mécanique automobile est un plus

Envoyer avant le 31 janvier 2011 votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le titre du poste à l'adresse suivante : betterjobfinder@gmail.com

Samuel Katshak
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Nouvelle année 2011 : forum Kinshasa décidé à faire peau neuve

2010-12-27T03:25:00.000-08:00

Chers lecteurs de Forum Kinshasa,
Nous vous remercions d’avoir été nombreux à nous lire durant cette année 2010 qui s’achève. Cela est une marque de confiance et d’encouragement par rapport au service que nous rendons à la population congolaise et d’ailleurs.

L’année 2010 qui se clôture, nous a laissé plusieurs défis. Nous sommes sure d’y avoir satisfait à moitié. Mais notre objectif en 2011 est de faire encore mieux, en vous livrant des informations de divers ordres, pouvant satisfaire votre curiosité et exciter votre intellect.

En plus des informations d’ordres générales que nous vous proposeront d’avantage, nous n’allons pas esquiver ce devoir de vous rendre toujours service, en vous livrant des informations en rapports avec l’emploi. Pour être plus claire, nous ne prétendons pas donner de l’emploi à quiconque serait dans le besoin. Mais ce qui est sure est que nous vous livrerons plus d’informations en matières d’emplois. Quant à chacune des personnes qui serait intéressé par un tel ou tel autre offre ; et qui répondra aux critères exigé par les différents annonceurs, peut souscrire librement aux adresses et contacts qui figureront dans les dits offres d’emplois, aux différents postes proposés.

Nous seront heureux de recevoir de vous des remarques et suggestions pour mieux améliorer la qualité de nos services par rapport à vos besoins. Ces besoins ne peuvent être amélioré que s'ils sont exprimés, et nous comptons sur vous pour cela.

Profitant de cette occasion, c'est-à-dire de la fin de cette année 2010 et de 2011 qui commence, une année porteuse de beaucoup de surprises et d’espoirs, nous vous présentons nos vœux les meilleurs.

Que Dieu Tout Puissant vous comble de ses bénédictions à tous égards.
Plein succès dans toutes vos activités et entreprises.
Longévité et parfaite santé pour cette nouvelle année pour vous et vos familles respectives.

Samuel Katshak
L’administrateur
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" L`Eternel est mon berger, je ne manquerai de rien......"

Offre d’emploi : le Fonds mondial pour la Nature recherche un responsable nationale chargé de la Logistique.

2010-11-30T03:15:00.000-08:00

La personne intéressée par cet emploi aura à travailler à Kinshasa pour un contrat à durée déterminée.

La date limite de dépôts des candidatures est fixée au 04 décembre 2010.
Pour ce faire, il faudrait avoir un diplôme universitaire (minimum bac+5), dans les domaines relatifs à l’Administration, à la logistique.

Le fait d’avoir exercé le même rôle au sein d’une organisation internationale ou multinationale serait un avantage.

Avoir une expérience similaire de 7 ans de travail dans le domaine de l’aide humanitaire, de conservation, de développement de projet avec une grande expérience en logistique sur terrain et au niveau des bureaux de coordination est une nécessité.

Il est aussi demandé à tout postulant d’avoir une excellente connaissance des systèmes logistiques et des procédures (y compris le contrôle des actifs, les systèmes de réquisition, l’approvisionnement, l’entreposage et distribution) dans le contexte d’opération de grande envergure,

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de demande accompagnée d’un CV à l’attention du Responsable des Ressources Humaines du WWF-RDC par e-mail au : wwfrdc@wwfcarpo.org ou par courrier à l’adresse suivante : 14, avenue Sergent Moke, Concession SAFRICAS, Quartier Socimat, Kinshasa / Ngaliema

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : Oxfam Grande Bretagne recherche un assistant chargé Media & Communication Assistant

2010-11-27T02:46:00.000-08:00

Celui-ci devra apporter un appui de qualité au Média et Communications pour le programme d’Oxfam GB en RDC.

C’est pour un contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement en fonction de la disponibilité budgétaire.

Pour ce faire, il faudra avoir une forte connaissance de la langue Swahili, une connaissance de l’anglais, avec un parler suffisant pour assister les journalistes professionnels sans recourir au français ou une autre langue nationale de la RDC. Il faudra avoir expérience humanitaire ou avoir travaillé dans un projet de développement en RDC ; une connaissance de l’anglais écrit, expérience en photographie et tournage, y compris le montage ; et enfin une expérience de travail avec la presse.

Votre dossier devra contenir une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre (GOM/002/11/2010); un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage; une Photocopie du/ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste; les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ; la copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Les candidatures doivent être envoyées par mail à l’adresse: drchr@oxfam.org.uk ou déposées au bureau d’Oxfam GB a Goma sis au n° 144/11 de l’Avenue Mont Goma au plus tard le 30 novembre 2010 à 16h00.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : la FAO recherche un assistant de direction

2010-11-27T02:36:00.000-08:00

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 novembre 2010.

Vous devez avoir un diplôme de fin d’études secondaires, complété par une formation supérieure en secrétariat de direction ou dans un domaine équivalent, avec connaissance approfondie des méthodes de secrétariat modernes.

Six à sept ans d’expérience des travaux de secrétariat, dont une partie en tant que Assistant (e) de direction, de préférence dans une agence du Système des Nation Unies ; une excellente connaissance du français et un très bon niveau de l’anglais, avoir eu des contacts fréquents avec des responsables de l’intérieur et de l’extérieur, souvent de rang très élevé.

Les candidatures sont à déposer, au plus tard le lundi 29 novembre 2010 à 16 heures, au Bureau de Représentation de la FAO en RDC, sis Boulevard du 30 Juin N°936, Commune de la Gombe, ou par voie électronique à l’adresse suivante : FAO-CD@fao.org-CD@fao.org.

L’objet du courrier devra obligatoirement être : Poste d’Assistant (e) de Direction.

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Offre d’emploi : UNOPS recrute un Ingénieur en génie Civil-travaux Publiques et un ingénieur agronome

2010-11-27T02:09:00.000-08:00

La référence de cette première offre est : VA/2010/AFO/CDOC- BOENDE/002.

La personne intéressée aura à travailler dans la province de l’équateur.

Et vous avez jusqu’au 07 décembre 2010 pour envoyer votre candidature. Et c’est pour un contrat de 06 mois renouvelable sur base de performances.

Vous devez avoir un diplôme d’Ingénieur Civil ou d’ingénieur des travaux publics (BAC+5) ou équivalent ; au moins trois (3) ans d’expérience dans la conception et l’exécution des projets d’infrastructures communautaires et de réhabilitation de pistes en milieu rural et avoir expérience pertinente dans le contrôle et le suivi des projets routiers HIMO et mécanisés sera une avantage.

Vous devez aussi avoir un permis de conduire de moto en vigueur. Et une connaissance du système des Nations Unies serait un atout.

Il y a deux moyens de soumission de votre candidature : soit vous envoyez par E-mail votre Curriculum Vitae, le formulaire P11 et une lettre de motivation en langue française.

La mention de la référence du poste au niveau de l’objet de l’email est obligatoire : cdocvacancy@unops.org.

En second lieu, vous pouvez déposer directement un CV, un formulaire P11 et une lettre de motivation en français dans une enveloppe fermée indiquant la référence du poste- auprès du bureau du CDOC de Kinshasa sis à l’Avenue du Livre n° 57, Kinshasa Gombe.

Toujours l’UNOPS qui est cette fois ci à la recherche d’un ingénieur agronome.

La référence de cette l’offre est : VA/2010/AFO/CDOC- BOENDE/001.

La date de clôture de dépôts des candidatures est fixée au 07 décembre 2010. Le contrat est de 6 mois avec possibilité d’extension en fonction de la performance.

Pour espérer mériter ce poste, il faut être titulaire d'un diplôme (Bac + 5) d’Ingénieur Agronome ; au moins 3 ans d’expérience dans l’exécution des projets agricoles, de sécurité alimentaire ou de développement rural, avec un component de renforcement de capacités des organisations paysannes dans des milieux enclavés ; une excellente maîtrise de la langue française et du lingala est exigée.

La connaissance de l’Anglais sera appréciée. Vous devez avoir un permis de conduire en vigueur de moto.

Une connaissance du système des Nations Unies serait un atout;

Veuillez indiquer le titre du poste et le numéro de l’avis de vacance en référence à votre candidature car une référence de poste incorrecte pourrait mener à la disqualification de la demande.

Il y a deux moyens de soumission de votre candidature (veuillez choisir l’une de deux):

1) Envoyer par E-mail votre Curriculum Vitae, le formulaire P11 (United National Personal History Form) et une lettre de motivation en langue française. La mention de la référence du poste au niveau de l’objet de l’email est obligatoire. Adresse E-mail : cdocvacancy@unops.org.

2) Ou bien déposer directement le CV, le P11 et la lettre de motivation en français dans une enveloppe fermée indiquant la référence du poste- auprès du bureau du CDOC de Kinshasa sis à l’Avenue du Livre n° 57, Kinshasa Gombe.

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Offre d’emploi : BCTC – Temporis recherche des logisticiens pour Kinshasa et Lubumbashi

2010-11-16T11:06:00.000-08:00

BCTC - Temporis,une société de conseils spécialisée dans la gestion des Ressources Humaines, recrute pour plusieurs de ses clientes des compagnies multinationales, des « Logisticiens».

Ceux-ci doivent avoir un minimum 2 an d’expérience, une maîtrise de l’outil informatique et une bonne connaissance de l’anglais.

Le contrat est à duré indéterminée pour travailler à Kinshasa et à Lubumbashi au Katanga.

Nous vous invitons à envoyer vos CV détaillés en français avec mention du titre de la fonction par courrier électronique à : info@bctc.be et à visiter notre site Internet www.temporis.cd

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Offre d’emploi : Christian Aid recherche un agent de programme chargé de financement

2010-11-15T11:08:00.000-08:00

Christian Aid, une ONG internationale recrute une personne dynamique et motivée pour le poste de « Programme Funding Officer » ou un agent de programme chargé de financement qui viendra ainsi renforcer son équipe et son programme RDC en plein développement.

La référence de l’offre est : DRC/PFO/CA/16.

Vous avez jusque vendredi 23 novembre 2010 à 12 h 00 (heure de Kinshasa) pour vous manifester pour cette offre.

Vous pouvez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande et en répondant aux questions suivantes :

- Voulez vous donner un exemple d'un temps où votre connaissance d'un processus, d’une règle d'organisation ou de la structure a été particulièrement utile pour faire votre travail.

-Donnez un exemple d'un moment où vous avez eu à établir un dialogue particulièrement difficile avec une personne ou un groupe ?

Vous pouvez recevoir le profil du poste et envoyer votre formulaire complété à akakera@christian-aid.org, en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.

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Offre d’emploi : la Monusco recherche un administrateur national qui sera chargé de la formation

2010-11-15T10:58:00.000-08:00

La référence de l’offre est : MONUSCO/15/CDU/10.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 décembre 2010.

Pour espérer mériter ce poste, il faut avoir un diplôme universitaire (licence ou une Maîtrise) en sciences sociales (de préférence la sociologie, l'anthropologie culturelle, les études de développement, aide humanitaire); cinq années d'expérience dans un rôle similaire portant sur la formation interculturelle, le renforcement des capacités et le développement communautaire, soit avec l'organisation de développement local de base ou une organisation internationale.

A ce dossier, doit être associé un formulaire de l'ONU qui retrace l’historique personnelle du candidat. Ce formulaire appelé P11 ou CV et une lettre de motivation doivent être envoyés à: MONUSCO, Section des ressources humaines, Kinshasa, Congo Bâtiment (en face de l'Hôtel Diplomate), OU par e-mail à: monuc-npo-recruitment@un.org

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Offre d'emploi: search for common ground recherche un chargé de logistique pour Bukavu dans le Sud Kivu

2010-11-15T01:55:00.000-08:00

Le centre lokole est à la recherché d’un chargé de Logistique pour travailler à Bukavu dans le Sud Kivu.

Il faut avoir une licence en administration et gestion ou formation similaire en logistique et chaine d’approvisionnement ; avec un minimum de 5 à 7 années d’expérience professionnelle dans le domaine logistique.

Il faut aussi inclure les coordonnées téléphoniques et électroniques, ainsi que des attestations de services rendus, être de nationalité congolaise, avoir des connaissances en mécanique automobiles, savoir conduire des véhicules 4X4 avec un permis de conduire B et C pour 6 mois. Aussi conduire une moto est un avantage pour vous.

Le dossier doit comprendre un CV, des photocopies des diplômes, une lettre de motivation, 3 personnes de références avec leurs coordonnées téléphoniques.

Ce dossier doit être envoyer par mail à : rdc@sfcg.org, avec comme titre du message : Chargé de Logistique.

La date limite est fixée au 16 novembre 2010 à 17 heures.

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Offre d’emploi : l’UNFPA recrute un coordonnateur du programme DATA&Mapping pour Bunia en ITURI

2010-11-04T07:18:00.000-07:00

Le Fonds des Nations Unies pour la Population recrute un Coordonnateur du Programme DATA& Mapping pour Bunia, ITURI. La référence de cette offre est : 17/UNFPA/2010.

Tout candidat à ce poste devrait avoir un Bac+ 4 ou 5 en statistiques, démographie ou un profil similaire.

Aussi avoir excellente connaissance informatique en Word, Excel et une bonne connaissance du système de gestion des bases des données (ACESS, Sybase…) et/ou un logiciel de développement des bases des données (Visual basic, Windv, Delphi…) constitue un atout.

Ce dernier devrait avoir une bonne maîtrise des calculs statistiques et d'indicateurs et une expérience solide en gestion de programme.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 Novembre 2010 à 16 h00.

Les dossiers des candidatures devront comprendre une demande d’emploi, un curriculum vitae indiquant 3 personnes de référence, ainsi que leurs coordonnées de contact (adresse complète, tél. ou personne à contacter); les photocopies certifiées conformes des diplômes et des attestations des services rendus.

Les dossiers doivent être adressés sous pli fermé portant mention « Confidentiel » : candidature au poste de « Coordonnateur du programme Data& Mapping » à l’adresse indiquée et portant le numéro de l’avis de vacance de poste ci-dessus :
A Monsieur le Représentant Résident de UNFPA, 20 Kalemie, Gombe / Kinshasa.

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Offre d’emploi : Sodeico recrute un(e) assistant(e) administratif (ve) pour une compagnie minière

2010-11-04T07:01:00.000-07:00

Celui-ci ou celle là aura à prester pour un contrat à durée indéterminée.

Il devra avoir au minimum un diplôme de graduat en Sciences commerciales et administratives ou disciplines voisines, un minimum 2 an d’expérience en tant que secrétaire, assistant (e) administratif (ve) ou un poste similaire.

Vous pouvez poster votre CV détaillé en français avant le 13 Novembre 2010 avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande : "ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)" et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) en format Word, car tout autre format ne sera pas accepté.

Il faut noter que les postulants sans-emploi sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

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Offre d’emploi : l’UNFPA recrute un chargé d’appui au programme DATA&Mapping pour Bukavu

2010-11-04T04:49:00.000-07:00

Le Fonds des Nations Unies pour la Population recrute un Chargé d’appui au programme DATA&Mapping pour travailler à Bukavu.

La référence de l’offre est : 16/UNFPA/2010

Pour ce faire, vous devez avoir un diplôme universitaire, une bonne maitrise des calculs statistiques et d'indicateurs, une expérience solide en gestion de programme et une expérience solide en utilisation et gestion des bases de données.

Le (la) candidat (e) doit etre disponible dès que choisi (e) pour toute la période du projet. Il doit etre disposé(e) à résider dans les zones d’intervention durant toute la période du projet.

Le Dépôt de Candidatures est fixé au 12 Novembre 2010 à 16 h00.

Les dossiers des candidatures comprendront une demande d’emploi, un curriculum vitae indiquant 3 personnes de référence, les photocopies certifiées conformes des diplômes et des attestations des services rendus et les coordonnées de contact(adresse complète, télephone ou personne à contacter)

Les dossiers doivent être adressés sous pli fermé portant mention « Confidentiel » : candidature au poste de chargé d’appui au programme DATA& Mapping à l’adresse indiquée et portant le numéro de l’avis de vacance de poste ci-dessus :
A Monsieur le Représentant Résident de UNFPA, 20 Kalemie, Gombe / Kinshasa.

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Offre d’emploi : la CTB recrute un expert international en renforcement organisationnel et institutionnel dans le secteur de l’élevage

2010-11-04T04:43:00.000-07:00

Dans le cadre du Programme Indicatif de Coopération bilatérale pour la période 2009-2012 entre le Niger et la Belgique, le secteur de développement rural, et plus particulièrement le secteur de l´élevage, l’Agence belge de développement, la CTB recherche un expert international en renforcement organisationnel et institutionnel dans le secteur de l’élevage-Niger pour le programme « d’Appui au renforcement institutionnel du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage.»

La reference de l’offre est Réf.: NER/08/025 et le lieu d’affectation est Niamey au Niger pour un contrat à durée déterminé de 48 mois.

La date probable d’entrée en fonction est le premier ou deuxième trimestre de l’année 2011.

Le salaire mensuel proposé pour ce poste varie entre 5.427,63 euros et 7.788,38 euros.

Les diplômes universitaires pertinents sont exigés pour cette fonction, avec une expérience internationale professionnelle de 10 ans dans le développement rural, dont 5 ans dans le domaine de développement institutionnel et une expérience en matière d’appui institutionnel et le renforcement des capacités.

Postulez au plus tard le 16 Novembre 2010 via le site Web : www.btcctb.org, en utilisant le cv standardisé dont vous trouverez le modèle dans la page «offres d’emploi» et une lettre de motivation.

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Offre d’emploi : Medicus mundi Navarra recherche un administrateur comptable

2010-11-03T12:12:00.000-07:00

Celui-ci aura à travailler dans le projet d’appui à l’action du Ministère de la Santé dans le développement institutionnel du District sanitaire des Cataractes et des zones de santé de Boko-Kivulu et Mbanza-Ngungu dans la Province du Bas-Congo.

C’est pour un contrat à durée déterminée d’une année, avec une période d’essai de 6 mois et une possibilité de renouvellement.

Vous devez avoir un niveau universitaire dans le domaine de la gestion et/ou comptabilité ou économie, une expérience d’au moins deux (2) ans.
Vous devez avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et Power point) et avoir déjà travaillé avec les organismes internationaux serait un atout.

Votre dossier de candidature doit comprendre une demande d’emploi manuscrite, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes et des certificats obtenus dûment certifiés par une autorité compétente reconnue, des attestations des services dûment certifiés par les anciens employeurs et trois personnes de référence.

Celui doit être déposé au plus tard le Lundi 8 Novembre 2010 à 12 heures précises au bureau de Medicus Mundi situé sur la 4ème Rue Limete résidentiel au n° 349/B petit Boulevard Lumumba à Kinshasa.

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Offre d’emploi : la coopération technique belge recrute un agent chargé de la communication et de campagne pour travailler à Bruxelles

2010-11-03T12:06:00.000-07:00

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un agent chargé de la communication et de campagne pour BRUXELLES.

Il aura pour rôle la publication des résultats d’enquêtes d’opinion et d’études de marché.

La référence BRU/10/58CCO. Le contrat a durée indéterminée et le salaire mensuel brut 3.223,02 euros pour 3 années d’expérience pertinente.

Toute personne intéressée par cette offre, doit être de formation supérieure en sciences humaines ou sciences commerciales, (de préférence avec une orientation en communication).

Elle devra avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans, avoir déjà mis sur pied un plan de communication complet autour de campagnes de sensibilisation, gérant également les budgets alloués.

Si vous avez le profil idéal, postulez au plus tard le 21 Novembre 2010, via le site Web : www.btcctb.org, en utilisant le CV standardisé dont vous trouverez le modèle dans la page « offres d’emploi », et une lettre de motivation.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : la Sodeico recrute pour une entreprise de la place un(e) expert en communication pour un contrat d’une année renouvelable

2010-11-01T09:52:00.000-07:00

Pour accéder à ce poste, il vous est exigé un diplôme en communication, avec une bonne expérience (attestations d’employeurs, press-book, etc…).

Il faut aussi avoir une expérience professionnelle dans un poste similaire (4 ans minimum), dans l’élaboration d’outils et réalisation de campagnes de communication ; une capacité confirmées en matière de rédaction de rapports et des notes de synthèse, et enfin une bonne connaissance des outils informatiques, notamment Photoshop.

Envoyez votre CV détaillé en français avant le 08 Novembre 2010, avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande : « UN(E) EXPERT EN COMMUNICATION» dûment accompagné de votre lettre de demande d’emploi, UNIQUEMENT par courrier électronique à : recrutement@sodeico.org en format Word, car tout autre format ne sera pas accepté.

Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
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Offre d’emploi : l’Association de santé familiale (ASF) recherche un manager provincial chargé du Suivi-Evaluation du projet Fonds Mondial paludisme

2010-11-01T09:48:00.000-07:00

Vous avez jusqu’au 10 Novembre 2010 pour postuler pour la transmission régulière et périodique des données (rapport de suivi et résultat) au Gestionnaire du Projet Fonds mondial.

Il vous faut avoir un diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales, médecine, santé publique ou communautaire, ou dans un autre domaine apparenté.

Il faut aussi avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire et /ou avoir occupé un poste de médecin chef de zone, d’infirmier superviseur dans une zone de santé.

Tout postulant à cette fonction devra avoir la volonté de voyager dans les zones rurales et d’accès difficiles (60%).

Les candidatures doivent être deposer au bureau de l’ASF, sis au n°10239, avenue Makolo – NJibikilayi, Quartier Hygiène à Matadi dans la province du Bas-Congo.

Samuel Katshak
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Offre d’Emploi: Ecobank recherche un agent Directeur des risques et un ingénieur informaticien

2010-10-25T06:39:00.000-07:00

Il faut être titulaire d’une Maîtrise en Banque, Finance ou équivalent (4 ans post- secondaire), justifier d’au moins cinq années d’expérience dans la Direction d’un service de crédit ou des opérations au sein d’une institution financière/Bancaire, avoir une Grande connaissance de la gestion des risques et une capacité à analyser et interpréter les documents financiers

Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, des copies des diplômes, un copie de la carte d’identité ou du passeport et une lettre de références.

Adressez vos demandes à recrutementrdc@yahoo.fr, au plus tard le 29 octobre 2010.
Seuls les candidats(e)s répondant aux critères seront convoqué(e)s pour des tests

Toujours Ecobank qui recrute, cette fois un ingénieur informaticien.

Pour ce faire, il faut être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique et Télécommunication ou équivalent (4 ans post- secondaire), avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en place d’applications informatiques dans un environnement bancaire, avoir des aptitudes dans la capacité de mise en place et de pilotage d’un système d’information informatisé et intégré.

Tous les Candidats doivent avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Logiciel Word, Excel, Access, PowerPoint) ; avoir une capacité d’adaptation à un environnement multiculturel ; avoir une excellente capacité de communiquer en Français et/ou Anglais.

Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, des copies des diplômes, un copie de la carte d’identité ou du passeport et une lettre de références

Adressez vos demandes à recrutementrdc@yahoo.fr, au plus tard le 29 octobre 2010.
Seuls les candidats(e)s répondant aux critères seront convoqué(e)s pour des tests

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Offre d’Emploi: la fondation Hirondelle recrute un consultant(e) pour une évaluation externe de l’impact et des résultats de Radio Okapi

2010-10-25T05:36:00.000-07:00

La Fondation Hirondelle, Médias pour la paix et la dignité humaine, est une organisation suisse de journalistes créée en 1995 qui met en place, soutient ou opère des médias indépendants dans les zones de crise, ainsi que dans des situations de transition ou post-conflit, recrute un Consultant(e) pour une évaluation externe de l’impact et des résultats de Radio Okapi.

Celui-ci aura pour objectif principal de mesurer le plus objectivement possible l’impact de Radio Okapi en RDC, et l’évolution de cet impact par rapport aux années précédentes.

Il s’agira en particulier de vérifier si les principaux indicateurs de résultats du projet sont atteints, à savoir : Radio Okapi reste le média de référence en République démocratique du Congo, pour le public comme pour les partenaires et les professionnels du secteur.

Ceci doit être vérifié par un maintien de l’audience globale et des taux de pénétration de Radio Okapi avec une répartition équilibrée entre les zones géographiques.

Ce consultant(e) devra aussi démontrer si le contenu des programmes de Radio Okapi répond aux attentes des auditeurs, selon des normes professionnelles qui respectent
les principes d’indépendance, d’impartialité, d’éthique et de déontologie.

Cette évaluation devra également comporter une analyse spécifique du rôle et de l’impact de Radio Okapi dans les trois domaines suivants :
•la prévention et résolution des conflits;
•les questions liés au genre : participation des femmes dans la politique et la gestion du pays, ainsi que dans les activités économiques ; voix donnée aux femmes en général;
•les questions de santé, et particulièrement la prévention et la lutte contre le VIH/SIDA.

Sont concernés pour mener cette évaluation les individus, associations ou entreprises ayant une expertise reconnue (au moins 5 ans) dans le domaine de l’étude d’audience média, et/ou de l’évaluation de projet.

Une expérience dans ce domaine en RDC constituera un avantage significatif.
Ce rapport d’évaluation externe devra répondre aux objectifs ci-dessus, et devra notamment comprendre :une étude d’audience quantitative en RDC auprès des populations âgées de 15 ans et plus en utilisant des échantillons représentatifs à Kinshasa et dans au moins quatre autres villes de provinces, réparties selon les grandes régions du pays.

Des études d’audience quantitatives déjà réalisées en RDC au cours de l’année 2010 pourront éventuellement être utilisées si elles contiennent des éléments pertinents pour la présente évaluation.

Une analyse comparative des audiences de Radio Okapi par rapport aux chiffres disponibles pour les années 2008/2009.

Une étude qualitative par focus groups auprès des populations âgées de 15 ans à Kinshasa, dans au moins deux villes de province et dans deux zones rurales, réparties selon les grandes régions du pays.

Plusieurs interviews détaillées avec des personnalités et représentants du monde politique, de la société civile, du secteur médiatique et du monde économique.

Une analyse synthétique de ces entretiens pourra être jointe pour tenter de dégager quelques enseignements sur le regard porté par ces personnalités « leader » sur le travail de Radio Okapi, son rôle, ses résultats, et son avenir potentiel.

Un sondage interne auprès du personnel de Radio Okapi (à Kinshasa et dans les provinces) pour déterminer : comment le personnel juge-t-il l’évolution de la station depuis 2007 (date du début du contrat avec ASDI) ? Comment le personnel perçoit-il l’avenir de la station dans les prochaines années ? Quelles sont ses idées ou souhaits éventuels à ce sujet ?

Une synthèse rédigée sur un document de type « word », de 10 pages maximum, présentant les principaux résultats et conclusions de l’évaluation, selon un format conforme à l’évaluation de projet (sur base éventuellement des normes de l’OCDE mentionnées ci-dessus et disponibles sur demande).

La mission d’évaluation externe se déroulera à Kinshasa et dans les provinces de la RDC sélectionnées avant la fin de l’année 2010. Le rapport final d’évaluation devra être remis à l’ASDI et à la Fondation Hirondelle avant le 31 janvier 2011 au plus tard.

Le budget présenté pour réaliser l’évaluation externe ne devra pas excéder un montant maximum de 60 000 Euros. Les budgets les plus compétitifs seront bien entendu favorisés.

Adressez vos demandes, propositions détaillées et budgétées par mail au plus tard avant le 31 octobre 2010, à l’attention de Nicolas Boissez, Chargé de projet Radio Okapi, Fondation Hirondelle : nboissez@hirondelle.org

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Offre d’emploi : SOS village enfant recherche une assistante sociale et des secrétaires caissiers

2010-10-22T11:27:00.000-07:00

La direction de SOS village enfant recherche une assistante sociale pour travailler dans la commune de la Nséle.

Ce contrat est à durée indéterminée, avec une période d’essaie de 6 mois.

Pour cela, vous devez être de nationalité congolaise, être mariée de préférence avec un diplôme universitaire de graduat ou licence en sciences sociales, en sciences de l’éducation ou domaine similaire, être âgé entre 34 et 45 ans.

A cela s’ajoute 3 ans d’expérience dans le domaine du travail social ou un domaine similaire.

Envoyez une lettre de motivation et un CV actualisé avec références (adresse physique, Email, téléphone, 3 personnes de référence), un copie de vos diplômes, un certificat de travail, un certificat d’aptitude physique, un certificat judiciaire, une attestation de composition familiale.

Vous avez jusqu’au 08 novembre 2010 pour postuler et vous le faites par mail à : vesosrdc@yahoo.fr

Toujours SOS village enfant qui recrute cette fois des secrétaires caissiers pour travailler dans la commune de la Nséle.

Ce contrat est à durée indéterminée avec une période d’essaie de 6 mois.

Pour cela, vous devez être de nationalité congolaise, être mariée de préférence avec un diplôme universitaire de graduat ou de licence en sciences commerciales et administratives, ou en informatique et gestion.

Vous devez être âgé entre 34 et 45 ans. A cela s’ajoute 3 ans d’expérience en tenue de caisse ou en comptabilité et 2 ans dans le domaine de secrétariat.

Envoyez une lettre de motivation et un CV actualisé avec références (adresse physique, Email, téléphone, 3 personnes de référence), une copie des diplômes, un certificat de travail, un certificat d’aptitude physique, un certificat judiciaire, une attestation de composition familiale.

Vous avez jusqu’au 08 novembre 2010 pour postuler et vous le faites par mail à vesosrdc@yahoo.fr

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Offre d’emploi : Sesomo recherche un comptable et un gestionnaire de Centre Médical

2010-10-22T10:42:00.000-07:00

Sesomo-Sogead, recrute pour le compte de l’un de ses clients, un (e) Comptable pour un contrat à durée indéterminée. Celui-ci aura pour tache d’assister le gestionnaire dans la gestion des équipements et des stocks et contribuer à la gestion du personnel médical et administratif.

Pour ce faire, il faut avoir un diplôme de licence en gestion administrative et financière, en santé publique, en sociologie et/ou autres qualifications pertinentes ; avoir une formation de plus en comptabilité et avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine similaire.

Les candidat(e) s intéressé(e)s devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2pages ; une demande ou une lettre de motivation à faire parvenir à l’adresse électronique suivante : recrutement@sesomo.cd.

La date limite des dépôts des candidatures : le 27 octobre 2010

Toujours Sesomo qui est cette fois ci à la recherche d’un Gestionnaire de Centre Médical pour le compte de l’un de ses clients.

Ce dernier aura pour assurer tache la gestion administrative et financière du centre.

C’est aussi pour un contrat à durée indéterminée.

Il faut avoir un diplôme de licence en gestion administrative, en santé publique, en sociologie et/ou autres qualifications pertinentes ; avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine similaire.

Les candidats intéressés devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; une demande/une lettre de motivation à l’adresse électronique suivante: recrutement@sesomo.cd

La date limite des dépôts des candidatures est fixé au 27 octobre 2010

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Offre d’emploi : Le Centre Lokole recrute un chargé des programmes pour Bukavu

2010-10-20T12:30:00.000-07:00

Le poste exigera de visites sur terrains dans le Nord Kivu et à Kinshasa.
Vous devez avoir une licence en communication, animation, en développement rural, en sociologie ou un domaine lié.

Aussi Vous devez avoir une expérience d’au moins trois ans dans la gestion d’un projet, de préférence, avoir une bonne connaissance du secteur sécuritaire et des défis liés à sa reforme.

Enfin être flexible et capable de voyager à travers la RDC.

Les dossiers de candidature devront comprendre un CV, des photocopies des titres académiques ainsi qu’une lettre de motivation et 3 personnes de référence avec leurs coordonnées téléphoniques.

Ils devront être envoyé par E-mail à rdc@sfcg.org, avec comme titre du message : chargé du programme, Bukavu au plus tard le 29 octobre 2010 à 17 heure

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Offre d’emploi : le centre Lokole recrute un journaliste producteur d’une émission radiophonique en Swahili et lingala

2010-10-19T12:37:00.000-07:00

Search for common ground est à la recherché d’un journaliste producteur pour la production d’une émission radiophonique en Swahili et lingala à diffuser auprès des radios partenaires. Le poste est à pourvoir à Bukavu, et c’est pour un contrat de 12 mois avec une période d’essaie de 3 mois et une possibilité de renouvellement.

Il faut avoir un diplôme d’études supérieur en journalisme, communication, ou toute autre discipline liées à ce poste, au moins deux ans d’expérience en journalisme radio, avoir la capacité de produire un reportage et des interviews, une bonne maîtrise du français et du swahili, être disposé à travailler à Bukavu.

Alors pour postuler, déposer une lettre de motivation et un CV qui comprend vos coordonnées, électronique et téléphoniques. Et au moins 3 personnes de références à l’intention de la directrice nationale de SFCG en RDC au bureau de Bukavu ou de Kinshasa.

Vous pouvez aussi postuler par mail à tpbanzem@yahoo.fr avec comme objet : journaliste assistant de production. Au plis tard le 29 octobre 2010.

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Offre d’emploi : Procrédit Bank recherche un Chargé de la lutte contre le blanchiment des capitaux

2010-10-19T12:33:00.000-07:00

La Pro crédit est à la recherche d’un Chargé de la lutte contre le blanchiment des capitaux. C’est pour travailler à Kinshasa et c’est pour un contrat à durée indéterminée.

Pour ce faire, il faut être détenteur d’une licence en droit ou domaine similaire, avoir de l’expérience dans le domaine des activités bancaires et financières et une connaissance approfondie des règles et normes en vigueur.

Il faudrait aussi avoir une expérience d’au moins une année dans le domaine juridique ou liée à la conformité, avoir un sens d’analyse approfondie.

Votre dossier doit reprendre clairement pourquoi vous convenez particulièrement pour le poste auquel vous postulez. Il doit inclure une description détaillée de votre motivation pour ce poste et doit faire référence au contenu du site Web international (www.procredit-holding.com) et au site Web de cette banque (www.procreditbank.cd).

Votre candidature est à adresser au : Responsable des Ressources Humaines ProCredit Bank Congo S.a.r.l, Sise 20/C, Avenue de la Paix Kinshasa/Gombe Ou par courrier électronique à : cv@procreditbank.cd

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le vendredi 29 octobre 2010 avant 17 heures à l’adresse ci-dessus.

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle de cv sur le site http://www.procreditbank.cd/carriere.html), ainsi que la mention obligatoire Offre/PCB/AML Compliance10/10 en référence

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Offre d’emploi : AFRIK INTERIM recrute un conseiller juridique senior, un assistant recrutement, un coordonnateur, chef de projet et une assistante co

2010-10-19T02:47:00.000-07:00

AFRIK INTERIM recrute pour le compte de l’un de ses clients un conseiller juridique senior.

Celui-ci s’occupera des aspects contractuels de l’entreprise, de la gestion et suivi des contentieux, de la rédaction et révision des appels d’offres de l’organisation, de l’analyse et gestion des risques juridiques, des règles et procédures et tout autre question juridique.

Expérience requise : 5 années minimum en tant que responsable ou assistant du responsable du département juridique.

Le Salaire proposé pour ce poste pour travailler dans une banque est de 1800$ net.

En second lieu, AFRIK INTERIM recrute pour le compte de l’un de ses clients un assistant recrutement pour un emploi ici à Kinshasa.

Celui aura à soumettre à la validation du coordonnateur des recrutements les différentes candidatures pour les offres d’emploi.

Il aura aussi à classifier les CV dans la base de données.

Il est demandé à cette personne d’avoir une expérience requise d’une année minimum dans un département des ressources humaines.

Aussi cette dernière devra être âgé entre 25 et 30 ans; avec une connaissance de l’informatique (Excel, outlook).

En troisième lieu, AFRIK INTERIM recrute toujours pour le compte de l’un de ses clients un Coordonnateur, chef de projet.

Celui-ci sera appelé à assurer la gestion des activités du projet dont il est responsable.

Il devra aussi répercuter le projet basé à Kinshasa dans les autres régions de la République Démocratique du Congo.

Il est demandé à toute personne qui serait intéressé par cet emploi d’avoir deux années minimum dans la gestion d’un projet.

Le Salaire proposé est de 350$ discutable.

Enfin AFRIK INTERIM recrute toujours pour le compte de l’un de ses clients une Assistante commerciale prise en charge clientèle, prospection de marchés.

Il faut avoir des compétences en informatique et une expérience requise de 6 mois minimum dans le marketing et évènementiel.

Le Salaire proposé est discutable selon expérience et le type de Contrat.

Vous pouvez dès à présent envoyez vos CV en format Word à l’adresse cv@afrikinterim.com, en précisant la position pour laquelle vous postulez.

Pour plus de renseignements, visitez le site web www.afrikinterim.com

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Offre d’emploi : l’UNICEF recherche un chauffeur pour travailler à Dungu en province orientale

2010-10-15T12:30:00.000-07:00

La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 20 octobre 2010.
Tout candidat intéressé par cette offre devrait au moins avoir fait des études secondaires de préférence, complétées par une formation en mécanique auto.

Celui-ci devrait aussi avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 (quatre) années de travail en qualité de chauffeur avec de bons antécédents de conduite automobile.

Il doit posséder un permis de conduire valide, avoir la maîtrise du code de la route; être capable d’effectuer des petites réparations d’automobiles.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 (curriculum vitae) dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact, tels que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaire, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sise Boulevard du 30 Juin n° 87, à Kinshasa/Gombe, ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

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Offre d’emploi : TROCAIRE recrute un responsable Financier Régional, Afrique Centrale et de l’Ouest.

2010-10-15T12:28:00.000-07:00

Trocaire, une Organisation Non Gouvernementale Internationale Irlandaise crée en 1973par la Conférence des Evêques Catholiques d’Irlande, est membre actif de Caritas Internationales et de la confédération globale des églises catholiques dans le Monde ; recrute un responsable Financier Régional, Afrique Centrale et de l’Ouest.

Ce dernier devra travailler à Kinshasa.

La date limite des dépôts des candidatures est aussi fixée au 20 octobre 2010.

Le Contrat à durée déterminée, soit deux ans.

Il faut avoir des qualifications de troisième niveau reconnues à l’échelon international en comptabilité, avec un minimum de cinq années d’expérience professionnelle en gestion des finances, une expérience dans la gestion financière pour de grands budgets, y compris la vérification et la préparation des rapports financiers.

Il faut avoir aussi une familiarité avec les procédures d’achat et de maintenance des listes des capitaux.

Les dossiers de candidatures doivent contenir un curriculum vitae détaillé (avec les noms, adresses et numéros de téléphone de 3 personnes de référence), une lettre de motivation, une copie des diplômes et des certificats de travail, une pièce d’identité en cours de validité, une carte de demandeur d’emploi de l’ONEM pour les sans emploi congolais.

Les dossiers de candidatures sont à déposer au plus tard le 20 octobre 2010 à 16H30 à l’adresse suivante : 08, Avenue des Citronniers, Quartier Croix-Rouge, Commune de la Gombe, Ville de Kinshasa.

Les dossiers des candidatures peuvent également être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante : admin@trocairecd.org en mettant aussi en copie jmopembe@trocairecd.org

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Offre d’emploi : Ecobank recrute des agents clientèles pour Goma

2010-10-15T11:37:00.000-07:00

Ceci en vue de l’ouverture prochaine de ses activités à Goma.

Pour ce faire, il faut être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion, Banque ou Finance (BAC+2/3), ou possédant l’expérience professionnelle requise. En plus de cela, il faut avoir une bonne connaissance en anglais, une bonne maîtrise des opérations bancaires et des procédures liées à ce poste de travail.

Aussi, il faut avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Logiciel Word, Excel, Access, PowerPoint) ; une capacité d’adaptation à un environnement multiculturel ; une excellente capacité de communiquer en Français et/ou Anglais.

Les dossiers de candidature doivent comprendre un Curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, des copies des diplômes, des copies de la carte d’identité ou du Passeport, des lettres de Références.

Tout ces éléments du dossiers doivent être envoyer au plus tard le 27 octobre 2010, à l’adresse E-mail ci après :recrutementrdc@ecobank.com

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Offre d’emploi : pro crédit Bank recherche un responsable du département Audit Interne

2010-10-15T11:16:00.000-07:00

Pro crédit Bank est à la recherche d’un Responsable du département Audit Interne pour un contrat à durée indéterminée.

Il faut être titulaire d’un diplôme d’université en Finance/Economie, avoir une à deux années d’expérience en Management, avoir une expérience en audit et/ou dans le domaine bancaire de 3 à 4 années.

Votre dossier doit reprendre clairement pourquoi vous convenez particulièrement pour le poste auquel vous postulez.

Il doit inclure une description détaillée de votre motivation pour ce poste et doit faire référence au contenu du site Web international www.procredit-holding.com et au site Web de pro crédit bank (www.procreditbank.cd).

Avoir des connaissances de base en mathématiques, comptabilité et anglais contribueront positivement à votre candidature qui doit être adressé par mail à: cv@procreditbank.cd

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le lundi 25 octobre 2010 avant 17 heures à l’adresse électronique ci‐dessus.

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle de cv sur le site http://www.procreditbank.cd/carriere.html), ainsi que la mention obligatoire : Offre/PCB/AUDIT 010/10 en référence.

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Offre d’emploi : Ecobank qui recrute des CAISSIERS pour Goma au Nord Kivu

2010-10-13T05:44:00.000-07:00

En vue de l’ouverture prochaine de ses activités à Goma,Ecobank République Démocratique du Congo recrute localement des CAISSIERS.

Il faut être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion, Banque, comptabilité ou Finance (BAC/BAC+2) ou possédant l’expérience professionnelle requise.
Comme qualités attendu des postulants, il faudrait avoir une solide connaissance en comptabilité, la rapidité, la discrétion, précision, organisation, intégrité et courtoisie.

Il faudrait aussi avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Logiciel Word, Excel, Access, PowerPoint) et une capacité d’adaptation à un environnement multiculturel.

Le dossier des candidatures doivent comprendre: un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, des copies des diplômes, des copies de la carte d’identité ou du Passeport, ainsi que des lettres de références.

Les dossiers complets doivent parvenir au plus tard le 27 octobre 2010 à l’adresse E-mail : recrutementrdc@ecobank.com
Seuls les candidats(e)s répondant aux critères seront convoqué(e)s pour des tests.

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Offre d’emploi : Sodeico recrute 4 chefs d’agences pour une banque de la place

2010-10-13T05:31:00.001-07:00

La SODEICO recrute pour une banque internationale de la place 4 chefs d’agences pour des contrats à durée déterminée et c’est pour travailler à Kinshasa.

Ces derniers participeront à la production de l’agence (dossier de crédit complexe, prise de garantie,…) ; superviseront les travaux réalisés par les collaborateurs de l’agence (mise en place et analyse des dossiers de crédit simple).

Pour esperer obtenir cet emploi, il faudrait avoir au minimum diplôme de Licence en Economie, Sciences commerciales et financières ou dans une disciplines voisines ; avec au minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire. Et aussi une expérience professionnelle en qualité de Chef d’Agence dans une banque serait un atout.

Poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : "CHEF D’AGENCE " et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) en format Word avant le 18 Octobre 2010.
Tout autre format ne sera pas accepté.

Les postulants sans-emploi sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

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Offre d’emploi : Cordaid recrute un secrétaire de direction

2010-10-12T09:53:00.000-07:00

L’organisation catholique d’aide et de développement, Cordaid, une ONG néerlandaise, est à la recherche d’un secrétaire de direction pour un contrat à durée déterminée, soit une année.

Celui-ci sera chargé de la gestion et l’orientation des visiteurs, ainsi que la gestion des téléphones fixes et tant d’autres.

Comme critères de sélection, il faut avoir un diplôme universitaire en secrétariat de direction ou dans un domaine de l’administration : graduat ou équivalent ; une bonne connaissance pratique en Outlook, Internet, Word, Excel, power point. Et enfin avoir de l’expérience prouvée au poste de secrétaire de direction ou à un poste similaire.

Toutes personnes intéressées par cette offre, peuvent envoyer une lettre de demande d’emploi accompagnée d’un CV actualisé et les noms de deux personnes de références à cordaid.bas@cordaid.net ou au bureau de cordaid, sis avenue Milambo numéro 12, quartier Basoko, dans la commune de Ngaliema.

Vous avez jusqu’au 30 octobre 2010 pour envoyer votre candidature.

Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offre d’emploi : l’Unesco recherche un Administrateur National (Communication & Information)

2010-10-11T11:24:00.000-07:00

L’Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture, Unesco en sigle, est à la recherche d’un Administrateur National (Communication & Information).

La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 10 novembre 2010 pour un contrat à duré déterminé.

Comme critère, il faut avoir un diplôme universitaire (équivalant au moins au Master) dans le domaine de la communication et/ou de la gestion de l’information, avec un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication et/ou de l’information au niveau national ou sous-régional, dans une structure étatique, privée ou un organisme international; une expérience reconnue de travail dans un environnement multiculturel (au moins trois ans).

Les candidatures sont à adresser sous enveloppe scellée à l’attention de Mme la Représentante de l’UNESCO en RD Congo au n°2 de l’Avenue des Ambassadeurs, dans la Commune de la Gombe ou l’adresse électronique ci-après : kinshasa@unesco.org

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : Sodeico recherche un électronicien groupes électrogènes

2010-10-11T11:14:00.000-07:00

C’est pour un contrat à durée indéterminée pour assurer l’installation, la maintenance et l’assistance des groupes électrogènes en fonction des besoins, installer et connecter les éléments de l’équipement électronique et localiser les pannes.

Tout postulant à ce poste doit avoir un diplôme universitaire en Electromécanique, avec une expérience professionnelle technique avérée dans la maintenance de groupes électrogènes.

Aussi une expérience antérieure dans un environnement de travail similaire serait en atout.

Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire valide, avec un excellent niveau de conduite.

Poster votre CV détaillé en français avant le 22 Octobre 2010, (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : «UN(E) ELECTRONICIEN(NE) GROUPES ELECTROGENES » et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word, car tout autre format ne sera pas accepté.

Il faut noter que seuls les candidats retenus seront informés et convoqués. Aussi les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : Care internationale recherche un gestionnaire des opérations

2010-10-08T09:19:00.001-07:00

CARE International, une O.N.G Internationale œuvrant dans plus de 70 pays à travers le monde, avec comme objectif commun la lutte contre la pauvreté, recherche un gestionnaire des opérations. La référence de l’offre est numéro 372.

Pour ce faire, il vous faut avoir un diplôme Universitaire en science sociale, en développement rural, en agronomie, en Santé publique, ou équivalent; une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet dans une ONG Internationale; une expérience de gestion d’une équipe multiculturelle.

Il vous faudra aussi envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae faisant référence au numéro de l’offre d’emploi (N°372), sous pli fermé, adressé au Responsable des Ressources Humaines, à l’une des adresses du bureau de CARE :

CARE Kinshasa : Avenue Colonel Mondjiba n° 149/A, quartier Basoko, commune de Ngaliema

CARE Goma : Blvd Kanyamuhanga 47/12, commune de Goma, quartier les volcans (Cfr/ entrée Supercell)

CARE Kindu : Avenue de l’aéroport, Commune de Kasuku, (Cfr/ Boulangerie le PIC)

CARE Masisi : Bureau de Care International, cité de Masisi (Cfr/Bureau de l’ONG Concern et Save the children)

CARE Kasongo : Bureau de Care International, Cité de Kasongo/Maniema;
Ou encore par courrier électronique à l’adresse recruitment.drc@co.care.org en faisant mention du numéro de l’offre d’emploi dans l’objet du mail.

La date de clôture de la réception des dossiers est fixée au 17/10/2010 à 16h30’.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : Medicus Mundi Bizkaia recrute un logisticien Comptable

2010-10-08T09:15:00.000-07:00

La référence de cette offre est : 01/2010 et la personne recherchée, un logisticien Comptable, sera chargé du projet « Renforcement des capacités des communautés de base et des structures sanitaires dans la gestion de l'eau, l'hygiène et l'assainissement dans les Zones de santé de Matete, Ngaba et Kisenso.

C’est pour un contrat de deux ans à durée déterminée, avec une période d’essai de 6 mois.

Pour ce faire, il faut avoir un niveau universitaire dans le domaine de secrétariat et/ou comptabilité ou économie, une expérience d’au moins deux 2 ans, avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et Power point) ; et enfin avoir déjà travaillé avec les organismes internationaux serait un atout.

Les dossiers de candidatures devront comprendre : une demande d’emploi manuscrit, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes et des certificats obtenus dûment certifiés par une autorité compétente reconnue, des attestations des services dûment certifiés par les anciens employeurs et trois personnes de référence pouvant attester vos capacités dans tel ou tel autre domaine.

Prière de déposer vos candidatures au plus tard Vendredi 15 octobre 2010 à 12 heures précises à l’adresse suivante: « Petit Boulevard Lumumba 349/B –4ème rue, quartier résidentiel, Commune de Limete, dans la ville province de Kinshasa. »

Vous pouvez aussi l’envoyer par E-mail à : medicusmundibizkaiardc@yahoo.fr ;
Téléphone : 0997426096/0998230500

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : International Rescue Committee recrute un gestionnaire en éducation

2010-10-07T04:39:00.000-07:00

L’IRC, une ONG internationale qui aide les personnes victimes de persécutions raciales, religieuses et ethniques, aussi bien que celles touchées par la guerre et la violence, est à la recherche d’un gestionnaire en Education vocationnelle pour Lubumbashi, Kolwezi, Kalemie.

Celui-ci devra planifier, gérer et assurer la mise en œuvre et la gestion hebdomadaire des activités techniques du projet OPEQ, sous la supervision du coordinateur.

Les candidat(e)s doivent faire preuve d’une expérience significative dans le renforcement du system éducatif et la formation des enseignants.

Ils devront avoir au moins un diplôme universitaire (A0) en éducation, pédagogie, développement ou équivalent, au moins 2 ans d’expérience en gestion des projets chez les organisations non gouvernementale et au moins 5 ans d’expérience dans les projets du domaine éducation, l’expérience directement liée à l’éducation non formelle et l’alphabétisation des jeunes

La durée du contrat de ce travail est de 12 mois renouvelable.

Tout postulant devrait déposer une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour comprenant 3 références professionnelles, des copie des diplômes, des pièces d’identités, un ou des attestations des services rendus, une copie de la carte de chômeur délivrée par l’ONEM pour les sans emplois.

Les candidatures devront être déposées aux Bureaux IRC ou à l’adresse électronique suivante : DRCRecruitment3@theirc.org

Adressez les demandes d’emploi à la Coordonnatrice du Programme CYPD, marquez sur l’enveloppe « Gestionnaire en Education vocationnelle et non formelle ».

Préciser également votre préférence sur les sites de travail précités.
La date limite du dépôt des candidatures est fixé au 13 octobre 2010 à 16 heures.

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Offre d’emploi : La Monusco recherche un assistant chargé de budget pour son département d’ingénierie

2010-10-07T04:07:00.001-07:00

La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 19 Octobre 2010, avec comme référence de l’offre qui est MONUSCO/13/ES/10.

Tout postulant devrait avoir un diplôme d'études ou l'équivalent, une formation technique en administration des affaires, en comptabilité, économie ou discipline équivalente.

Celui devrait aussi avoir au moins 5 ans d'expérience des niveaux de responsabilité dans le budget ou des finances, une expérience dans le domaine de la budgétisation et des systèmes de gestion financière et une expérience de travail avec les organismes internationaux sera considérée comme un atout.

Envoyez le formulaire de l'ONU histoire personnelle (P 11 ou CV et une lettre de motivation) à: MONUSCO Section des ressources humaines, Kinshasa, Congo Bâtiment (en face de l'Hôtel Diplomate), ou par e-mail à: monuc-national-recruitment@un.org

Veuillez noter que toutes les demandes seront examinées et seuls les candidats qui sont en lice pour une entrevue seront contactés.

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Offre d’emploi : Kenya Air ways recrute un agent de vente et réservation pour Kinshasa

2010-10-06T12:00:00.000-07:00

La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 15 Octobre 2010.

Il faut avoir un diplôme du secondaire avec plus de 55%, un diplôme IATA/UFTAA, Niveau de base(Déterminer les prix des voyages et Emettre un billet d'avion), être une personne capable de travailler en équipe, attentive aux besoins de la clientèle.

Il faut aussi avoir la facilitée de communication, être amiable et accueillante.
Priere d’aller deposer vos dossier à Kenya Airways, sise Building Ruwenzori, Boulevard 30 Juin à Kinshasa, en face de l’alimentation expresse et à coté de la BCDC.

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Offre d’emploi : Procredit banque recherche un chargé des rapports opérationnels

2010-10-06T11:47:00.000-07:00

C’est pour un contrat à duré indéterminé. Pour ce faire, il faut être détenteur d’un diplôme universitaire de licence en Informatique de gestion, en mathématique Informatique, ou une autre formation de deuxième cycle correspondante, savoir manier l'outil informatique, avoir une bonne connaissance de Microsoft office Word, Excel, Access et Powerpoint.

Il faut aussi avoir de bonnes bases en Gestion de base de données, avoir des bonnes notions sur « Comment interroger une base des données ».

Votre dossier doit reprendre clairement pourquoi vous convenez particulièrement pour le poste auquel vous postulez.

Il doit inclure une description détaillée de votre motivation pour ce poste et doit faire référence au contenu du site Web international (www.procredit-holding.com) et au site Web de cette banque (www.procreditbank.cd).

Votre candidature est à adresser au :Responsable des Ressources Humaines ProCredit Bank Congo S.A.R.L., Sise 20 C, Avenue de la Paix Kinshasa/Gombe ou par mail : cv@procreditbank.cd

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à cette banque au plus tard le jeudi 7 octobre 2010 avant 12 heures à l’adresse ci-dessus.

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle de CV sur le site http://www.procreditbank.cd/carriere.html) ainsi que la mention obligatoire Offre/PCB/MIS 10/10 en référence.

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Offre d’emploi : Christian Aid recrute un directeur des programmes

2010-10-05T12:09:00.000-07:00

C’est pour un contrat à duré déterminé soit 24 mois renouvelable avec une période d’essaie.

Vous avez également jusqu’au 12 octobre 2010 à 16 heure pour postuler

Vous devez faire preuve d’une formation supérieure en développement social ou équivalent, connaître les principaux défis de la RDC en matière d’exclusion sociale et développement, avoir de l’expérience dans la gestion des programmes multi bailleurs et multi partenaires, avoir l’expérience de gestion d’une équipe et une bonne connaissance en français écrit et parlé

Déposez votre formulaire complété à la réception du bureau de christian aid au 1398, avenue du commerce à Kinshasa Gombé, ou par mail à akakera@christian-aid.org avec la référence de l’offre sur le formulaire DRC/PM/FSC/ 12.

Il faut noter que les CV ne seront pas acceptés.

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Offre d’emploi : Christian Aid recrute un chauffeur

2010-10-05T12:02:00.000-07:00

Christian Aid est à la recherche d’un chauffeur pour un contrat de 12 mois renouvelable avec une période d’essaie.

La date limite de dépôts des candidatures est fixée au 12 octobre 2010 à 16 heure.

Vous devez avoir un niveau minimum d’études de 6 ans post primaire, avec une connaissance de base en mécanique auto.
Cette personne devra avoir un permis de conduire validé, au moins 5 ans d’expérience dans la conduite et devra avoir aussi une bonne connaissance du français écrit et parlé.

Déposez votre formulaire complété à la réception du bureau de christian aid au 1398, avenue du commerce à Kinshasa Gombé, ou par mail à akakera@christian-aid.org avec la référence de l’offre sur le formulaire DRC/CHFF/10

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : Search for common Ground recherche un chargé des programmes

2010-10-04T09:04:00.000-07:00

Cette personne sera engagé pour travailler à Dongo à l’Equateur, pour un contrat à duré déterminé, soit 4 mois.

Tout postulant devrait avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, communication, développement international, droit ou un domaine lié ; être de nationalité congolaise, résider à Dongo ou avec possibilité d’y résider sans délais ou frais additionnels, avoir au minimum 3 années d’expérience dans la coordination directe/ management des projets dans une ONG ou institution de préférence internationale.

Les dossiers de candidature devront comprendre un CV, des photocopies des titres académiques, ainsi qu’une lettre de motivation et 3 personnes de référence avec leurs coordonnées téléphoniques par mail à rdc@sfcg.org avec comme titre du message : « chargé des programmes pour Dongo » au plus tard demain 17 heure.

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Offre d’emploi : l’Unesco recherche un Administrateur National en Communication et Information

2010-10-04T08:22:00.000-07:00

L’Unesco est à la recherche d’un Administrateur National en Communication et Information. Cette personne aura à analyser, évaluer et contribuer au développement des analyses sectorielles, en consultant les différentes parties prenantes.

La date limite de dépôts des candidatures est fixée au 10 novembre 2010.

Tout postulant devrait avoir un diplôme universitaire (équivalant au moins au Master) dans le domaine de la communication et/ou de la gestion de l’information ; un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication et/ou de l’information au niveau national ou sous-régional, dans une structure étatique, privée ou un organisme international ; une expérience confirmée de leadership et une expérience prouvée de planification et de gestion de projets nationaux et/ou sous-régionaux dans le domaine de la communication et de l’information (au moins deux ans).

Les candidatures sont à adresser sous enveloppe scellée à l’attention de Mme la Représentante de l’UNESCO en RD Congo, au n°2 de l’Avenue des Ambassadeurs dans la Commune de la Gombe ou à l’adresse électronique ci-après : kinshasa@unesco.org

Seuls les candidats présélectionnés pour les interviews seront contactés.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : SODEICO recrute un ingénieur des opérations

2010-10-01T09:00:00.000-07:00

La SODEICO recrute pour une société Internationale opérant dans le secteur des télécommunications un ingénieur des opérations « OPERATIONS INGENEER »

Il s'agit d'une opportunité permettant de travailler au sein d’une « grande entreprise internationale » de la place opérant dans le domaine des télécommunications depuis plusieurs années en RDC.

Cette entreprise recherche des personnes motivées, flexibles et ambitieuses, capables de relever des défis et d'atteindre des objectifs prédéfinis.

Le Responsable recherché aura comme mission principale d’assurer la gestion quotidienne des activités du département de production, des techniciens pour l'installation, le soutien et le maintien de tous les produits et services standards de l'organisation.

Le titulaire de ce poste devra au moins avoir une licence en Math-info/ Réseau et Technique de maintenance/ Télécommunication ; un certification en CCNA ou autres certifications équivalentes ; un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en exploitation et entretien de réseau IP dans un environnement de fournisseur de services, une expérience dans les déploiements WIMAX et fourniture de stations de base et dispositifs CPE ; et une expérience dans le VSAT et gestion des personnes.

Il travaillera sous la supervision directe du Directeur des Opérations et il a sous sa responsabilité un groupe de techniciens. Il sera affecté dans un des bureaux régionaux de GBS Congo.

Il lui sera également demandé de faire des Voyages dans d'autres régions pour des installations ou des activités de support.

Celui-ci devra aussi avoir une capacité managériales et de gestion d’une équipe ; une attitude positive ; u ne aptitude et capacité d'apprendre de nouvelles choses ; une capacité de s'adapter dans un environnement nouveau et changeant ; une connaissance de VSAT ; une connaissance des techniques de déploiement WIMAX ; une connaissance des réseaux IP ; et enfin une connaissance du territoire congolais (sur le plan géographique, social, culturel, etc.).

Tout postulant devra une maîtrise du français et de l’anglais des affaires (écrit et parlé), ainsi qu’une connaissance de langues nationales (Lingala, Kikongo, Tshiluba et Swahili)

Il vous est demandé de poster votre CV détaillé en français, avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande: " Operations Engeneer " et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur notre site internet wwww.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le « 04 Octobre 2010 ».

Dans votre curriculum vitae, veuillez donner trois noms de référence en rapport avec vos activités antérieures et qui pourraient éventuellement apporter un témoignage sur votre personne, aussi bien joindre les attestations de services rendus.

Les sans-emplois sont tenus de se prémunir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Pour rappel, seuls les candidats retenus seront convoqués.

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Offre d’emploi : SODEICO recrute un chef de division logistique

2010-10-01T08:05:00.000-07:00

La SODEICO recrute pour une ONG de la place un chef de division logistique pour un contrat à durée indéterminé, avec un salaire compétitif.

Le lieu d’affectation pour ce travail est Kinshasa.

Il s'agit d'une opportunité permettant de travailler au sein d’un « Organisme » œuvrant en RDC dans l’humanitaire avec pour mission principale de prémunir, de soulager et améliorer l’existence des populations les plus vulnérables, où qu’elles se trouvent, sans aucune distinction à travers des programmes de développement communautaire durables, de la préparation aux catastrophes et des activités de secours.

Cet organisme recherche un (e) « CHEF DE DIVISION LOGISTIQUE » qui aura comme fonction principale d’assurer quotidiennement les achats, la gestion des véhicules et la supervision des entrepôts. Ce recrutement procède de la volonté affichée par cet organisme de promouvoir du personnel national à des postes de responsabilités importants et sensibles.

Il est demandé à toute personne intéressée par cette offre d’emploi d’avoir un diplôme d’ingénieur, d’école de commerce, une spécialité en logistique, ainsi qu’expérience en planification et logistique (3 ans minimum), une très grande faculté de travailler en équipe ; une très bonne connaissance des activités des ONG ; une bonne intégrité morale ; une capacité d’adaptation ; une capacité de prendre des initiatives et des décisions ; une bonne aptitude managériales et capacités organisationnelles ; une bonne capacité de communication et faire preuve de patience, de ténacité et de tolérance.

Tout postulant devra avoir une capacité de parler et écrire correctement le français. Mais aussi la connaissance de l’anglais serait un atout et une bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint) une nécessité.

Il vous est demandé de poster votre CV détaillé en français, avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande: \" CHEF DE DIVISION LOGISTIQUE\" et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur notre site internet wwww.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le 04 Octobre 2010.

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Il faut signaler que seuls les candidats retenus seront convoqués

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Offre d’emploi : Christian aid recherche un administrateur

2010-10-01T07:24:00.000-07:00

Christian Aid est à la recherche d’un administrateur pour un contrat à durée indéterminée, soit 24 mois avec une période d’essai. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 octobre 2010 à 16 heures.

Le candidat doit avoir un niveau d’études supérieur dans le domaine d’administration ou des finances. Il doit avoir une expérience de travail avec les ONG et devra avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé.
La connaissance de l’anglais est un atout.

Vous pouvez recevoir le profil du poste et le formulaire à remplir en envoyant un mail à madame Aline Kakera à akakera@chhristian-aid.org.

Envoyez donc votre formulaire complété avec la référence de l’offre DRC/ADMIN/11 sur le formulaire au plus tard le 12 octobre à 16 heures.

Les CV ne seront pas accepté. Et c’est à la même adresse que vous envoyez votre candidature.

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Offre d’emploi : MAG recrute un(e) « INFIRMIER (E) » pour le Sankuru et le Bas-Congo

2010-10-01T06:37:00.000-07:00

MAG, une Organisation humanitaire qui travail dans le secteur humanitaire, spécialisé en déminage humanitaire, en destruction d’armes légères défectueuses à petit calibre et en nettoyages de territoires contenant des engins non explosés, recrute un(e) « INFIRMIER (E) » pour le Sankuru et le Bas-Congo.

Toute personne intéressée par cette offre doit avoir le sens des responsabilités, rigueur et intégrité (vérifiables par références), un diplôme d’infirmier A2 ou A1 ; une expérience de travail d’au moins 2 ans sur terrain.

Cette personne doit avoir déjà travaillé pour une organisation humanitaire ou dans une autre structure sanitaire (en traumatologie et/ou urgence.)

Vos dossiers sont à envoyer à l’adresse mail suivante : hypolite.ndjibu@magdrc.org
Si besoin de précision, appelé au 0998139673 ou 0999415890

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Le phénomène « mario ou gigolo», une pratique qui prend des dimensions galopantes à Kinshasa

2010-09-28T09:38:00.000-07:00

De plus en plus il existe à Kinshasa des phénomènes qui attirent l’attention de plus d’une personne, car portant quelque peu atteinte aux bonnes mœurs et à la moralité.

Si la pédophilie est comprises comme la sollicitation d’une personne mineure et jeune par une personne adulte, avec ou sans son consentement, et ce, moyennant quelques billets de banques, est condamnable par la loi, le constat que plusieurs observateurs font par rapport à la situation inverse est alarmant car celle-ci est resté silencieuse à ce sujet.

Ce phénomène qui est connu à Kinshasa sous l’appellation de mario ou gigolo, est une pratique consistant pour les femmes d’un certain âge, à apprivoiser des jeunes gens moins âgé qu’elles et célibataires de surcroit, pour une vie amoureuse.
Ces femmes qui se remarquent par ces pratiques sont souvent divorcé ou veuves de leurs états.

Se trouvant également dans ce lot, des femmes qui n’ont jamais connus de mariages dans leurs vies suites à certaines raisons sociales.

Dans la plupart des cas, ces femmes se recrutent parmi celles qui sont socialement bien assises et qui se suffisent financièrement.

Le seul objectif poursuivi est leurs satisfactions sexuelles en vue de se rééquilibrer moralement pour combler le vide qui est devant elles.

La plupart de ces dames sont suffisamment âgées (entre 40 et 50 ans) et ont besoin de vivre pleinement leur vie, en recherchant un degré élevé de jouissance sexuelle.

Ces femmes trop possessives et d’une jalousie à outrance, n’aiment pas voir « leurs petits amants » entretenir des relations avec d’autres filles.

Une certaine partie de l’opinion pense que ces femmes qui sont plongées dans des pratiques mystiques, préfèrent l’acte sexuel parce que, semble t-il, cela renouvelle leur organisme.

C’est ainsi que pour mieux maitriser leurs jeunes amants, elles mettent à leurs dispositions des biens de toutes natures, tels que voitures, appareils de communications, des vêtements, des maisons, et même d’importantes sommes d’argents.

Les mêmes sources pense que ces femmes lorsqu’elles vivent avec ces jeunes gens, n’ont pas de préoccupation d’avoir des enfants car ce qui compte pour elles, c’est cette vie d’intenses sexualité.

La plus grande question qui se dessine dans l’opinion et profile à l’horizon est celle de savoir « qu’attend l’Etat congolais pour réprimer cette pratique qui s’enracine dans la société congolaise et porte atteinte à la pudeur ainsi qu’à la moralité ».

Même si la loi est restée muette à ce sujet, chacun de nous doit faire jouer sa conscience, en jugeant ce qui est bien et ce qui est mal.

C’est seulement à ce prix que l’on peut espérer déraciner ce mal qui a pris corps dans la société congolaise.

Tout compte fait, c’est à chacun de nous de jouer son rôle et tirer l’épingle du jeu.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : l’UNFPA recrute un consultant

2010-09-28T05:16:00.000-07:00

Le Fonds des Nations Unies pour la Population est à la recherche d’un consultant pour la collecte des Indicateurs pour le Programme Global de la Sécurisation des Produits SR.

La référence de l’offre est : 14/UNFPA/2010

Il est demandé à toute personne intéressée par cette offre d'avoir au minimum un diplôme de maîtrise en santé publique, en pharmacie ou l’équivalent, une qualification dans la gestion des achats et d’approvisionnements.

Une expérience avec le système logistique national des commodités SR serait aussi un avantage.

Ecrire et parler couramment la langue française et une bonne connaissance de l’Anglais sera apprécié.

La date limite est fixée au 04 octobre 2010 à 16 heures.

Les dossiers des candidatures devront comprendre une demande d’emploi manuscrite, une Proposition Technique et Financière, un curriculum vitae indiquant 3 personnes de référence, les photocopies certifiées conformes des diplômes et des attestations des services rendus et enfin, les coordonnées de contact (adresse complète, tél. ou personne à contacter)

Les dossiers doivent être adressés sous pli fermé portant mention « Confidentiel » : candidature au poste de « Consultant en Santé de la Reproduction » à l’adresse indiquée et portant le numéro de l’avis de vacance de poste ci-dessus : A Monsieur le Représentant Résident de UNFPA, 20 Kalemie, Gombe / Kinshasa.

Pour terminer, la SODEICO recrute pour une ONG de la place, un CHEF DE DIVISION LOGISTIQUE pour un contrat à durée indéterminé.

Celui-ci devrait avoir un diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou une spécialité en logistique.

Ce chef de division logistique devrait avoir une expérience en planification et logistique (3 ans minimum), parler et écrire le français correctement et la connaissance de l’anglais est un atout

Poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande) : \" CHEF DE DIVISION LOGISTIQUE\" et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site internet wwww.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le 04 Octobre 2010.

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Samuel Katshak
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« L’un des fideles de Mobutu et Laurent Désiré Kabila, Dominique Sakombi Inongo s’est éteint à 70 ans »

2010-09-28T02:55:00.000-07:00

Né à Kinshasa en 1940, Dominique Sakombi Inongo est licencié en Education Physique.
Il commence sa carrière comme assistant à la Faculté de médecine de l’Université Lovanium en 1968 puis Chef de Cabinet du Ministère de l’Information, en remplacement de Jean-Jacques Kande dont il était le chef de cabinet à l’Information.

Frère de l’ancien ministre de l’intérieur Denis Sakombi Ekope, Dominique Sakombi Inongo devient ministre de l’information en 1970 puis secrétaire national du MPR chargé de la Propagande, Presse et Information en 1972 et Commissaire d’Etat à l’orientation nationale de 1973 à 1975.

Elu commissaire du peuple en 1975, il devient Gouverneur de la ville de Kinshasa en 1976 et secrétaire général de la JMPR en 1979. Membre du Bureau politique du MPR en 1981, il est de nouveau Commissaire d’Etat à l’Information en 1983 et Membre du Comité central à partir de 1984 à 1990.

Ambassadeur du Zaïre en France et Représentant permanent auprès de l’UNESCO en 1985, il est Ambassadeur du Zaïre au Sénégal en 1987.

Il est de nouveau Commissaire d’Etat à l’Information et Presse en 1988.

Il prend des distances vis-à- vis de la politique active après la Conférence Nationale Souveraine. Editeur du journal « La Voie de Dieu ». Membre de CPP, Conseiller de Laurent-Désiré Kabila, Membre du Bureau de la Haute autorité des medias, HAM de 2003 à 2006.

Il quitte la HAM en 2008 à la suite de détournement des salaires du personnel, version qu’il ne cessait de contester jusqu’à son dernier soupir. Que son âme se repose en paix.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : PATH recherche un conseiller technique principal du programme tuberculose en RDC

2010-09-27T09:16:00.000-07:00

PATH est une organisation internationale à but non lucratif qui a pour mission de rompre le cycle de la mauvaise santé. Cette organisation recrute un conseiller technique principal du programme tuberculose en RDC, Programme mondial du VIH/TB

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 septembre 2010.

Un diplôme d’études supérieures en médecine et une maîtrise en sciences sociales, la santé publique ou d’une autre compétence appropriée sont exigé à toute personne postulant pour cet emploi.

Le poste exige au moins cinq ans d’expérience au programme de santé et de VIH/SIDA financés par le SGA, conception du projet, suivi et évaluation des méthodes, y compris les compétences qualitatives et quantitatives.

Une expérience en PEPFAR est nettement préférables et le Salaire est fixé selon l’expérience.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae et une lettres de motivation en ligne avant le 30 Septembre 2010 à : congohr@path.org et sur le site : http://www.path.org/employment.php

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Offre d’emploi : International Rescue Committee recrute un gestionnaire des Infrastructures

2010-09-27T08:26:00.000-07:00

L’International Rescue Committee, une ONG internationale qui aide les personnes victimes de persécutions raciales, religieuses et ethniques, aussi bien que celles touchées par la guerre et la violence ; recherche un Gestionnaire des infrastructures. La date de clôture est fixée au 02 octobre 2010.

Tout postulant à ce poste doit avoir une formation exigée en Electromécanique ou en une discipline similaire avec un niveau minimum d’Ingénieur ; parler et écrire couramment anglais et avoir un excellent niveau de français écrit et oral obligatoire.

La personne intéressée par cette offre devra aussi faire preuve d’une expérience éprouvée d’au moins trois ans comme technicien chargé de gestion des infrastructures, avoir de notion de la législation congolaise en matière de gestion de contrats.

Les dossiers de candidature doivent comprendre: une demande d’emploi, un curriculum vitae à jour, avec trois références professionnelles, des photocopies de diplômes et attestations de service rendu, les coordonnées de contact, les copie de la Carte de Chômeur ou de demandeur d’emploi.

Il vous est demandé de marquez sur l’enveloppe le code du poste : GDIKIN.
Par courriel, veuillez mentionner le code du poste comme objet du message : GDIKIN
Déposez vos candidatures aux bureaux de l’IRC Kinshasa, sis 63, Avenue Col Mondjiba Kinshasa/Ngaliema Ou par courriel à : DRCRecruitement4@theirc.org

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Offre d’emploi : le BCECO recrute un ingénieur civil électricien

2010-09-24T10:04:00.000-07:00

Le BCECO recherche un ingénieur civil électricien pour assurer le suivi rapproché des projets du secteur de l’Electricité, principalement ceux liés aux énergies renouvelables.

Il est demandé à tout postulant d’être originaire de la RDC, d’être détenteur d’un diplôme d’Ingénieur civil en Electricité (Bac+5) d’une institution universitaire reconnue; Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans minimum dans l’exercice d’activités en rapport avec l’élaboration des études de faisabilité, la mise en œuvre des projets et programmes d’investissement dans le secteur de l’Electricité.

Aussi la connaissance des procédures de passation des marchés publics et l’Anglais constituent un atout.

Les dossiers de candidature rédigés en langue française doivent parvenir, par courrier ou par E-mail, à l’adresse bceco@bceco.cd avec copie à dpm@bceco.cd;
bcecobceco@yahoo.fr; dpmbceco@yahoo.fr.

Ces candidatures doivent parvenir au BCECO au plus tard le lundi 4 octobre 2010 et porter clairement la mention « AMI/252/PMEDE/BCECO/DPM/HMS/2010 – Recrutement d’un Ingénieur civil électricien en charge des études et projets du sous-secteur Electricité de la CATE ».

Les dossiers de candidature devront comprendre : Un curriculum vitae (CV) à jour et concis sur support papier ou électronique (Word ou PDF) ; ainsi qu’une lettre (de deux pages au maximum) démontrant la compréhension du poste et justifiant l’expérience pertinente ou compétences pour l’assumer.

Pour rappel, la date limite des dépôts des candidatures est fixée au 04 octobre 2010 et la référence de l’offre est : AMI/252/PMEDE/BCECO/DPM/HMS/2010

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Offre d’emploi : Médecins du monde recrute un coordinateur de programme violence faite aux femmes

2010-09-24T09:40:00.000-07:00

Médecins du monde, une association française de solidarité internationale (ONG) basée sur le bénévolat de professionnels de la santé pour apporter une aide humanitaire aux populations vulnérables ; est à la recherche d’un coordinateur de programme violence faite aux femmes pour la ville de Goma au Nord Kivu.

Il est demandé à toute personne intéressé par cette offre d’avoir de l’expérience souhaitée dans des projets humanitaires ou en ONG, une expérience professionnelle dans le champ de la santé mentale, une connaissance de la région des Grands Lacs ou de l’Afrique Centrale. Ce dernier devra avoir le profil d’animateur de développement social, un agent de développement local.

Aussi les personnes intéressées par cette offre doivent avoir de l’Intérêt, l’expérience et une formation en socio anthropologie et/ou psychologie, (notamment systémique et communautaire), une connaissance théoriques et pratiques de la problématique des violences liées au genre.

Enfin une bonne connaissance de l’anglais serait un plus et la connaissance du swahili un atout.

La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 01 octobre 2010 et la référence de cette offre est :RC/COPR/0310/062.

Il vous est demandé de postuler directement en ligne sur le site www.medecinsdumonde.org

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Offres d’emploi : La MONUSCO recrute deux agents de l'environnement et un agent de sécurité

2010-09-22T11:52:00.001-07:00

En premier, la mission des Nations Unies pour la stabilisation en RDC recherche deux Agent de l'environnement qui auront comme tache d’étudier, évaluer et faire des recommandations de nature environnementale concernant tous les aspects des opérations MONUSCO.

Vous avez jusqu’au 30 Septembre 2010 pour postuler à cette offre MONUSCO/13/ES/10.

Toute personne intéressée par cette offre devra être détenteur d’un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences de l'environnement, gestion de l'environnement, l'écologie, conservation, éducation à l'environnement ; ou dans un domaine connexe est exigé.

Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire supérieur.

Elle devra aussi avoir une expérience de travail d’au moins 2 ans en sciences de l'environnement, en gestion de l'environnement, ou un domaine connexe.
Une documentation détaillée de demande dûment rempli doit être transmis à l'attention de: MONUSCO Section des ressources humaines - Kinshasa, avec une référence: Vacance MONUSCO/13/ES/10.

Toujours la MONUSCO qui recrute cette fois ci un agent de sécurité.

Vous avez aussi jusqu’au 30 septembre 2010 pour postuler. A ce poste qui comme référence MONUSCO/014/SEC/KIN/10.

Les personnes intéressées doivent avoir un diplôme d'enseignement secondaire ou de l'école secondaire, et une formation adaptée de sécurité des Nations unies.
Qualifications de l'enseignement universitaire et militaires concernés ou de la police serait un atout.
Celles-ci doivent avoir au moins 4 années d'expériences de la sécurité, avec la connaissance de la planification d'urgence et de systèmes de données de base.

Une documentation détaillée de demande dûment rempli comme indiqué ci-dessus de renvoi, devrait être transmis à l'attention de: MONUSCO Section des ressources humaines / COTEX, avec une référence AVIS DE VACANCE: MONUSCO/014/SEC/KIN/10

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Offres d’emploies : Raw Bank et la Monusco recrutent

2010-09-21T04:49:00.000-07:00

La Raw Bank Bunia recrute des candidats des nationalités congolaises, âgé de 35 ans maximum.

Il est demandé à tout postulant d’être détenteur d’une attestation de réussite ou d’un diplôme du cycle complet de licence en économie, finance, banque, assurance droit, sciences politiques et administratives, gestions, administration des affaires, relations internationales, marketing, communication et informatique de gestion.

Cette personne doit aussi avoir la maîtrise de l’outil informatique et une expérience professionnelle dans le domaine financier et la pratique en anglais serait un atout.

Les dossiers des candidatures doivent comprendre une lettre de demande d’emploi, un CV détaillé, les copies du diplôme d’état et du titre académique le plus élevé seront exigés des candidats qui seront retenus.

Postuler par mail à carriere@rawbank.cd avec la mention « Raw Bank agence Bunia ».

Cette demande d’embauche doit être déposé à la réception de l’hôtel Musco, sise avenue Kasa-Vubu, quartier Lumumba à Bunia, en province Orientale au plus tard le 25 septembre 2010 à 12h00

Terminons cette série d’offre avec la Monusco qui recrute un agent du service genre pour Kisangani et un autre pour BUNIA.

La référence de l’offre est : MONUSCO/NPO/04/GEN/10.

La date limite de dépôts de candidature est fixée au 30 septembre 2010.

Il est demandé à toute personne intéressée par cette offre d’etre un détenteur d’un diplôme universitaire (Maîtrise ou équivalent), en études du développement, en études sociales ou dans une discipline pertinente.

Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et une vaste expérience dans le développement ou la résolution des conflits de travail aux niveaux national et international peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Cette personne devra avoir une expérience d’au moins 4 ans de niveaux de responsabilité, de préférence avec l'Organisation des Nations Unies ou d'autres organisations internationales, dont 2 années d'expérience pertinente à l'élaboration de politiques et de mise en œuvre du programme liées à la promotion de l'égalité entre les sexes.

Vous pouvez déposer vos demandes sous plies fermé à la MONUSCO, Section des ressources humaines (Congo Bâtiment), en face de l’hôtel Diplomate, avec la mention AVIS DE VACANCE: MONUSCO/NPO/04/GEN/10.

Vous pouvez aussi envoyer vos demandes à cette adresse email: monuc-npo-recruitment@un.org

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Offre d’emploi : le PNUD et le réseau des journalistes formateurs locaux en radio recrutent

2010-09-20T11:13:00.000-07:00

Le PNUD recherche deux assistants Magasiniers pour un contrat d’une année renouvelable. La référence de cette offre est : CDS/2010/066.

Vous avez jusqu’au 01 octobre pour postuler en ligne sur www.jobs.undp.org

Il est demandé à chaque personne intéressé par cette annonce d’avoir un diplôme d’Etat ou équivalent avec des notions en matière de gestion des stocks, au minimum 2 ans d’expérience professionnelle au niveau national ou international comme magasinier ou comme aide magasinier.

Aussi des bonnes connaissances pratiques et reconnues de travail avec l’environnement Windows et MS Office est vivement souhaité.

Toujours le PNUD qui recrute, cette fois ci, un traducteur anglais-français pour un contrat avec une durée d’affectation initiale de 3 mois pour Kinshasa.
La référence CDS/2010/068.

Chaque personne intéressé par cette annonce devra avoir un diplôme universitaire en linguistique, en traduction ou dans une discipline apparentée.
Elle devra avoir au minimum 3 ans d’expérience pertinente, dont au moins deux années d’expérience de traduction dans une organisation internationale.

Les candidatures peuvent être envoyées par courriel par le lien https://jobs.undp.org au plus tard le 01 octobre 2010.

Terminons cette série des offres d’emplois avec la Fédération des Radios de Proximité du Congo « FRPC » qui recrute les formateurs. Ceci dans le cadre de la mise en place de son réseau des journalistes formateurs locaux en radio (REFLORA).

Tout candidat intéressé devra résider en RDC, avoir un titre académique, avoir participé à une formation des formateurs en radio, avoir assuré quelques formations en radio, être disponible pour les formations et avoir une bonne moralité.

Ceux que la chose intéresse peuvent envoyer une lettre de motivation + un CV au Secrétariat Exécutif National de la FRPC aux adresses suivantes : rigomalko@yahoo.fr ou federationradio_rdc@yahoo.fr, en réservant une copie au coordonnateur provincial du réseau de radios de sa juridiction.

Les candidatures féminines sont encouragées. Un accusé de réception sera envoyé à tout expéditeur. Et seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Pour toute autre informations sur la FRPC, consultez www.frpcmedias.net

Il faut signaler que la date limite pour le dépôt des différentes candidatures est fixée au 24 septembre 2010 à 12heures.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : le ministère de santé publique et une ONG internationale recrutent

2010-09-13T12:34:00.000-07:00

Le secrétariat général du ministère de santé publique recherche un assistant administratif pour sa direction de lutte contre la maladie.

Les postulants doivent avoir un diplôme de licence en sciences commerciales et administratives ou un diplôme équivalent. Ils doivent déposer un CV, une lettre de motivation, une copie de la carte d’identité ou du passeport, une copie des diplômes ou attestation tenant lieu de diplôme, et enfin des certificats des services rendus.

Vous avez jusqu’au 17 septembre pour envoyer votre candidature à 11 heures précise sur l’avenue de la justice numéro 39 dans la commune de la Gombé.

Une autre offre d’emploi nous de la Sodeico qui recrute pour une ONG internationale deux aides chauffeurs pour un contrat à durée déterminé. Ces derniers doivent être motivé, expérimenté et capable de relever des défis.

Le titulaire de ce poste aura comme mission principale d’assister le conducteur des véhicules poids-lourds. Il devra détenir un permis de conduire congolais pour véhicules lourds en cours de validité et avoir les connaissances suffisantes pour effectuer de petites réparations mécaniques en cas de panne en cours de route, une bon connaissance du français et des langues nationales
Les personnes intéressées travailleront à Kabalo dans le Katanga.

Pour postuler, il faudra envoyer votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande) : \" AIDE CHAUFFEUR\" et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur notre site internet wwww.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le 22 septembre 2010. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

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Joseph Kabila suspend l'exploitation minière au Nord et Sud-Kivu

2010-09-10T11:58:00.000-07:00

La présence des groupes armés contrôlent des mines du Nord et du Sud Kivu oblige le chef de l’Etat congolais à prendre des décisions énergiques pour endiguer une fois pour toute cette situation et permettre aux populations de cette contrée du pays de vivre dans la paix et la sérénité.

Pour D'Assise Masika, ministre provincial des mines du Nord-Kivu, Le chef de l'Etat a pris cette décision pour assainir ce secteur et donner de meilleures conditions de vie aux populations qui vivent dans la pauvreté et l'insécurité.

Selon ce dernier, cette mesure concerne tout l'ancien Kivu pour ne pas laisser le couloir aux fraudeurs qui pourront quitter le Nord-Kivu pour le Sud-Kivu. L’exécution de cette décision du président Kabila pourrait prendre un à deux mois.
Une force sera déployée sur place pour traquer ces rebelles qui occupent des carrés miniers.

Il faut rappeler que le Nord et le Sud-Kivu sont très riches en minerais, principalement la cassitérite, en minerai d'étain, utilisé dans la soudure, et en cotant utilisé dans les téléphones et ordinateurs portables, consoles de jeux ; ainsi qu’en gisements d'or.

Samuel Katshak
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Roger Nsingi, président de l'Assemblée provinciale de Kinshasa démis des ses fonctions

2010-09-10T11:01:00.000-07:00

Désavoué par son parti politique, le mouvement pour la libération du Congo, MLC en sigle, le président de l’Assemblée provinciale de Kinshasa est déchu.
Roger Nsingi est démis des ses fonctions par la plénière, organe suprême de cette institution, vendredi 10 septembre 2010, après qu’une déclaration de déchéance contre sa personne soit déposée au bureau de cet organe délibérant depuis le 13 août dernier. Initié par le groupe parlementaire du MLC, la déclaration de déchéance reprochait au président Roger Nsingi une gestion financière opaque, le détournement de près de 480.000 dollars américains ainsi que l’incompétence et le gel de beaucoup de dossiers mettant en cause le gouvernement provincial de la ville province de Kinshasa.

Il faut signaler que 33 voix ont été suffisantes pour démettre Roger Nsingi de ses fonctions du président de l’assemblée provinciale de Kinshasa sur un total de 36 députés présent à la plénière. Ce vote a eu lieu après que le président Roger Nsingi ait quitté la salle, après avoir suspendu la plénière face au blocage constaté entre lui et les autres députés.
Mais les participants à cette plénière ont opté pour la poursuite des travaux, tout en prenant soin, selon le règlement intérieur de l’organe, de déléguer le pouvoir au vice président qui lui n’avait pas quitté la salle.

Quant à la suite des événements, un des députés contacté à la fin du vote a affirmé que la plénière ayant délégué le pouvoir au vice-président, il appartenait à ce dernier de convoquer la prochaine plénière.

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Offres d’emploi : la Monusco, la Fondation Internationale pour les Systèmes Électoraux (IFES) et Christian Aid recrutent

2010-09-10T10:26:00.000-07:00

La mission des nations unies pour la stabilisation en RDC, Monusco en sigle(ex.Monuc), recrute un peintre décorateur.

La référence de l’offre est MONUSCO/010/ES/10 et vous avez jusqu’au 15 septembre 2010pour envoyer votre candidature.

Pour ce faire, il faut avoir terminé ses études dans un institut technique de construction des Bâtiments, peinture et décoration avec un Diplôme approprié.
Il faut avoir au minimum de 4 ans d’expérience directe en Peinture, des Compétences en peinture générale, une capacité de travailler sur les machines, une expérience et la connaissance des normes des Nations Unies est souhaitable. Avoir accompli au minimum deux ans d’apprentissage en Peinture / Décoration (Peinture d’enseignes) est un atout.

Le dossier complet(copie diplôme,un formulaire P11 à télécharger sur le site des Nations Unies et une attestation de service) devra être déposé au bureau des Ressources Humaine COTEX sous pli fermé avec la mention: AVIS DE VACANCE: MONUSCO/10/ES/10

Toujours la Monusco qui recrute cette fois ci un agent chargé du contrôle des fournitures. Il aura à identifier, classer, trier et établir des listes, les étiquettes et placer les fournitures au bon endroit.

La référence de l’offre est : MONUSCO/11/PDU/10. Et la date limite est fixée au 15 septembre 2010.

Il faut avoir un diplôme d'enseignement secondaire, en plus d'un diplôme éprouvé dans les écoles techniques ou professionnelles, au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le stockage ou des domaines connexes, une connaissance de base de l'ordinateur ; et puis un permis de conduire.

Le français et l'anglais sont aussi indispensables.

Vous pouvez envoyez votre candidature à l’intention de la : MONUC Section des ressources humaines / COTEX: Vacance # MONUC/011/PDU/10

Une autre offre d’emploi nous vient de la Fondation Internationale pour les Systèmes Électoraux (IFES) qui est à la recherche des collaborateurs au poste de spécialiste en formation, Bureau de Kinshasa pour l’implantation de VOICE, qui est un programme d’éducation civique et électorale en RDC financé par l’USAID.

Pour ce faire, il faut avoir un diplôme universitaire; une bonne connaissance et expériences en formation, animation ou autres activités pédagogiques, telles la conception de programmes; une expérience de travail en lien avec ou dans la société civile congolaise; une excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et une excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Aussi la connaissance de l’anglais serait un atout pour tout postulant.
Le poste est basé à Kinshasa et les candidatures doivent être constituées d’un CV et d’une lettre de motivation.
Il est aussi demandé les noms des postulants, les postes postulés et les coordonnées de contact d’au moins trois personnes références, à envoyées par email au plus tard le 15 septembre 2010 à 17h00, heure de Kinshasa, à l’adresse suivante :

Akalanga@ifesafrica.org avec la mention suivante en objet de votre email : « candidature Spécialiste en formation »

Vous pouvez aussi déposer vos documents sous enveloppe scellée à l’immeuble Vidhi Mansion, 113 rue Nioki, Gombe, Kinshasa, avec la mention « candidature spécialiste en formation » à l’attention de M. Gregory Kehailia, Directeur Adjoint, IFES RDC.

Terminons cette série des offres d’emploi avec Christian Aid, qui recherche un consultant pour une étude sur la société civile.

Vous avez jusqu’au 20 septembre 2010 à 16 heures pour envoyer votre candidature, avec comme référence DRC/FSC/CSC/02.

Il faut avoir un diplôme de deuxième cycle en science sociale, politique, droit, économie ou équivalent et une bonne capacité de collecter les données, de les analyser et de produire les théories et de rédiger le rapport de recherche.

Vous devez déposer un CV détaillé, tout document pertinent, une copie d’une recherche menée et une expérience en pareille études.

Les candidatures accompagnées d’une proposition technique et une offre financière, c’est à dire honoraire et perdiem sont à envoyer à akakera@christian-aid.org au plus tard le 20 septembre 2010 avec la référence de l’offre sur la demande.

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Offre d’emploi: on recrute un superviseur des comptes-clients régional et des opérateurs de machines d’emballage

2010-09-08T10:50:00.001-07:00

AFRIK INTERIM recrute pour le compte de l'un de ses clients dans une entreprise commerciale, un superviseur des comptes-clients.

Ce dernier sera l’interface de son employeur face à la société-cliente dans sa région. Il aura à sa charge les villes de Boma, Tshela et Moanda dans la Province du Bas-Congo.

Chaque superviseur est affecté à une ou plusieurs entreprises où il est le représentant de la société. Il gère les agents placés dans l’entreprise de son affectation et est le garant de la discipline et du bon déroulement des activités.

L’expérience requise est d’une année minimum en gestion d'équipe, avec des aptitudes requise en informatique, gestion équipe, terrains et commercial.
Le Profil exigé pour ce poste est le dynamisme, l’honnête, la précision et le soucie des résultats.

Le type de Contrat est celui à durée déterminé d’une année renouvelable, avec un salaire minimum de 225 $ par mois.

Le lieu de Prestation est Boma, dans la province du Bas-Congo.

Toujours AFRIK INTERIM qui recrute pour le compte de ses clients, cette fois ci dans une entreprise industrielle des opérateurs de machines d’emballage. Ils auront pour tache de procéder à l'emballage des différents produits industriels.
L’expérience requise pour tout postulant est d’au moins une année.

Toute personne intéressée par cette offre doit avoir des connaissances de machines d'emballage et électromécanique, assidu, honnête, précis et orienté vers les résultats.

Le type de Contrat est celui à durée déterminé d’une année renouvelable, avec un salaire minimum de 60 $ par mois.

Le lieu de Prestation est la ville de Kinshasa.

Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offre d’emploi: La Mission de Police Européenne EUPOL RD Congo à Kinshasa engage un(e)assistant(e) « finances »

2010-09-07T09:39:00.000-07:00

La Mission de Police Européenne EUPOL RD Congo à Kinshasa envisage le pourvoi d’un poste d’assistant(e) « finances »

Supervisé par le responsable de l’administration et des finances, l’agent assumera les tâches et responsabilités suivantes : Assurer le suivi des procédures financières (engagement, vérification des factures et paiements), assumer la gestion quotidienne de la caisse, entrées et sorties, préparer les paiements standards, effectuer les dépenses suivant les budgets en cours et les codes internes de l’organisation, assurez l’ensemble des tâches administratives inhérentes au fonctionnement du service d’administration et finances et enfin, effectuer toute autre tâche à la demande, dans le cadre de ce poste.

I. EXIGENCE DU POSTE

1. ÉTUDES ET FORMATION
- Niveau d’études supérieures de deux années au minimum.
- Spécialisation en comptabilité ou finances un plus.
- Pas de restriction médicale (aptitude à servir en tout temps et en tous lieux).

2. EXPERIENCE
- Expérience du travail en équipe indispensable.
- Expérience d’au moins trois ans dans un organisme international un atout.

3. CONNAISSANCES
- Connaissance de la RDC, de son histoire et de ses institutions.
- Une bonne connaissance des procédures relatives aux achats appliquées par les organismes internationaux serait un plus.
- Bonne formation et culture générale.

4. Aptitudes linguistiques
- Maîtrise parfaite du Français parlé et écrit.
- Bonne maîtrise de l’Anglais parlé et écrit.

5. Aptitudes informatiques
- Très bonne connaissance de Microsoft Excel, Word, Outlook Express, Internet, etc.

6. Aptitudes à la communication
- Parfaitement à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité à communiquer clairement, à présenter et expliquer des situations complexes de manière simple.
- Capacités à effectuer des présentations et à parler en public.

7. Aptitudes intellectuelles
- Bonne aptitude d’analyse, de synthèse et de créativité.
- Capacités à analyser des données et des documents et à en extraire les informations clefs.

8. QUALITES PERSONNELLES
- Capacité à déterminer les priorités, à gérer le volume de travail donné et à respecter les délais d’exécution des tâches.
- Intuition, curiosité, discrétion.
- Souplesse, patience.
- Sens de l’initiative et des responsabilités.
- Adaptabilité et bonnes capacités de travail en équipe.
- Aptitude à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel.
- Bonnes capacités de négociation et de gestion de conflit dans un environnement multiculturel complexe.
- Disponibilité horaire.
- Intégrité sur le plan moral et professionnel.
- Excellente présentation.
- Ponctualité.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

1. Une lettre de motivation, précisant la date de disponibilité du (de la) candidat(e) et éventuellement toutes les autres informations pertinentes qui ne seraient pas demandées par le formulaire du CV.
2. Le CV du (de la) candidat(e) (ses coordonnés complètes y compris le numéro de téléphone auquel il (elle) peut être joint(e) et une adresse courriel).
4. Une photocopie certifiée conforme à l’original du passeport et/ou de la carte d’identité et/ou d’un autre document officiel donnant preuve de nationalité ou une attestation de naissance de la commune.
3. Des photocopies des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes et/ou les qualifications.
4. Des photocopies des pièces justificatives correspondantes à toutes les expériences professionnelles reprises dans le CV (attestations des employeurs).
4. Un certificat de bonne vie et mœurs délivré par la commune de résidence.
5. Une attestation de résidence de la commune.
6. Au moins trois références (noms, prénoms, fonction, n° de téléphone, adresse courriel) dont une au moins étant celle du dernier employeur du (de la) candidat(e).
7. Le cas échéant, des lettres de recommandation qui pourraient constituer une plus-value au dossier.

Le dossier de candidature devra être placé dans une enveloppe scellée ne comportant que les mentions suivantes, sans aucune mention de nom du (de la) candidat(e) : Mission EUPOL RD Congo
CANDIDATURE au POSTE d’ASSISTANT(E) « FINANCES »
RÉFÉRENCE N° RDC04-PERS023

III. DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature complet, constitué comme ci-dessus, devra être déposé à l’accueil de la Mission, à l’adresse suivante (jours non fériés, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 17h30, sauf le dernier jour) :

Mission EUPOL RD CONGO
Avenue de l’Avenir n° 4
Quartier Chanic
Commune de NGALIEMA
KINSHASA (RDC)

Un récépissé de dépôt (reçu) sera délivré lors du dépôt du dossier par le (la) candidat(e).
Tout dossier non déposé dans ces conditions sera rejeté.
L’utilisation des services postaux est déconseillée.
Les candidatures ou pièces adressées par courriel ne seront pas prises en considération.
Aucun des documents constituant le dossier de candidatures ne sera retourné au (à la) candidat(e).

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixé au mercredi 8 septembre 2010 à 15h00 (heure de Kinshasa)

Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offre d’emploi: la Mission de Police Européenne EUPOL RD Congo à Kinshasa engage un(e)assistant(e) « achats »

2010-09-07T08:41:00.000-07:00

La Mission de Police Européenne EUPOL RD Congo à Kinshasa envisage le pourvoi d’un poste d’assistant(e) « achats »

Supervisé par le responsable des achats et ressources humaines, l’agent assumera les tâches et responsabilités suivantes de Préparer des dossiers d’appels d’offres, d’assister les services techniques dans le développement de termes de référence, de préparer les documents destinés à la Commission européenne, de préparer les contrat, d’assurer le suivi des contrats en cours et préparer leur renouvellement ou les nouvelles procédures dans les temps, d’assister dans la conduite des études de marché. Le candidat à ce poste doit être le garant du respect des procédures contractuelles européennes en vigueur et du règlement financier et ses modalités d’exécution, être le (la) secrétaire des comités d’ouverture et d’évaluation des offres. Il doit rédiger les minutes des réunions avec les fournisseurs, organiser le classement des dossiers et contrats et effectuer toute autre tâche à la demande, dans le cadre de ce poste.

I. EXIGENCE DU POSTE

1. ÉTUDES ET FORMATION
- Diplôme d’études universitaires dans le domaine des achats, des affaires, du commerce ou de la gestion d’entreprise.
- Pas de restriction médicale (aptitude à servir en tout temps et en tous lieux).

2. EXPERIENCE
- Expérience du travail en équipe indispensable.
- Expérience d’au moins trois ans dans un organisme international un atout.

3. CONNAISSANCES
- Connaissance de la RDC, de son histoire et de ses institutions.
- Une bonne connaissance des procédures relatives aux achats appliquées par les organismes internationaux serait un plus.
- Bonne formation et culture générale.

4. Aptitudes linguistiques
- Maîtrise parfaite du Français parlé et écrit.
- Bonne maîtrise de l’Anglais parlé et écrit.

5. Aptitudes informatiques
- Très bonne connaissance de Microsoft Excel, Word, Outlook Express, Internet, etc.

6. Aptitudes à la communication
- Parfaitement à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité à communiquer clairement, à présenter et expliquer des situations complexes de manière simple.
- Capacités à effectuer des présentations et à parler en public.

7. Aptitudes intellectuelles
- Bonne aptitude d’analyse, de synthèse et de créativité.
- Capacités à analyser des données et des documents et à en extraire les informations clefs.

8. QUALITES PERSONNELLES
- Capacité à déterminer les priorités, à gérer le volume de travail donné et à respecter les délais d’exécution des tâches.
- Intuition, curiosité, discrétion.
- Souplesse, patience.
- Sens de l’initiative et des responsabilités.
- Adaptabilité et bonnes capacités de travail en équipe.
- Aptitude à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel.
- Bonnes capacités de négociation et de gestion de conflit dans un environnement multiculturel complexe.
- Disponibilité horaire.
- Intégrité sur le plan moral et professionnel.
- Excellente présentation.
- Ponctualité.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

1. Une lettre de motivation, précisant la date de disponibilité du (de la) candidat(e) et éventuellement toutes les autres informations pertinentes qui ne seraient pas demandées par le formulaire du CV.
2. Le CV du (de la) candidat(e) (ses coordonnés complètes y compris le numéro de téléphone auquel il (elle) peut être joint(e) et une adresse courriel).
4. Une photocopie certifiée conforme à l’original du passeport et/ou de la carte d’identité et/ou d’un autre document officiel donnant preuve de nationalité ou une attestation de naissance de la commune.
3. Des photocopies des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes et/ou les qualifications.
4. Des photocopies des pièces justificatives correspondantes à toutes les expériences professionnelles reprises dans le CV (attestations des employeurs).
4. Un certificat de bonne vie et mœurs délivré par la commune de résidence.
5. Une attestation de résidence de la commune.
6. Au moins trois références (noms, prénoms, fonction, n° de téléphone, adresse courriel) dont une au moins étant celle du dernier employeur du (de la) candidat(e).
7. Le cas échéant, des lettres de recommandation qui pourraient constituer une plus-value au dossier.

Le dossier de candidature devra être placé dans une enveloppe scellée ne comportant que les mentions suivantes, sans aucune mention de nom du (de la) candidat(e) : Mission EUPOL RD Congo
CANDIDATURE au POSTE d’ASSISTANT(E) « ACHATS »
RÉFÉRENCE N° RDC04-PERS024

III. DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature complet, constitué comme ci-dessus, devra être déposé à l’accueil de la Mission, à l’adresse suivante (jours non fériés, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 17h30, sauf le dernier jour) :

Mission EUPOL RD CONGO
Avenue de l’Avenir n° 4
Quartier Chanic
Commune de NGALIEMA
KINSHASA (RDC)

Un récépissé de dépôt (reçu) sera délivré lors du dépôt du dossier par le (la) candidat(e).

Tout dossier non déposé dans ces conditions sera rejeté.
L’utilisation des services postaux est déconseillée.
Les candidatures ou pièces adressées par courriel ne seront pas prises en considération.

Aucun des documents constituant le dossier de candidatures ne sera retourné au (à la) candidat(e).

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixé au mercredi 8 septembre 2010 à 15h00 (heure de Kinshasa)

Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offre d’emplois: Pro crédit Bank recrute des caissiers et une réceptionniste pour ses agences de Kinshasa

2010-09-03T09:39:00.000-07:00

ProCredit Bank Congo S.a.r.l. recherche des Caissiers pour ses différentes Agences de Kinshasa pour des contrats à durée indéterminée précédé d’un stage.

Les personnes intéressées par ces offres auront comme responsabilités générales des Opérations de caisse (retrait et dépôt d’argent), suivi de l’état de caisse (entrées et sorties), inventaire de la caisse en fin de journée (et, éventuellement, en cours de journée), réception des chèques pour paiement immédiat, signalement des manquants et des transactions douteuses au Chef d’agence, classement et ordre de la caisse, contrôle des billets de banque, préparation du rapport de caisse

Comme qualifications requises, il faudrait être titulaire d'un diplôme de graduat en Sciences Commerciales et financières ; Gestion ou une discipline similaire au minimum/ ou avoir une expérience à la caisse. Il faudrait également avoir des connaissances de base sur le fonctionnement d’une banque, mathématiques et rapidité en matière de calcul mental, bonne connaissance du Français (La connaissance de l’Anglais est un atout), une maîtrise de l’outil informatique Excel, un sens de l’ordre et rigueur.

Les personnes intéressées par ce poste doivent être motivées, chaleureuses, enthousiastes et dotées d’un esprit critique, une volonté d’apprendre, une capacité à travailler sous pression, être attentif aux questions de sécurité, être discret et absolument respectueux du secret bancaire.

Toutes les demandes doivent être déposées à l’adresse ci dessous : Au Responsable des Ressources Humaines ProCredit Bank Congo S.a.r.l
Siège Social : 4b, Av. des Aviateurs Kinshasa/Gombe

Il faut noter que les candidatures à ces postes doivent être déposées au plus tard le 11 Septembre 2010 avec la mention obligatoire : Caisse/PCBC/09/10 en référence.
Veuillez constituer votre candidature selon le standard repris sur site http://www.procreditbank.cd/carriere.html
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Une autre offre d’emploi à Pro Crédit Bank Congo S.a.r.l, cette fois ci qui recherche une réceptionniste pour un se ses sièges de Kinshasa pour un contrat à durée indéterminée précédé d’un stage.

Les personnes intéressées par cette offre auront comme responsabilités générales d’assurer la réception du siège de la Banque ; de réceptionner les courriers et factures de la Banque, les enregistrer, les envoyer auprès des services concernés; réceptionner les offres et les enregistrer et les conduire auprès des services concernés; recevoir les visiteurs, les annoncer et les diriger vers les personnes demandées; répondre aux demandes courantes des renseignements ; assurer le suivi des activités liées à la réception ; effectuer toute autre tâche suivant les besoins de la banque à la demande de la hiérarchie.

Comme qualifications requises, il faudrait être de nationalité congolaise ; être titulaire au minimum d'un diplôme de fin d'études secondaires avec des formations spécifiques dans les domaines de secrétariat, communication ou toutes autres disciplines apparentées ; se prévaloir d'une première expérience professionnelle réussie ou bien avoir effectué des stages significatifs dans un environnement structuré dans une fonction de réceptionniste, ou toute fonction similaire; une maîtrise des technologies de l'information, du système d'exploitation Windows et des applications MS Office (Word et Excel); maîtrise de la langue française et excellente communication verbale et la connaissance basique de l'anglais ; flexible, apte à travailler en équipe et sous pression et avoir une bonne capacité d'organisation ; faire preuve de rigueur et justifier de bonnes qualités morales.

Toutes les demandes doivent être déposées à l’adresse ci dessous : Au Responsable des Ressources Humaines ProCredit Bank Congo S.a.r.l
Siège Social : 4b, Av. des Aviateurs Kinshasa/Gombe

Il faut noter que les candidatures à ces postes doivent être déposées au plus tard le 11 Septembre 2010 avec la mention obligatoire : Réception/PCBC/09/10 en référence.

Veuillez constituer votre candidature selon le standard repris sur site http://www.procreditbank.cd/carriere.html
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
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Détérioration persistante du climat de travail des journalistes en RDC, selon JED et Reporters sans frontière

2010-08-30T12:34:00.000-07:00

Les ONG Reporters sans frontière (RSF) et Journalistes en danger (JED) viennent de dénoncé "la détérioration persistante du climat de travail" des journalistes en RD Congo, craignant une "répression plus grande" à l'approche des élections de 2011.

Dans une lettre ouverte, adressée au président congolais, Joseph Kabila, RSF et JED, deux ONG congolaise de défense des journalistes, l'invitent le chef de l’Etat congolais à engager des réformes profondes et courageuses afin de faire progresser la liberté de la presse en RDC.

Ces organisations rappellent avoir déjà dénoncé vers fin juin dernier plusieurs cas d'assassinats de journalistes ces dernières années, des menaces et arrestations régulières, et les difficultés de la presse étrangère à pouvoir travailler convenablement en RDC.

Ces ONG Reporters sans frontière (RSF) et Journalistes en danger regrettent que deux mois après cette dénonciation, rien n'a été fait. Elles citent près d'une dizaine des cas d’attaques délibérées contre des journalistes et contre des médias qui préludent, si on n’y prend garde, à une répression plus grande à l’approche des échéances électorales, prévues fin 2011.
RSF et JED se disent particulièrement inquiètes pour un journaliste actuellement jugé à Kinshasa pour trahison.

Selon l’AFP, ce directeur de publication risque entre 20 ans de prison et la peine de mort pour avoir publié, en 2009, un communiqué des rebelles hutus des Forces démocratiques de libération du Rwanda (FDLR) opérant dans l’Est du pays, indique le texte.

Ces ONG évoquent egalement le cas d'un cameraman menacé de mort par SMS provenant de proches présumés d'une autorité locale du centre du pays, et qui a dû fuir à Kinshasa mi-août, ou encore celui du directeur d'un petit périodique, libéré fin août après avoir été détenu 24 jours pour un article jugé "tendancieux".

Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offres d'emplois: un chef comptable à Lubumbashi et une Secrétaire-réceptionniste à Kinshasa

2010-08-30T06:42:00.000-07:00

AFRIK INTERIM recrute pour le compte de l’un de ses clients ouvrant dans le secteur de transport un Chef comptable qui aura à assurer la supervision et la coordination des équipes comptables en vue de garantir le respect des obligations comptables, fiscales et sociales selon les procédures du groupe.
Ce dernier devra avoir une expérience requise d’au moins 6 ans minimum, avec une maîtrise de l’outil informatique et un anglais suffisant.
Le candidat intéressé par ce poste devra avoir un niveau d’études de licencié en sciences commerciales et financières.
Le Salaire proposé par l’entreprise pour ce poste est 1000 à 1500$.

Le lieu de Prestation pour cet emploi est Lubumbashi pour un contrat à durée indéterminé.

Pour postuler à cet emploi, il vous suffit de transmettre vos Curriculum vitae en format Word à l’adresse cv@afrikinterim.com, en précisant la position pour laquelle vous postulez.
Pour plus de renseignements, visitez le site web www.afrikinterim.com

Autre emploi proposé par AFRIK INTERIM pour le compte de l’un de ses clients est celui d’une secrétaire-réceptionniste qui s'occupe de la gestion des correspondances, de l'approvisionnement du bureau et de l'accueil des visiteurs pour une entreprise commerciale basée.

Ce dernier devra avoir une expérience requise d’au moins 2 ans minimum, avec une connaissance poussée en Word et Excel, gestion administrative, approvisionnement de bureau.

Le Profil exigé pour la personne intéressé est d’être présentable, avoir une bonne expression, proactive, déterminée et discrète.

Le Salaire proposé est de 300$ discutable selon expérience, pour un Contrat à durée déterminée d’une année renouvelable.

Le lieu de prestation pour cet emploi est Kinshasa en RDC.

Pour postuler à cet emploi, il vous suffit de transmettre vos Curriculum vitae en format Word à l’adresse cv@afrikinterim.com, en précisant la position pour laquelle vous postulez.
Pour plus de renseignements, visitez le site web www.afrikinterim.com

Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offre d’emploi : Coopération Technique Belge, Sesomo-Sogead et Iburst RDC recrutent

2010-07-19T08:50:00.000-07:00

La Coopération Technique Belge, recrute un assistant Administratif pour un contrat de travail à durée indéterminé, basé à Kinshasa. Le postulant aura aussi la possibilité d’effectuer des déplacements à l’intérieur du pays si possibles. La date probable d’entrée en fonction est fixée en Août 2010, avec une periode d’essai de 6 mois. La connaissance du francais et de l’anglais est une necessité.

Le profil exigé pour ce poste est d’avoir une formation de niveau Graduat, avec une préférence pour une formation administrative, un minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de l’exécution des tâches administratives.
Le candidat à ce poste devrait avoir une bonne connaissance de MS Office, et en particulier de Word, Excel et de Power Point, un intérêt requis pour la coopération au développement, un esprit d’équipe, une solide compétence administratives et grandes précisions dans l’exécution des tâches, avoir la volonté d’acquérir de nouvelles connaissances.

Postulez au plus tard le 31/07/2010, en adressant votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae mentionnant clairement la fonction ainsi que la référence pour laquelle vous posez votre candidature, à l’adresse suivante :

Coopération Technique Belge.
Immeuble « CAP IMMO » Ex SODIMCA
Au croisement des Avenues Colonel Ebeya et de l’Hôpital, N° H1/1
Commune de la Gombe
Kinshasa ou par E-mail : recrutement.rdc@btcctb.org

Pour les candidatures électroniques, n’envoyez que le format Word ou PDF. Toute autre forme de dépôt de candidature sera rejetée.

La procédure de sélection prévoit des tests et des interviews.
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Il n’y a pas de prise en charge CTB pour les candidat(e)s sélectionnés et résidants hors de
Kinshasa.

En second lieu Sesomo-Sogead, recrute pour le compte de l’un de ses clients, un (e) infirmier (ère) formé en Ophtalmologie pour un le contrat d’une durée indéterminé, avec un salaire de 250 USD. Le postulant devrait avoir un diplôme d’Infirmier (ère) formé (e) en ophtalmologie (A2), une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, un sens de l’organisation et de la planification et une capacité à travailler en équipe.

Les candidats intéressés devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; une demande/une lettre de motivation.
Prière de faire parvenir les candidatures aux adresses électroniques suivantes: recrutement@sesomo.cd.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juillet 2010.
Une autre offre de Sesomo-Sogead qui recrute pour le compte de l’un de ses clients, un technicien (iène) de laboratoire. Le contrat est à durée indéterminé avec un salaire de 250 dollars américain.

Pour ce faire, il faut avoir un diplôme en technique de laboratoire, une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, avoir le sens de l’organisation et de la planification, être disposé à travailler en équipe, avoir de bonnes capacités de communication et une bonne maîtrise du français, du lingala et des autres langues nationales.Le postulant devrait déposer un CV à jour avec un maximum de 2 pages, une demande ou une lettre de motivation. Faire parvenir les candidatures aux adresses électroniques suivantes: recrutement@sesomo.cd
La date limite de dépôt des candidatures est fixé au 30 juillet 2010. Pour plus d’informations, consultez notre site : www.sesomo.cd.

Terminons avec Iburst RDC, une compagnie de droit congolais ayant pour raison sociale la fourniture des services de connectivité sans fil recrute un consultant de vente. La date limite des candidatures est fixée au 22 juillet 2010 pour postuler.

Les personnes intéressées doivent avoir au moins un diplôme de graduat en sciences commerciales, sociales, marketing ou similaire, avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente directe en télécoms ou autre, une nette connaissance de l’outil informatique (Word, excel, PowerPoint) et des technologies télécoms (provider internet).
Les candidatures sont adressées au HR Manager iBURST RDC soit par courrier physique (13, av. Justice C/Gombe) ; soit par courrier électronique (hr@iburstrdc.com ) avant le 22 juillet 2010.

Veuillez aussi annexer une lettre de motivation et un CV de maximum 3 pages.

Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Les érosions, un casse tête à l’université de Kinshasa

2010-07-19T06:50:00.000-07:00

L’université de Kinshasa au bord de la catastrophe. Plus de 60 têtes d’érosions menacent « la colline inspirée », particulièrement le plateau des professeurs, les homes 10, 20, 30, ainsi les clinique universitaires de Kinshasa. Déjà, quelques routes asphaltées sont coupées par des érosions profondes, certaines maisons du plateau des professeurs ont été rapidement évacuées.

Selon les autorités académiques de cette institution universitaire, si rien n’est fait dans un bref délai, on risque d’enregistrer des dégâts énormes au sein de l’UNIKIN. Aussi, ces érosions causent beaucoup de dégâts matériels et présentent des risques pour les populations environnantes. D’ailleurs les habitants du quartier Mbanza-Lemba ont déjà subi les conséquences néfastes de ces érosions à l’université de Kinshasa.

D’après la division maintenance interne à la division entretien et maintenance à l’UNIKIN, ces érosions qui ont commencé depuis plus de cinq ans, sont causées par le bouchage des buses et autres canaux d’écoulement des eaux de pluie.

Pour entreprendre des travaux primaires afin de stopper la progression de cette érosion, une importante somme de plus 2 millions de dollars est nécessaire. Le gouvernement congolais a été saisi du problème, doit mettre la main à la patte pour décaisser les fonds nécessaires à cet ouvrage.

Quelques travaux sont entrepris déjà pour ralentir la progression rapide de ces certaines têtes d’érosions qui menaçaient déjà l’école de santé publique de l’université de Kinshasa, les cliniques universitaires de Kinshasa et le centre neuro psychiatrique de Kinshasa(CNPP), ainsi que d’autres lieux stratégiques de cette colline inspirée. Ces efforts non négligeables, mais insuffisants sont à encourager.

Il faut noter que l’avancée de ces têtes d’érosions inquiète au plus au point les camarades étudiants de cette institution universitaire, surtout les internes. Ils ont tenté il y a quelques temps, de résoudre le problème à la mesure de leurs moyens, mais cela n’avait produit aucun effet.

Ainsi, ils lancent un cri de détresse aux autorités politiques du pays en vue d’une intervention rapide et efficace face à ce grand danger. Comme le confirme le maire du home 20 : « Nous avons constaté qu’il y a le ravin qui est entrain de menacer les homes 10, 20, 30 de l’université de Kinshasa. Nous avons informé par écrit les autorités et localement, nous faisons un effort de chercher à drainer cette eau. Pour cela, nous avons besoin de plus de sacs vides dans lesquels nous y verserons du sable pour ralentir l’écoulement des eaux. Mais pour réparer ces canalisations, il nous faut des gros moyens. C’est pour cela que nous demandons aux autorités de faire quelque chose pour notre université»

SAMUEL KATSHAK
Tél. :(00243) 810821400
(00243) 897882230
(00243) 998909787
E-mail : papykatshak@yahoo.fr
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Comment faire lorsqu’on reçoit des menaces par téléphone ?

2010-06-09T05:36:00.000-07:00

Outil indispensable de communication, le téléphone portable peut parfois chez certaines personnes, servir de moyen par lequel l’on profère des menaces à autrui. Lorsqu’une personne reçoit des menaces ou des injures soit par Sms ou par appel téléphonique, elle a le droit de porter plainte devant les instances judiciaires, car ces actes sont reconnus comme des infractions en droit congolais.

Plusieurs personnes à Kinshasa et partout au Congo, ont déjà reçu plusieurs fois des menaces et des injures par téléphone. Certaines d’entre elles, devant des situations pareilles procèdent à des arrangements à l’amiable pour mettre fin à cela.

Toutefois, d’autres ont connu des problèmes dans leur ménage suite à un coup de fil anonyme. C’est le cas de Mme Noella, une habitante de Kinshasa: Mon mari était victimes de ce genre de menaces. Une dame l’avait appelé disant que je sortais avec son mari. Mon mari m’a traduit en justice pour infidélité. Après des enquêtes, on découvrira que c’était un coup monté par ma belle-sœur. Aujourd’hui, je suis la plus grande victime car nous sommes divorcé avec mon mari et n’habitons plus ensembles. Je prend en charge moi-même tous mes enfants.

Il faut reconnaître que très peu de personnes savent ce qu’il faut faire quand elles reçoivent des menaces par téléphone. Lorsqu’on reçoit des menaces par téléphone, On ne peut pas se présenter à l’entreprise où on est abonné parce que la loi sur la télécommunication interdit à ces entreprises de divulguer les identités de leurs clients. La même loi dit que les correspondances doivent être secrètes.

Selon le major Kabwe de la police de Kinshasa, lorsque quelqu’un reçoit des menaces par téléphone, il doit d’abord prélever le numéro de la personne qui l’a appelé. Apres cela, on doit saisir la police par plainte écrite ou orale. A ce niveau la police a le privilège d’aller vers l’entreprise de télécommunication concernée pour prélever le numéro sur place. A l’issu de cela, elle pourra interpeller le monsieur ou la dame auteur de la menace.

Une fois interpellée, la police reçoit la déposition du concerné. S’il arrive que les faits reprochés à la personne interpellé, s’avérait vraie, la police a 48 heures pour déférer le dossier devant le parquet qui fera son travail.

Lorsque l’affaire est portée au niveau du Tribunal, et qu’il s’avère que les menaces proviennent effectivement de la personne poursuivie, il y a des sanctions qui sont prévues.

Pour Madame Mujinga, Président du Tribunal de Grande Instance de Matete, la loi prévoit une sanction de 8 jours à un an de servitude pénale ou le payement d’une amende par la personne auteur de la menace.

Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
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Offres d’emploies : Nestlé Kinshasa, Fonds Mondial pour la Nature WWF et la commission européenne recrutent

2010-06-07T12:07:00.001-07:00

Commençons d’abord par l’Usine Nestlé Kinshasa qui recrute un Responsable Assurance Qualité. La référence est VACANCE 002/05/2010 et vous avez jusqu'au 15 juin 2010 pour postuler à Jobs@cd.nestle.com.
Pour ce faire, Il vous faut une excellente aptitude à communiquer efficacement à l'interne comme à l’externe, avoir une capacité à travailler sous pression, avoir des compétences en informatique et enfin, connaître l’anglais.
La personne intéressée doit avoir un diplôme Universitaire en chimie ou équivalent (microbiologie ou science de l'alimentation), avec au moins 4 ans d'expérience dans les systèmes d'assurance qualité.

Si vous êtes prêt à relever ce défi, s'il vous plaît envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et une carte de demandeur d'un emploi de l'ONEM) par e-mail à cette adresse: Jobs@cd.nestle.com , sous réserve: VACANCE 002/05/2010- Assurance Manager QA.

La seconde offre est de Christian Aid qui est à la recherche d’un chargé des ressources humaines. Le Contrat à durée déterminée renouvelable avec période d’essai. Salaire : salaire attractif. Date de clôture de l’offre : Vendredi 25 juin 2010 à 12 h 00 (heure de Kinshasa)

Le rôle principal du Human Ressources Manager est de fournir un service professionnel en ressources humaines et un appui opérationnel au Country Manager et au personnel de Christian Aid à travers 3 à 6 bureaux provinciaux.
Le candidat devra aussi avoir une expérience reconnue dans un poste similaire dans une autre organisation et devra avoir l’expérience de gestion d’une équipe.

Vous pouvez recevoir le rôle profil et ou le formulaire de demande d’emploi au bureau de Christian Aid à Kinshasa ou sur notre site : www.christianaid.org.uk/jobs et envoyer votre formulaire complété à : akakera@christian-aid.org (indiquer le n° de référence de l’offre sur le formulaire).

La troisième offre d’emploie d’aujourd’hui est de Sodeico qui recrute pour une Organisation internationale un TRADUCTEUR/TRICE-SECRETAIRE DE DIRECTION pour un contrat à durée déterminé. Ce dernier devrait avoir au moins un diplôme de graduat en Sciences commerciales et administratives, en Secrétariat de direction ou en Lettres et civilisation anglaise, minimum 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans les postes similaires (Assistant administratif, Secrétaire de direction, Traducteur (trice). Formation linguistique en Anglais (pour ceux qui n’ont pas fait les études des Lettres et civilisation anglaise).
Poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande) : \" Traducteur (trice)-Secrétaire de direction \" et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet wwww.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le « 15 Juin 2010 ». Dans votre curriculum vitae, veuillez donner trois noms de référence en rapport avec vos activités antérieures et qui pourraient éventuellement apporter un témoignage sur votre personne, aussi bien joindre les attestations de services rendus. Les sans-emplois sont tenus de se prémunir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

La quatrième offre est celle du Fonds Mondial pour la Nature qui est à la recherche d’un conseiller d’aire protégée pour Luki dans le Bas Congo.
Un diplôme universitaire en développement rural, agronomie, agroforesterie, environnement, foresterie, biologie, ou autres domaines apparentés ; Une expérience de travail de 5 ans au mois dans une fonction similaire (agriculture, foresterie et/ou conservation) au sein d’un environnement dynamique ou doté d’une organisation viable (ONG, entreprise importante) ;
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de demande d’emploi et un CV sont à adresser au Responsable des Ressources Humaines du WWF-RDC : 14 avenue Sergent Moke, (concession SAFRICAS), Commune de Ngaliema à Kinshasa. E-mail : recrutement_wwfrdc@wwfcarpo.org
La Date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 juin 2010 et la prise de fonction : Juillet 2010

La dernière offre est celle de la commission européenne qui recrute un assistant administratif et financier. Vous avez jusqu’au 11 juin 2010 pour postuler. Il faut avoir au minimum un diplôme d’état, un minimum de 5 ans d’expérience dans une position équivalente (prouvés par des certificats de travail), de préférence au sein d’une organisation internationale ou non gouvernementale ; Bon sens de l’organisation ; forte motivation et aptitude à travailler en équipe ;
Envoyez votre lettre de candidature manuscrite avec votre CV, vos références, copies de tous les documents mentionnés, une photo récente (format passeport) et contact téléphonique au Chef de Bureau, Département Aide Humanitaire de la Commission Européenne (ECHO) , une boîte aux lettres est ouverte au bureau OCHA à Bunia pour recueillir les candidatures pour le compte d’ECHO Bunia – Province Orientale (RDC) Où par voie électronique à l’adresse suivante : echo-bunia-recrutements@echodrc.org au plus tard à midi le 11 juin 2010 dans une enveloppe fermée ou en mains propres en indiquant le poste sur l’enveloppe ou sur l’objet de l’e-mail.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : le Pnud et Ocha RDC recrutent

2010-05-07T12:18:00.000-07:00

La date limite des dépôts des candidatures pour cette l’unité de Lutte Contre la Pauvreté est fixé au 17 mai 2010. Le lieu d’affectation est Kinshasa en RDC pour une durée d’une année, avec possibilité de renouvellement. La référence de l’offrre est CDS/2010/044.
Sous la tutelle du Directeur Pays Adjoint au programme, l'Associé au programme aura à soutenir la formulation des stratégies du programme et de la mise en oeuvre du Plan d'action programmatique du bureau.
Il doit avoir un diplôme Universitaire dans les domaines de la gestion, économie, droit et /ou similaires.
Le candidat à ce poste devra avoir 5 à 7 d'expérience au niveau national ou international dans une institution s'occupant de développement. Il devra en plus avoir une l’expérience dans l'utilisation des ordinateurs et des logiciels de Bureau (MS Word, Excel, etc…) et des systèmes de gestion sur internet.

Une autre opportunité d’emploi est celle du bureau de coordination des affaires humanitaires, Ocha en sigle, qui est à la recherche d’un chargé des ressources humaines assistants pour une année de contrat renouvelable selon la disponibilité budgétaire et les performances, pour contribuer aux réflexions internes de l’organisation en matière de ressources humaines. Le
Poste d’attache pour cette offre est kinshasa.

Les candidats intéressés ont jusqu’au 15 mai 2010 pour postuler et la référence de l’offre est 008/2010. C’est pour contribuer aux réflexions internes de l’organisation en matière de ressources humaines

Le chargé des ressources humaines assistants doit avoir au moins au minimum un diplôme d’étude universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine apparenté comme l’administration publique. Avec 5 ans d’expérience dans le domaine du conseil en ressources humaines ou de la gestion du personnel.

Votre dossier doit comprendre une lettre de demande d’emploi manuscrite, un CV, un P11, des photocopies des diplômes, vos coordonnées cad adresse physique, numéro de téléphone et e-mail.

Envoyez votre candidature avec la référence de l’offre ou allez déposer votre dossier au chef du bureau des Nations unies pour la coordination des affaires humanitaires, en RDC, sise immeuble Losonia, boulevard du 30 juin, 10ème étage.

Samuel Katshak
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Journée mondiale de la presse :« la situation des journalistes est précaire en RDC»

2010-05-04T09:32:00.000-07:00

Le monde entier a célébré lundi 03 Mai 2010 la journée mondiale de la liberté de la presse. Une occasion pour les journalistes du monde entier en général et de la RDC en particulier, de se souvenir des nombreux confrères et consœurs victimes d’injustices sociales, des pressions, des harcèlement, d’intimidation, voire même d’agressions physiques de la part du pouvoir public qui cherche à museler la presse, en procédant à la rétention de l’information.
Cette information là même qui fâche et incite ces différents décideurs à revoir leurs actions et mode de gestion de la chose publique.

Profitant de l’occasion de la célébration de la journée mondiale de la presse, Madame Irina Bokova, Directrice générale de l’UNESCO, a indiqué que la liberté d’information est le principe selon lequel les organisations et les gouvernements ont le devoir de communiquer ou de rendre facilement accessibles les informations qu’ils détiennent à quiconque souhaite en prendre connaissance, en vertu du droit du public d’être informé. Selon cette responsable de l’Unesco, le droit de savoir est la clé d’autres droits fondamentaux, et le gage de plus de transparence, de justice et de développement. Avec la liberté d’expression, qui lui est complémentaire, il est l’assise même de la démocratie.

Toujours en marge de la commémoration de la journée internationale de la liberté de la presse, l’Observatoire congolais des medias, OMEC, a publié lundi 03 Mai 2010 un vade mecum sur la sécurité des journalistes en R.D.C. Celui-ci le résultat d’un atelier d’une semaine organisé par l’OMEC sur le thème ‘tolérance zéro et la sécurité des journalistes : défis et perspectives’.

Dans le lot d’atteinte à la liberté de la presse et des journalistes, Polydor MUBOYAYI, Président de l’OMEC, a signalé l’arrestation de trois journalistes congolais depuis samedi 01 mai dernier aux cachots de la légion de la police nationale d’intervention rapide, PIR, dans la commune de Kasa- Vubu. Parmi eux, Patrick NGBANGA du journal l’Expression et Steve WEMBI, collaborateur de l’agence Chine Nouvelle. Selon les membres de leurs familles, ils ont été appréhendés par la PIR juste après le défilé du 1er mai sur le boulevard Triomphal. On reprocherait aux trois journalistes la publication des articles jugés hostiles à un chef d’entreprise de la place.

Dans le même registre, au cours du mois d’avril dernier, l’ONG journaliste en danger, JED s’est indigné de l’arrestation de Gilson Ninga, directeur de publication de l’hebdomadaire kinois Le Journal. Cet hebdomadaire est suspendu depuis six mois pour avoir publié un communiqué des FDLR.

Selon Donat Mbaya, convoqué dans la même période au parquet, ce confrère a été écroué après son audition par un magistrat. D’où son interrogation :

Est-ce qu’en RDC la détention est la règle, et la liberté l’exception ?

Pour Claude Buse, un expert en communication et analyste politique, on arrêtera toujours les journalistes pour des raisons que seuls ceux qui le font connaissent; parce qu’en fait la limite à la liberté de la presse ce sont les droits, l'honneur et la personnalité des autres. D'autres ajoutent encore l'équilibre, l'ordre et la sécurité sociaux ; des notions sujettes à d'interprétations diverses.
Mais il demeure aussi vrai que toujours et partout, chaque journaliste devra mettre la chance de son côté et PREVENIR en se mettant à l'abri sous le couvert des règles déontologiques et éthiques.
La collecte, le traitement et la diffusion d'une information répondent à des critères objectifs. Pour Claude Buse,

il est demande à tout journaliste de sourcer son information

, à moins que la source n'ait requis l'anonymat. Et même là, souvent, on dit d'après des sources (médicales, militaires, policières, politiques, etc.)..... Sans source, le journaliste ou la chaîne assume la responsabilité pour ne pas dire la paternité de l'information, conclut ce confrère.

Il faut rappeler que cette journée mondiale de la liberté de la presse a été célébrée différemment sur toute l’étendue de la RDC. A l’Equateur par exemple, la presse va plutôt mal. C’est le résultat global de l’autopsie faite à l’issue de la journée de réflexion organisée par la presse locale à Mbandaka, chef lieu de cette province. A cette occasion, les Journalistes de Mbandaka ont déploré le manque de visibilité et d’opérationnalité des corporations des professionnels de médias à l’Equateur. De cette analyse, il ressort que les représentations provinciales de l’UNPC et de l’OMEC notamment, n’existent que de noms. De même, les journalistes ont saisi l’occasion pour condamner le manque de professionnalisme dans le chef de la plupart d’entre eux, d’une part, et la politisation à outrance des radios privées par leurs promoteurs, pour la plupart, des opérateurs politiques au pouvoir.

Toujours dans cette même province l’Equateur, et cette fois ci à Gemena, la presse locale a organisé une journée de réflexion à l’occasion de cette célébration de la Journée Internationale de la liberté de la presse. Celle-ci est axée sur le thème « Où sommes-nous les journalistes du Sud-Ubangi ? ».
Ces journalistes ont mis à profit cette journée pour demander aux responsables des radios locales un acte d’engagement en vue d’obtenir la liberté de faire passer sans discrimination les messages de tous les partis politiques et de la société sur les antennes de leurs radios. Ils ont aussi saisi cette occasion pour demander l’implantation à Gemena des antennes de JED (Journalistes en Danger) et de l’OMEC (Observatoire des Médias Congolais).

Journée de la liberté de la presse, cette fois ci célébrée à Bukavu au Sud Kivu lundi 3 avril 2010 sur une note assez positive. L’Union nationale de la presse de cette province a notée des avancées dans la lutte pour la protection des journalistes sur place. Le président de cette corporation l’a dit lors d’une séance d’échange en vue ayant réuni près de 100 journalistes de la ville de Bukavu à la salle Concordia.
Ils ont échangé sur plusieurs problématiques en donnant une large place à la sécurité et à la prévention des crimes dont sont victimes les journalistes de cette province depuis quelques années. Cela suite aux assassinats de trois des confrères dont deux de la radio Okapi, en la personne de Serge Maheshe et Didace Namujimbo.
L’UNPC a remis, à cette occasion, à chaque journaliste un code de sécurité élaborée pour prévenir les risques liés à sa sécurité. Pour ce qui concerne les cas des journalistes assassinés, l’UNPC remet en cause les enquêtes dans le procès sur l’assassinat du journaliste Serge Maheshe.

Terminons à Kinshasa pour annoncer que 4 journalistes ont été à l’honneur en cette journée du 3 avril 2010 consacrée à la liberté de la presse. Il s’agit notamment Madame Huguette Yeta de Numerica télévision, Serge Bahati Sikuli de Radio Moto Butembo Beni au Nord Kivu, de Franck Baku, un bloggueur indépendant et enfin de Luc Roger Mbala du journal l’Observateur pour la presse écrite. Ils ont été récompensés par l’Ambassade des Etats-Unis dans le cadre de la première édition du prix Benjamin Franklin. Ce prix est décerné aux meilleurs journalistes qui ont couvert des sujets se rapportant à la politique intérieure comme extérieure des Etats-Unis. Les domaines concernés sont la presse écrite, l’audiovisuel, la radio et le web. Le jury de ce prix était composé d’un professeur de journalisme, des représentants de l’Union nationale de la presse du Congo, UNPC en sigle, de l’OMEC, de JED et de l’Ambassade des Etats-Unis. Ce jury s’est basé sur les critères tels que l’originalité du sujet, l’indépendance d’esprit du journaliste, la responsabilité et la vérité.

Samuel Katshak
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La première édition du prix du journalisme Benjamin Franklin a vécu à Kinshasa

2010-05-03T10:27:00.000-07:00

Initié par l’Ambassade des États-unis à Kinshasa en Mai 2009, le Prix annuel Benjamin Franklin du Journalisme vise à honorer ce lundi 03 mai 2010, journée mondiale de la presse, les journalistes congolais qui font montre d’excellence dans leur travail, à travers la couverture originale de sujets se rapportant à la politique intérieure, la société, la culture et l’économie américaines ainsi qu’à la politique étrangère des États-unis envers la RDC et le reste du monde.

Devant un jury indépendant composé d’un professeur de journalisme et de représentants de l’Union Nationale de la Presse Congolaise (UNPC), de l’Observatoire des Médias Congolais (OMEC), de Journaliste en Danger (JED) et de l’Ambassade des Etats Unies en RDC, trois confrères et une consœur, lauréats et lauréate de ce concours, se sont distingués dans l’exercice de leur profession par les valeurs de responsabilité, de vérité et d’indépendance d’esprit propres à l’illustre homme de presse et homme d’Etat américain qui prête son nom à cette initiative.

Il s’agit d’Huguette Yeta, journaliste et lauréate de la catégorie télévision de la chaîne de télévision de Numerica, émettant depuis Kinshasa.
Le prix de la catégorie Radio a été remporté par Serge Bahati Sikuli de Radio Moto de Butembo-Beni au Nord Kivu.
Tandisque Luc Roger Mbala du journal l’Observateur s’est vue décerné le prix de la presse écrite. La dernière personne à être primé est Franck Baku dans la catégorie de bloggeur.

Chaque lauréat de la première édition du prix Benjamin Franklin a reçu une enveloppe de 1000 $, en plus du diplôme de mérite lui délivré par l’ambassade des Etats unies en RDC.

Il faut signaler que cette représentation diplomatique américaine en RDC se dit heureuse de pouvoir contribuer à la consolidation du professionnalisme et du sens éthique de la presse écrite, audiovisuelle et en ligne de la RDC.
Elle invite les journalistes de l’ensemble du pays à participer à la deuxième édition du prix, dont le lancement et les conditions de participation seront annoncées publiquement dans les semaines à venir.

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Journée de l’enseignement célébrée dans la méditation à Kinshasa

2010-05-03T01:07:00.000-07:00

A Kinshasa et travers toute l’étendu de la RDC, la situation l’enseignement est déplorable. On déplore la non existence ou l’existence dans un état déplorable des d’infrastructures scolaires viables. Dans certains coins du pays les enfants manquent de tout. La majorité viennent à l’école pieds nus. Ceux qui ont la chance sont en babouche ou en pantoufle de fortune. Des petits garçons avec des culottes troués ou qui ne leur conviennent pas, côtoient leurs rares collègues en uniforme scolaire.

Dans d’autres écoles, les bancs n’existent que de noms, et pourtant la RDC regorge des réserves forestières remarquables et capables de générer des recettes pouvant permettre le développement de plusieurs secteurs de la vie au Congo. Ce qui ramène l’enseignement congolais au rabais. A tout cela se mêle la pauvreté et les difficultés pour les parents de payer les études et la scolarité de leurs enfants.

Du coté des enseignants, cette journée du 30 Avril consacré à l'enseignement est passée sous la méditation. Pour ces enseignants, la misère dans laquelle ils croupissent ne leur permet pas d'organiser des manifestations. Il faut ajouter à cela, le coût de vie élevé et leur pouvoir d’achat en baisse. Ce qui pousse la plupart d’entre eux à demander au gouvernement d'améliorer leurs conditions de vie.

Au cours d’un point de presse tenue vendredi 30 Avril dernier à Kinshasa sur l’état des lieux de l’enseignement en RDC, Jean KIMBUYA, secrétaire général du Syeco (Syndicats des enseignants du Congo), a plaidé pour un enseignement de qualité en Rdc. Il interpelle les décideurs politiques en vue de sauver le pays de son sous développement chronique.

Saisissant l’occasion de la journée internationale du travail, les travailleurs du secteur éducatif ont fait un diagnostic malheureux. Aucune de leurs revendications n’a jamais trouvé satisfaction de la part du chef de l’Etat et du gouvernement qui ont pourtant prôné cette année comme étant celle du social.

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Un nouveau billet de 100 $ américain, une autre manière de combattre la contrefaçon

2010-04-29T10:43:00.000-07:00

Selon Ben S. Bernanke, président de la Réserve fédérale américaine, cette nouvelle coupure de la monnaie américaine se démarque par plusieurs éléments de sécurité, notamment deux nouvelles caractéristiques, telles que le ruban de sécurité 3 D et la cloche dans l'encrier. Ces éléments facilitent son authentification par les consommateurs et les marchands.

Le nouveau modèle du billet de 100 $ conserve trois éléments de sécurité efficaces des modèles antérieurs : le portrait de Benjamin Franklin en filigrane, le fil de polymère et le chiffre 100 à couleur variable.

Ce nouveau billet de 100 $ affiche également les symboles américains de liberté, notamment des extraits de la Déclaration d'indépendance et la plume utilisée par les Pères fondateurs pour signer ce document historique. Ces deux éléments figurent à droite du portrait, au recto du billet.

Au verso du billet se trouve une nouvelle vignette d’Indépendance Hall, présentant l’arrière plutôt que l’avant du bâtiment. La vignette au verso du billet et le portrait au recto ont été agrandis, et les ovales entourant auparavant les deux images ont été supprimés.

Pour l’ambassade des Etats unies à Kinshasa, lorsque le nouveau billet de 100 dollars sera mis en circulation à partir du 10 février 2011, les 6,5 milliards environ d'anciens billets de 100 dollars déjà en circulation conserveront leur cours légal. La même source précise que les utilisateurs de la monnaie américaine doivent savoir qu'ils n'auront pas à échanger leurs anciens billets de 100 dollars lorsque les nouveaux billets seront mis en circulation.

Signalons enfin que même si moins d'un centième de 1 % de la valeur totale de la monnaie américaine en circulation est considérée comme fausse, le billet de 100 dollars est la dénomination la plus répandue et la plus souvent contrefaite en dehors des Etats-Unis, conclut l'ambassade des Etats unies à Kinshasa.

Samuel Katshak
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Santé : comment éviter la Jaunisse chez les nouveaux nés à Kinshasa ?

2010-04-19T04:49:00.000-07:00

Beaucoup de nouveaux nés font la jaunisse à leur naissance. La peau et le blanc de l’œil du bébé deviennent tout jaunes. Le nourrisson n’arrive plus à téter et est affaibli. Cette maladie survient suite à l’incompatibilité entre le sang de la maman et du nourrisson. Elle peut évoluer très rapidement et emmener des complications qui peuvent conduire à la mort lorsqu’elle n’est pas découverte à temps. Bien des congolais s’interrogent si la jaunisse est différente de la fièvre jaune. A cette question, la réponse est négative car la jaunisse et la fièvre jaune sont deux maladies différentes. La fièvre jaune est une maladie qu’on rencontre très souvent en Afrique. Et d’après des sources médicales, la fièvre jaune est causée par un virus. Ses symptômes sont évidemment la fièvre, le sang dans les vomissures et dans les selles.
Par contre la Jaunisse, appelée aussi Hépatite, est une maladie liée à la production en excès dans le corps humain, d’une substance appelée Bilirubine. Cette substance sert à faciliter la digestion chez l’homme. Mais lorsque il y a en trop, dans le corps, ça va dans le sang et ça donne la jaunisse. On sait reconnaître cette maladie lorsque la peau, les muqueuses et le blanc de l’œil deviennent tout jaunes.
Selon le docteur Kaluila, un hématologue, chez tous les êtres humains, les globules rouges vivent 120 jours. Mais il peut arriver que les globules rouges des nouveaux nés soient détruits prématurément, à cause de certaines maladies liées à la grossesse. Notamment les incompatibilités entre le sang de la maman et du nourrisson.

Comment soigne t-on la jaunisse ?

Lorsque la jaunisse est banale, les médecins demandent aux parents d’exposer le bébé au soleil, pendant au moins 20 minutes, tous les jours pendant au moins deux semaines. Mais, lorsqu’elle est un peu plus grave, le bébé passe à la photothérapie. C'est-à-dire qu’on le met dans un appareil qui détruit, grâce aux lumières, tous ses anticorps. Et enfin, lorsque la jaunisse est très sévère on doit remplacer tout le sang du bébé. Sinon, il peut détruire son système nerveux.

Comment peut on alors prévenir la jaunisse chez les nouveaux nés ?

Selon toujours le Docteur Kaluila, pour prévenir la jaunisse chez les nouveaux nés, les futures mères doivent connaître leurs groupes sanguins. Plusieurs campagnes de sensibilisation sont nécessaires pour inciter les jeunes filles à ne pas avorter pendant leur jeunesse. Une fois qu’on est enceinte, si on est rhésus négatif, on doit être suivi par un médecin gynécologue parce qu’après l’accouchement, la jeune fille ou femme doit se faire administrer un médicament qui doit détruire les globules rouges de l’enfant qui sont entrées dans les plais de la matrice de la maman. Si à chaque accouchement on développe la même opération, la maman pourra avoir des grossesses sans problèmes parce qu’elle ne développe pas d’anticorps qui peuvent mettre en danger la vie du futur enfant.

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Education : le dérapage de la bleusaille ou bizutage en milieux universitaire congolais

2010-04-06T10:05:00.000-07:00

La bleusaille ou le bizutage, est une pratique qui revient généralement lors de la rentrée académique dans nos universités. C’est cette pratique qui consiste à soumettre les nouveaux étudiants à des actes humiliants ou dégradants. Elle est utilisée comme un outil d’intégration qui permet le brassage des différentes générations d’étudiants. Les anciens étudiants appelés « poils » soumettent les nouveaux étudiants « boulets » à un certain nombre d’exercices humoristiques. Ceci dans le but de les intégrer dans la nouvelle communauté. Ca permet aux nouveaux d’acquérir un certain état d’esprit. Parmi les pratiques utilisées par les anciens aux nouveaux venus à l’université, figure la coupe des cheveux. On demande aussi aux nouveaux d’exhiber quelques pas de danses ou d’imiter la manière de parler d’une autorité. Parfois les séances de bleusaille s’accompagnent des pratiques qui portent atteinte à la dignité humaine. Nous pouvons citer par exemple le passage à tabac des boulets têtu, leur demander de rouler dans la boue, de se déshabiller, des extorsions des biens et téléphones, des coups et blessures, sans oublier des cas de viol. C'est suite à cela que la pratique de la bleusaille est aujourd’hui interdite dans nos universités et instituts supérieurs ; voire même du ministère de l’enseignement supérieur et universitaire en RDC.

A Kindu par exemple, on apprend qu’une séance de bleusaille a tourné au vinaigre. Des « poils » ont administré à un nouveau des coups au bas ventre. Ce dernier a rendu l’âme à l’hôpital après quelques jours d’hospitalisation. Actuellement, des enquêtes sont entrain d’être menées pour connaître les auteurs de ce crime. Une fois ces derniers trouvés, ils seront punis conformément à la loi. D’ailleurs une réunion sera convoquée avec le recteur de cette institution universitaire pour arrêter des mécanismes qui s’imposent.
On relevé aussi d’autres dérapages dans les autres provinces, telle qu’à GOMA où nous apprenons que certains nouveaux venus ont subi des traitements humiliants et dégradants. L’un d’entre eux a témoigné en ces termes : « On se réveillait à 5 heures du matin. Pour ne pas se faire remarquer, on devait s’habiller en noir pour aller étudier. A 15 minutes de marche, il nous arrivait de rencontrer des anciens qui nous exigeaient de chuter, d’aboyer, de hurler et voire même en pleine route, de dormir sur le pavement. Ils nous ont fait chanter des insanités, ils nous ont fait crier des bizarreries. Moi par exemple, on me tirait par le col de ma chemise, on me faisait rouler dans les urines. Un autre poil a un jour, uriné sur moi après m’avoir électrocuté. Au regard de tous ces traitements, j’ai failli même abandonner les études mais je me suis dis ça arrive dans la vie. »Pour couper court à tout ceci, certains parents rencontrés ont estimés que les études supérieures ne doivent pas se transformer en une formation militaire. Ils interpellent par conséquent les autorités académiques, à appliquer des mesures dures pour que cette pratique ne se reproduise plus

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Santé : l’accès aux moustiquaires imprégnées d'insecticides dans les ménages Kinois

2010-04-02T09:35:00.000-07:00

La malaria tue en République Démocratique du Congo. Selon le programme national de lutte contre le paludisme, elle est la cause de nombreux décès d’enfants de moins de 5 ans. Pourtant, l’utilisation de la moustiquaire imprégnée d’insecticides est l’une des méthodes efficaces pour prévenir cette maladie. Malheureusement de nombreuses familles ne peuvent se protéger des piqûres des moustiques, faute de moustiquaires.
Quelle est la stratégie mise en place par le programme national de lutte contre le paludisme pour aider une large majorité de la population à avoir accès aux moustiquaires imprégnées ?
C’est que nous allons tenter de comprendre au cours de cette chronique consacrée à la santé.
Selon les dernières enquêtes menées au sein de ce programme, au moins 67 % d’enfants de moins de 5 ans reçus dans les centres de santé ont pour motifs de consultation la malaria. Et 47 % des décès d’enfants de moins 5 ans sont attribués à la malaria. Les femmes enceintes ne sont pas non plus épargnées. Il était donc impérieux de mettre en place une stratégie pouvant permettre non seulement à la population générale mais surtout à cette catégorie précitée de se procurer ces moustiquaires. D’une part, en les distribuant et d’autre part en les vendant à des prix accessibles, en partenariat avec des ONG à l’exemple de l’association de santé familiale.
Une étude menée pendant toute l’année 2006 sous la supervision du professeur Mulumba du service de parasitologie à l’université de Kinshasa en collaboration avec le centre hospitalier de Monkole révèle que l’utilisation de la moustiquaire imprégnée d’insecticides est aussi efficace pour prévenir la malaria. Cette étude a été réalisée dans la zone de santé de Selembao dans le quartier Eradi, dans la ville de Kinshasa. C’est un quartier d’environ 12.500 habitants avec au moins 2500 personnes enfants de 0 à 5ans. L’impact de l’utilisation de la moustiquaire a été très positif. A l’heure actuelle, la couverture de la population pour ce qui est de l’utilisation de la moustiquaire imprégnée d’insecticide est de 26 % de la population, notamment les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes. Mais l’objectif est d’atteindre une large majorité de la population. Le Pnud-Fonds mondial de lutte contre le paludisme, mais aussi la banque mondiale sont les principaux bailleurs de fonds dans cette lutte contre le paludisme en RDC. Cela bien entendu en collaboration avec le Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP). Il y a également l’ONG dénommée Association de santé familiale (ASF) qui est de la vente de ces moustiquaires. Pour ce qui est de la vente de ces moustiquaires, selon le tenancier d’une pharmacie de la commune de Kalamue, dans la ville de Kinshasa, malgré la baisse sensible du prix, qui est passé de 10 dollars américains à 5 dollars, ce n’est pas vraiment pas un véritable engouement.
Le paludisme ou malaria est une maladie grave, multiforme et mortelle. Elle se transmet par les piqûres d’un moustique appelé l’anophèle femelle, qui a besoin de sang pour nourrir ses œufs. Aussi la contamination de la mère au fœtus, lors d’une greffe ou d’une transfusion sanguine figure parmi d’autres modes transmission de cette maladie.
Comme symptômes de la malaria, on peut noter des fièvres, fatigues, maux de tête, troubles digestifs... à des manifestations plus graves, mortelles, telles que l’anémie sévère, le coma, les convulsions généralisées, l’hypoglycémie, l’œdème pulmonaire, l’insuffisance rénale, les infections sévères, les hémorragies...
Les symptômes peuvent évoluer en quelques jours, parfois même en quelques heures. Les premiers symptômes de la malaria doivent être pris en charge dans les bons délais c'est-à-dire dans moins de 24 heures .pour éviter la suite fatale.

Samuel Katshak
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Santé : le diagnostic des maladies par la salive

2010-04-01T02:47:00.000-07:00

Chez un être humain, les analyses de certaines secrétions ou liquides du corps notamment la salive, le sang ou l’urine permettent de confirmer le diagnostic d’une maladie. Mais depuis quelques temps, à Kinshasa et même l’intérieur du pays, certains tradi-praticiens affirment diagnostiquer toutes les maladies rien qu’avec le prélèvement de la salive. Que ce soit le Vih/sida, le Kyste, ou encore les infections urinaires, rien n’échappe à cette technique d’analyse par la salive. Cependant, du coté de la médecine moderne, c’est plutôt le scepticisme total sur une pareille méthode. Il y a lieu de se poser la question de savoir comment peut-on arriver à partir de la salive, diagnostiquer et détecter toutes les maladies ?
Des éléments de réponse dans notre chronique santé.

En effet, il faut savoir que c’est une situation qui se fait un peu partout dans le pays, à Kinshasa, comme à l’intérieur du pays. Selon le tradi praticien Bintu du centre Médical Traditionnel NSANGA LUBANGU, à Bunia, dans le district de l’Ituri, on procède par le prélèvement de la salive à l’aide d’une cuillère en plastique ou en métal. Celle-ci sera déposée sur une lamelle utilisée dans tous les laboratoires moderne. Une fois la salive déposée sur cette lamelle, elle sera séchée à l’aide d’un boîtier de séchage qu’on va connecter au courant électrique. Ce boîtier contient des ampoules qui vont dégager la chaleur, laquelle chaleur va permettre à ce que la salive soit séchée. Une fois séchée, elle va laisser des petits dessins sur la lamelle appelés dessins pathologiques. Chaque dessin représente une maladie qui sera analysé à l’aide d’un microscope détecteur. Il s’agit par exemple du VIH/Sida, des infections d’ordre génital, le rhumatisme, le myome, la malaria, la sunisite, les vers intestinaux, la gastrite, des hemoroides, la thyroïde, les hernies et tant d’autres maladies.

Du coté de la population les avis sont partagés au sujet de cette
technique. Les uns affirment avoir été diagnostiqués par la salive auprès des tradi praticiens et aujourd’hui ils sont satisfaits par les résultats, après plusieurs tentatives auprès des médecins dits modernes. Les autres par contre mettent en doute cette technique qu’ils jugent d’escroquerie. Pour détecter toutes les maladies à base uniquement, de la salive, cette technique parait, selon une certaine opinion, quelque peu efficace de par sa composition.
Ceci n’est pas du tout l’avis de la médecine moderne. Elle conteste les résultats de ce diagnostic et met en garde la population contre sa pratique. Selon le docteur Makulo, interniste aux cliniques universitaires, il est difficile de diagnostiquer à partir de la salive, les maladies car la composition de la salive est limitée. Ce qui rend peu fiables les résultats.
Une position que ne partagent pas les tradi praticiens. Selon Bintu, tradi praticien, on choisit la salive pour détecter les maladies parce que la salive elle- même se suffit. Elle est le seul échantillon du corps humain qui renferme toutes les substances. Elle est la soeur jumelle du plasma sanguin (hémoglobine). Ils ont en commun des éléments chimiques tels que le chlore, le magnésium, le potassium, le phosphore et tant d’autres. D’après lui, ce test permet d’obtenir un diagnostic en 20 minutes à partir de gouttelettes de salive. Les précautions d'usage sont respectées lors du prélèvement. La stérilisation des cuillères et lames intervient aussi.

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Santé : Comment prévenir les infections urinaires chez les enfants ?

2010-03-30T09:37:00.000-07:00

Certains enfants déjà à très bas âge souffrent des infections urinaires. Cela se manifeste par des brûlures en urinant, des envies urgentes d’uriner, mais souvent en petites quantités. De fois, ces maladies deviennent beaucoup plus graves chez les enfants soit par ignorance des parents, soit par négligence. Une question se pose : Que faire pour les éviter et comment faut-il les soigner lorsqu’elles surviennent ?
Nous en parlons aujourd’hui dans notre chronique consacrée à la santé.
Pour ceux qui ne le savent pas, une infection urinaire, selon certaines sources médicales, est une infection qui touche tout l’arbre urinaire. Quand on parle de l’arbre urinaire, nous voyons les reins et toutes ses composantes tel que l’uretère qui est le petit tube qui lie les reins à la vessie, la vessie elle-même, et l’urètre qui est le petit tube par où passe l’urine. Il n’est pas facile de parler avec exactitude des causes des infections urinaires. Selon les mêmes sources médicales, les infections urinaires s’attrapent par deux voies. La première et celle du sang, c’est ce qu’on appelle voie hématogène. La seconde, c’est la voie ascendante, c’est-à-dire que l’infection vient de l’extérieur, en passant par l’urètre, jusqu’à la vessie, et atteindre les reins. Chez le bébé, il est difficile d’identifier les infections urinaires étant donné qu’il ne parle pas, contrairement aux enfants plus âgés. Selon le Docteur Henri BOONGO, pédiatre au centre médical OUA, on peut constater chez un nourrisson qui souffre d’une infection urinaire des fièvres à répétition, un retard de croissance au point de vue poids et au point de vue taille et de bien d’autres symptômes.
Selon les mêmes sources, avant l’age de 3 ans, les infections urinaires touchent aussi bien les garçons que les filles. Tel est le cas de cette petite fille âgée à peine de 2 ans, victime d’une infection urinaires. Selon sa mère, ses urines dégageaient une forte odeur, avec une coloration jaunâtre. Au niveau de ses organes génitaux sortait des saletés.
Quand une infection n’est pas soignée ou mal soignées, précise le Docteur Henri BOONGO, il peut y arriver que plus tard, un garçon ait des problèmes au niveau de sa reproduction ultérieure. Si l’infection atteint par exemple les reins, un enfant peut développer une hypertension et une insuffisance rénales aigue

Quelles sont les précautions à prendre pour éviter ces infections ?

Selon des sources médicales, pour protéger les enfants contre une quelconque infection, il faut observer des mesures d’hygiènes adéquates. Les vêtements des soins intimes de l’enfant ne peuvent pas être mélangé avec ceux des personnes adultes. Ces derniers ne peuvent pas êtres utiliser plus de trois jours successives sur l’enfant. Il faut souvent changer les vêtements de l’enfant après chaque besoin. Pour les filles, il faut souvent utiliser les sous vêtements en coton.

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Justice : que dit la loi congolaise en cas de lenteur prolongée dans le traitement d’un dossier judiciaire ?

2010-03-30T08:49:00.000-07:00

En République démocratique du Congo, il est fréquent qu'une affaire portée devant les instances judiciaires connaisse une lenteur prolongée dans son traitement. Cette situation s'observe souvent lorsque la partie lésée est dépourvue des moyens. C'est généralement le cas des travailleurs licenciés abusivement d'une entreprise ou encore des personnes déguerpies illégalement de leurs maisons par quelqu'un de plus nanti.
Selon maître Dominique Kamuandu, de l’ONG avocat sans frontière, lorsqu’une juridiction est saisie, l’arrêté d’organisation judiciaire portant règlement intérieur des cours, tribunaux et parquets prévoit en principe que les causes peuvent être appelées, instruites et plaidés à l’audience d’introduction, c'est-à-dire à la première audience. Mais lorsqu’il y a des causes ou des motifs valables, on peut accorder des remises, qui sont en faits des renvoient d’affaires à une autre date pour permettre aux parties d’apprêter leurs pièces et de déposer les conclusions afin de permettre aux juges de pouvoir statuer. Certains experts judiciaires affirment même qu’un dossier en instruction exige en principe trois remises. Et chacune de ces remises ne peut être accordée que lorsqu’il est clairement établi que ces motifs sont valables.
Marcel Wetshokonda, juriste près du barreau de Kinshasa et membre de l’ONG «Campagne pour le droit de l’homme» précise que la procédure de compromis en matière civile est essentiellement écrite au départ. Les parties doivent prendre connaissance des pièces du dossier. Ces pièces du dossier et leurs conclusions seront ensuite échangés entre les parties. C’est seulement lorsque l’affaire est en phase d’être jugé que l’on passera à la phase orale. Si au bout du délai légal fixé, l’affaire n’est pas en instance de jugement, la loi prévoit que la partie qui a intérêt que les choses puisse aller de l’avant puisse user de la procédure de la sommation à conclure, c'est-à-dire un délai impartie à la partie qui ne fait pas diligence pour que l’affaire ne soit pas en état d’être jugé. Maître Wetshokonda affirme que l’idéal serait que la justice soit rendue dans le délai raisonnable dans une affaire portée en justice. Il précise que la nouvelle loi portant statut des magistrats, érige en faute disciplinaire le fait pour le juge de ne pas prononcer le jugement dans le délai imparti. Pour lui, le juge qui se rend coupable de violation de cette règle s’expose à la rigueur de la loi et se verra appliqué des options disciplinaires.
De son coté, maître Dominique Kamuandu, de l’ONG avocat sans frontière pense qu’à la différence des matières civiles qui intéresse les parties en conflits ou prenantes au procès, dans les matières pénales, le juge est actif et peut même demander lui même des preuves. Il peut initier des enquêtes ou des procédures pour rechercher des preuves.

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Le rêve américain devient une réalité en RDC grâce à la Green Card

2010-03-29T09:52:00.000-07:00

Plusieurs congolais de tout horizon sont aujourd’hui intéressés par les Etats unies d’Amérique. Ceci suite aux opportunités qu’offre ce pays sur tous les plans. Chaque année le gouvernement américain accorde une série de visa pour tout congolais le désirant, grâce à la loterie visa américaine. L’objectif de celui-ci étant d’augmenter la diversité du peuple américain. Une façon de rappeler que les USA est le fruit d’un mélange et d’une diversité culturelle. Depuis le lancement de cette loterie en 1995 par le congrès américain, plus de 500 000 personnes ont déjà émigré aux USA grâce à ce programme.
Plusieurs avantages sont accordés à toutes personnes intéressées par ce pays de l’oncle Sam. A titre indicatif, nous disons que 50,000 personnes et leurs familles pourront au cours de cette année 2010, grâce à cette opportunité, vivre, travailler et étudier aux Etats-Unis. A cela s’ajoute plus d’un million qui s’inscrivent chaque année à cette loterie organisée par le département fédéral d’immigration américaine, dans l’espoir d’obtenir la précieuse carte verte.
Un document grâce auquel 50 000 heureux élus, tirés au sort à travers le monde, pourront vivre et travailler aux Etats unies en toute légalité. Grâce à cette action menée par les Etats unies d’Amérique en RDC et partout dans le monde, on a plus besoin de demander un visa vacances et de faire ensuite un mariage blanc avec une vieille américaine, pour devenir citoyen américain. Ce qui justifie le rêve de beaucoup des congolais vers les Etats-Unis d’Amérique. Un rêve que seule la Green Card ou carte verte américaine peut réaliser. Votée par le Congrès américain en 1990, cette loterie porte officiellement le nom de Diversity Visa Program (ou DV Program). Elle est normalement gratuite. Le formulaire est même téléchargeable sur internet. Seuls les frais postaux sont payants.
Bien qu’étant officiellement ouverte à tous, il existe deux critères de base que les candidats doivent impérativement remplir. A ce sujet, il suffirait d’avoir au minimum un niveau d’éducation égal au baccalauréat (ou diplôme d’Etat en RDC). Il faudrait aussi que les couples qui postulent soient officiellement mariés car les Etats-Unis ne reconnaissant pas le concubinage. Egalement d’autres critères sont établit pour espérer obtenir cette carte verte. Il est nécessaire d’avoir du niveau d’études supérieur, car un jeune de 30 ans, ayant fait des études supérieures, aura bien plus de chance qu’un retraité, par exemple. Les autorités américaines privilégient, en effet, une population jeune, plus préparée à participer à l’économie du pays.
Il faut signaler que certains pays ne sont pas autorisés à participer à la loterie. Il s’agit de ceux qui ont déjà plus de 50 000 ressortissants immigrés aux Etats Unis durant les cinq dernières années. Des quotas qui ne peuvent pas tenir compte des différentes populations clandestines, entrées avec un simple visa touristique, qui n’autorise pas à travailler dans le pays.
Tous ceci prouve à suffisance l’esprit d’ouverture des Etats unies d’Amérique au monde et surtout à la population congolaise de la RDC, qui présente plus de critère de choix. Ce qui revient à dire que le rêve américain devient une réalité en RDC, un pays post conflit, lancé dans la voie démocratique, surtout avec l’organisation des récentes élections libres et démocratique. Aujourd’hui les Etats unies est l’exemple de la vraie démocratie que tous ces congolais qui s’y rendent ont soif d’intérioriser pour assurer leur avenir sur tous les plans.
Une façon aussi pour nos dirigeants qui doivent chercher à marcher sur les traces des Etats unies d’Amérique, en assimilant les leçons de démocratie et en assurant un avenir meilleur à sa population.

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Les USA toujours disponible à consolider la paix à l’Est de la RDC

2010-03-24T05:38:00.000-07:00

La République démocratique du Congo se prépare d’ici à l’an 2011 à affronter les prochaines élections sur toute l’étendue du pays. Déjà la commission électorale indépendante a annoncé le lancement dans les touts prochains jours, des opérations de constitution du fichier électorale. Les Etats unies d’Amérique a toujours été aux cotés de la RDC pour l’accompagner vers la concrétisation du processus démocratique. C’est qui a justifie les différents ballet diplomatique entre les deux pays durant cette période où la RDC est entrain de faire ses premiers pas dans la démocratie.
On peut citer à titre indicatif, la visite dernièrement en RDC de la patronne de la diplomatie américaine, Hillary Clinton en Août dernier. Elle avait rencontré les officiels congolais, les membres de la Société civile et des responsables de la Mission de l’ONU (Monuc).
Sa visite en RDC l’a conduite à Goma où elle a rencontré le président congolais Joseph Kabila. Les problèmes sécuritaires ont été au centre des entretiens entre le président Joseph Kabila et Mme Hillary Clinton. En dépit des avancées enregistrées sur le plan sécuritaire, Hillary Clinton a insisté sur la responsabilité du gouvernement dans la lutte contre l’impunité et les violences faites aux femmes. La secrétaire d’Etat américaine a, par la même occasion, réitérer la volonté du gouvernement américain d’aider la RDC à la formation d’une armée républicaine Elle a ensuite visité les déplacés du camp de Mugunga à plus de 10 kilomètres au sud de Goma. Ces deniers avaient souhaités que le gouvernement américain aide le gouvernement congolais dans la stabilisation de l’Est, facteur primordial pour leur retour dans leurs milieux d’origine.
Enfin, elle s’était rendue à l’hôpital Heal Africa, une structure médicale qui prend en charge des victimes de viol où elle a eu des entretiens avec les organisations féminines locales et internationales qui œuvrent dans la lutte contre les violences sexuelles. Ces responsables des organisations féminines avaient recommandé fermement à l’émissaire américaine de faire pression sur les acteurs politiques dans la région des Grands Lacs, pour qu’une paix durable revienne au Congo. Ces mêmes organisations avaient fait savoir que certains auteurs des crimes graves, comme le viol, restent impunis et sont parfois appelés à de hautes fonctions au sein des institutions étatiques. Elles ont recommandé par conséquent que les États-Unis fassent pression sur les gouvernements de la sous région en vue de la révision de la stratégie actuelle de lutte contre les rebelles FDLR, conformément à la résolution 1886 du conseil de sécurité des Nations unies.
Toujours dans le cadre de la consolidation des relations entre la RDC et les USA, on a noté des rapprochements entre les deux pays, surtout avec l’engagement du gouvernement américain de militer et s’engager pour soutenir la RDC dans la consolidation de la paix à l'Est du pays. Un message fort apporté par Eric P. Schwartz, sous-secrétaire d'Etat américain chargé des questions de la population, des réfugiés et des migrations, en visite en Octobre dernier en RDC. Pour l'homme d'Etat américain, les Etats-Unis vont appuyer la RDC dans le déploiement des forces de maintien de la paix, la lutte contre les violences sexuelles et la protection des civils. Le pays de Barack Obama va aussi assister la RDC dans son programme d'assurer le bien-être des personnes déplacées à l'Est, en demandant au gouvernement congolais de se préoccuper des Congolais vivant à l'extérieur et de les faire revenir au pays. Pour toutes ces interventions, les Etats-Unis ont débloqués durant l’année 2009 une enveloppe de 200 millions de dollars dans l'assistance humanitaire en RDC. Un geste à saluer et encourager dans le cadre du développement des pays post conflit et des relations bilatérales entre la RDC et les USA.

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Les USA appui la RDC dans divers projets de développement durables et militaires

2010-03-23T09:45:00.001-07:00

Les Etats unies d’Amérique accompagne la RDC au processus de développement et démocratisation. Ceci grâce à son intervention dans plusieurs projets à impact rapide visant à améliorer certaines structures spécialisées du pays. Selon William John Garvelink, ambassadeur des Etats-Unis en RDC, les Etats Unies d’amerique figure parmi les plus grand donateur dans le projet de la lutte contre les violences sexuelles dans l’Est de la RDC. L’aide de ce pays se focalise sur la protection des civils, sur le respect des droits de l’homme, la réforme du secteur sécuritaire ainsi que de la justice.
Nous pouvons citer à titre indicatif, d’autres actions des Etats unies d’amerique en RDC, tels que l’intervention en Septembre 2007 du département d'État et de l'Agence des États-Unis pour le développement international pour sauver le parc de Virunga. Cette intervention à la hauteur de 496.000 dollars a consisté à aider le personnel forestier de cette structure à y protéger les espèces sauvages en voie de disparition au parc nationale de Virunga.
En effet, dans ce parc national situé dans le nord-est de la République démocratique du Congo, un grand nombre d'espèces uniques de cette région sont menacées, notamment le gorille des montagnes, dont la population a subit un déclin sous l'effet combiné de la persistance des conflits armés en RDC, du braconnage, des pressions démographiques et de la destruction de leur habitat naturel. La contribution des États-Unis a visé à aider le personnel du parc à faire face à la menace qui pèse sur la biodiversité ainsi qu'au braconnage à l'intérieur et autour du parc, grâce à des opérations de surveillance des déplacements de la faune, à la réparation des locaux forestiers, à l'envoi de matériel et à la formation des agents. Cette aide financière a visé à améliorer l'efficacité des activités de conservation, l'application des lois protégeant la faune, les échanges d'information et la coopération avec les autorités régionales. Pour rappel, c’est depuis 2003 que les États-Unis accordent leur appui au Parc national des Virunga dans le cadre du Programme régional centrafricain pour l'environnement et du Partenariat pour les forêts du bassin du Congo.
Un autre fait marquant cette année, c’était l’aide alimentaire du gouvernement des Etats unies d’Amérique aux personnes confrontées à des situations humanitaires critiques. En République Démocratique du Congo, la contribution américaine était de 1,6 millions de dollars américains qui a servie à aider les populations cherchant à refaire leur vie et à reconstruire les infrastructures, après de nombreuses années de conflits internes.
Dans le domaine militaire, les Etats unies ont joué un rôle important dans la reforme de l’armée congolaise. Au cours de ce premier trimestre de l’année 2010, le gouvernement américain a débloqué 35 millions de dollars destinés à la formation de tout un bataillon des FARDC. Pour William John Garvelink, ambassadeur des Etats-Unis en RDC, le gouvernement des Etats-Unis et de la RDC sont engagés dans un partenariat visant à appuyer la réforme du secteur de la sécurité, à travers une série de programmes civils et militaires. En partenariat avec le gouvernement de la RDC, le gouvernement des Etats-Unis a initié une partie importante de cet engagement : un programme visant à former et professionnaliser un bataillon d’infanterie légère par le biais du commandant de l’Africom ou commandant des Etats-Unis pour l’Afrique. Pour le diplomate Américain, une cérémonie officielle consacrant le lancement de cette formation s’est déroulée à Kisangani en Province Orientale le 17 février dernier (2010), en présence des officiels congolais, de Anthony J. Holmes, adjoint du Commandant d’Africom chargé des activités civiles et militaires et de l’ambassadeur William Garvelink.
L’objectif des Etats-Unis est d’aider au développement d’une armée professionnelle qui respecte l’autorité civile et garantisse la sécurité du peuple congolais. Cette formation aidera la RDC à transformer son armée en une institution professionnelle, durable et prête à répondre de ses actes en assurant la sécurité du peuple congolais de manière effective, a poursuivi M. William John Garvelink. Ce dernier a signifié clairement que le développement d’une armée plus professionnelle jouera un rôle-clé dans la sécurisation de la région des Grands Lacs et la protection de l’intégrité territoriale de la RDC. L’ambassadeur américain a également souligné que le programme de formation des Etats-Unis vise aussi à promouvoir une paix durable à travers la création d’une unité modèle au sein des FARDC. Ce programme donnera lieu à une armée professionnelle disposée à répondre de ses actes, qui respecte les droits humains et protège les communautés dans les régions où elle est déployée.

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Offre d’emploi : Sesomo – Sogead recrute un Technicien en Informatique et le fonds mondial pour la nature en RDC un(e) Chargé (e) de bureau de liaison

2010-03-23T02:48:00.000-07:00

Sesomo - Sogead recrute pour le compte de l'un de ses clients, Société œuvrant dans le secteur des finances, un Technicien en Informatique en contrat à durée indéterminée. Avoir une expérience probante d'au moins 5 années. Avoir un diplôme minimum de graduat ; avoir une formation supérieure en informatique ; être loyale et de bonne moralité ;
- connaître le secteur bancaire et financier serait un atout ;
Les candidats intéressés devront soumettre : Un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; Une demande/une lettre de motivation. les candidats sans emploi devront disposer d'une carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.
Faire parvenir les candidatures aux adresses électroniques suivantes recrutement@sesomo.cd jusqu’au 05 avril 2010.

Sur un autre registre, le fonds mondial pour la nature en république démocratique du Congo (wwf-rdc) , l'une des plus grandes organisations de conservation de la nature cherche à recruter pour son Programme en RDC une(e) Chargé (e) de bureau de liaison à Mbandaka. Vous avez jusqu’au 27 mars 2010 pour postuler par e-mail à wwfrdc@wwfcarpo.org
Il faut un diplôme universitaire de graduat au minimum en administration, droit, communication ou autres domaines apparentés. Expérience de 3 ans au moins dans une fonction similaire au sein d'un environnement dynamique ou doté d'une organisation administrative viable. Expérience de travail dans les ONG de conservation

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de demande accompagnée d'un CV à l'attention du Directeur Administratif et Financier du WWF-RDC
- par e-mail : wwfrdc@wwfcarpo.org
- ou par courrier à l'adresse suivante : 14, avenue Sergent Moke, Concession SAFRICAS, Quartier Socimat, Kinshasa / Ngaliema ou Avenue Bolenge no 53, Commune Wangata/Mbandaka.

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Santé : la contrefaçon des médicaments se porte bien en RDC

2010-03-22T09:42:00.000-07:00

En République Démocratique du Congo, le secteur pharmaceutique n’est pas épargné par la contrefaçon. Certains médicaments vendus dans les pharmacies sont loin d’être authentiques. Ce qui constitue un danger pour la santé de la population. Selon l’Organisation mondiale de la santé, des milliers des personnes meurent chaque année à cause des produits pharmaceutiques contrefaits.
Quels sont en RDC, les principaux médicaments contrefaits ? Que fait le gouvernement congolais pour lutter contre cette dangereuse pratique ?
Nous tenterons de répondre à certaines de ces questions dans cette chronique santé.
Selon des sources proches du ministère de la santé en RDC, la présence des médicaments contrefaits sur le marché est attribuée à un manque d’experts pharmaciens dans nos différentes frontières.
L’office congolais de contrôle vérifie leur entrée sur le marché. Ils sont acheminés quelques fois par des voies illicites, sans qu’ils soient analysés par un service spécialisé.
Pour la seule ville de Kinshasa, le ministère de la santé publique a recensé plus de 4000 pharmacies. Nombreuses de ces pharmacies ne respectent pas les normes des conservation des médicaments et sont tenus pour la plupart, par des personnes qui n’en ont pas qualité. Tous ces facteurs contribuent à rendre le secteur pharmaceutique perméable à tout désordre.
Quant aux médicaments contrefaits, le ministère de la santé publique a déjà saisi certains de ces produits, tels que l’alcool dénaturé, l’alcool iodé. Les analyses ont montré que cet alcool est mélangé avec de l’eau. C’est aussi le cas d’autres produits saisis comme la solution dakin, la pommade chrysophanique, la pommade camphrée, la quinine pour enfant.
Il est possible de différencier le vrai et le faux médicament. Pour l’alcool par exemple, selon un pharmacien, il suffit juste à l’acheteur d’allumer une tige d’allumette et de verser quelques gouttes sur la flamme. Si c’est du vrai alcool, la flamme devient plus intense, tandis que si c’est un faux, l’effet sera plutôt contraire. La flamme va baisser d’intensité.
Comme piste de solutions susceptibles de combattre le désordre et la contrefaçon observés dans le secteur pharmaceutique, Briges-Willson Lumbwe, pharmacien et responsable du centre d’information et de promotion médico-pharmaceutique, Cipromed en sigle, préconise un recrutement sérieux du personnel pharmaceutique capable de déceler les bons médicaments des mauvais. A la population congolaise, il leur est conseillé d’aller s’approvisionner dans des pharmacies agrée par l’Etat congolais

Une chronique de SAMUEL KATSHAK
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